Enhans는 기업의 의사결정을 실제 실행으로 전환하는 엔터프라이즈 에이전틱 AI 기업입니다. 기업의 데이터와 업무 맥락을 이해하고, 의사결정을 실제 업무 실행으로 옮기는 AI 에이전트를 개발합니다. 자체 개발한 AgentOS는 기업의 데이터와 업무 맥락, 의사결정 기준을 온톨로지로 구조화하고, AI 에이전트가 이를 바탕으로 상황을 판단해 업무를 끝까지 수행할 수 있도록 지원합니다. Enhans의 Computer-Use Agent ACT-2는 실제 웹과 기업 시스템을 직접 조작하며, 글로벌 웹 AI 에이전트 벤치마크 Online-Mind2Web에서 Google, OpenAI, Anthropic과 함께 상위권에 올랐습니다. 이렇듯, 높은 기준으로 빠르게 실행하고, 고객의 문제를 깊이 파고드는 동료들과 함께 인류의 생각이 세상에 실현되도록 돕습니다. 그리고 이 여정을 함께할 HR Generalist 를 기다립니다. [팀과 포지션을 소개해요] People팀은 Enhans의 빠른 성장 속에서 구성원이 일에 몰입할 수 있는 환경과 제도를 만드는 팀이에요. HR Generalist (급여 포함) 포지션은 급여·4대보험·근태 등 HR 운영의 기본을 정확하게 챙기고, 입사부터 퇴사까지 구성원의 여정 전반을 지원해요. 제도가 현장에서 제대로 작동하는지 살피고, 반복되는 업무를 더 효율적인 방식으로 개선합니다. 정해진 절차를 처리하는 데 그치지 않아요. 급여와 인사 데이터를 누구보다 정확하게 관리하고, 구성원의 질문에 빠르게 답하며, 조직이 커져도 흔들리지 않는 HR 운영 체계를 함께 만들어가는 역할이에요. [홈페이지]

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[뉴스룸]

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[유튜브]

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[합류하면 함께할 업무예요] • 급여 운영: 월 급여 계산과 지급, 원천세 신고, 연말정산, 퇴직금·퇴직연금 업무를 담당해요. • 4대보험 관리: 취득·상실·변경 신고와 정산, 각종 공단 대응을 맡아요. • 근태 및 휴가 관리: 근무시간, 연장근로, 연차 등 근태 데이터를 관리하고 급여와 연계해요. • 입·퇴사 운영: 근로계약서 작성, 온보딩 준비, 퇴직 정산 등 입사부터 퇴사까지의 절차를 챙겨요. • 인사 데이터 및 HRIS 관리: HRIS 내 인사 정보를 정확하게 유지하고 제증명 발급, 인사 현황 리포트를 작성해요. • 구성원 문의 대응 및 제도 운영: 급여·복리후생·규정 관련 문의에 응대하고, 사내 제도와 규정 운영을 지원해요.

[이런 분을 찾고 있어요] • 급여 또는 HR 운영 실무를 1~3년 경험한 분 • 급여 계산, 원천세, 4대보험, 연말정산 등 급여 실무 전반을 이해하신 분 • 근로기준법 등 기본적인 노동법 지식을 갖고 실무에 적용해 본 분 • 숫자와 데이터를 꼼꼼하게 다루고, 오류 없이 마감하는 것을 중요하게 여기는 분 • Excel 등 데이터 도구를 능숙하게 다룰 수 있는 분 • 민감한 정보를 신중하게 다루고, 구성원과 신뢰 있게 소통할 수 있는 분

[이런 경험이 있다면 더 좋아요] • HRIS 활용: Flex 등 HRIS 도입·운영이나 데이터 정비 경험 • 급여 체계 경험: 포괄임금제, 연봉제, 스톡옵션 등 다양한 보상 구조의 급여 처리 경험 • 성장 조직 경험: 스타트업 또는 빠르게 인원이 늘어나는 조직에서 HR 운영을 경험한 분 • 자격 및 교육: 급여관리사, 공인노무사 준비 경험 등 관련 자격이나 학습 경험 • 업무 자동화: 반복 업무를 자동화하거나 프로세스를 개선해 본 경험 • 제도 운영: 취업규칙, 복리후생, 수습평가 등 인사 제도 운영에 참여한 경험 [이렇게 경험을 넓혀갈 수 있어요] • 급여부터 HR 전반까지: 급여를 중심으로 채용·온보딩·제도 운영 등 HR 전 영역을 경험하며 Generalist로 성장할 수 있어요. • 성장 조직의 HR 기반 구축: 빠르게 커지는 조직에서 HR 운영 체계와 프로세스를 직접 설계하고 개선할 수 있어요. • 데이터 기반 HR: HRIS와 인사 데이터를 활용해 조직 현황을 분석하고 의사결정을 지원하는 역량을 키울 수 있어요. • AI 기업의 일하는 방식: AI 기술을 HR 업무에 적용하며 더 효율적인 운영 방식을 만들어갈 수 있어요.

서류 전형 ＞1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격

1. 전문성과 혁신을 추구하는 팀 문화 • 혁신적 협업 : 공동의 목표를 향해 각자의 전문성을 활용하여 문제를 해결하고, 진정 가치 있는 결과를 창출합니다. • 다양한 배경의 통합 : 다양한 학문적 배경을 지닌 팀원들이 지식을 공유하며 서로의 성장을 지원합니다. 2. 지속적인 성장과 개인 발전 지원 • 교육 및 개발 : 세미나, 컨퍼런스, 워크샵 참여를 지원하여 직원들의 전문성 증진을 돕습니다. • 무제한 도서 지원 : 관련 서적에 대한 지원으로 지속적인 학습을 장려합니다. • 최신 업무 환경 : 최신 사양의 맥북과 아이맥, 필요한 업무용 소프트웨어 및 도구를 제공합니다. • AI Tool Pass : Claude AI / Chat GPT / Gemini / Notion AI를 지원합니다. 3. 진화하는 일하는 문화 • 편리한 출퇴근 : 남부터미널역에서 위치한 시설이 좋은 신사옥 사무실에서 근무합니다. • 자율 출퇴근제 및 재택근무 시행 : 업무 효율성과 개인 생활의 균형을 위해 자율 출퇴근제와 재택근무를 시행합니다. • 집중을 위한 지원: 점심과 필요 시 저녁 제공, 에스프레소 머신과 Tea, 간식 무제한 제공으로 업무 집중을 도모합니다. • 유연한 휴가 정책 : 자유롭게 사용 가능한 연차 및 생일 반차, 2주마다 주어지는 리프레시 휴가를 통해 재충전합니다. • 건강 지원 프로그램 : 정기적인 건강 검진을 통해 직원들의 건강을 유지하고 관리합니다.