[한화생명] 글로벌 인재 채용 전문인력 경력채용 (대리~과장급) 입니다.

■ 직무개요 - 한화생명의 글로벌 성장전략에 기반한 채용 전략 수립 및 글로벌 우수 인재 발굴, 소싱에 기여 ■ 주요 역할 및 수행 업무 1. 글로벌 채용 전략 수립 및 운영 - 글로벌 성장전략 연계 중장기 글로벌 채용 전략 수립 및 실행 - 글로벌 핵심인재 발굴, 소싱 및 영입 프로세스 기획·운영 - 해외법인 인력 수급 계획 수립 및 채용 성과 분석 2. 글로벌 인재 확보 및 채용 운영 - 글로벌 채용 브랜딩 전략 수립 및 실행 - 국내외 우수 인재 Pool 구축 및 선제 관리 - 미국, 베트남, 인니, 중동 등 주요 전략 시장 중심 채용 프로젝트 및 이벤트 기획·운영 3. 글로벌 채용 브랜딩 및 미래금융인재 네트워크 구축 - 글로벌 인재 네트워크 구축·강화를 위한 사업기획 및 실행 - 국내외 대학생 대상 투자, 신사업 등 직무 특화 미래금융인재 관련 채용 기획·운영

■ 직무 필요역량 및 자격요건 - 학력: 4년제 학사 이상 - 경력: 총 직장 경력 4년 이상 ~ 9년 이하

■ 우대사항 - 해외 업무 경험 및 지역 이해도 보유자 - 장기 해외 출장 및 해외 거주·체류 유경험자 - 글로벌 인재 채용 및 채용 브랜딩 유경험자 - 투자/신사업 직군 채용 경험 및 해당 직군에 대한 높은 이해도 보유자

■ 전형일정 • 서류접수 → 서류합격자 발표 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 및 입사 (신체검사 포함) ■ 지원서 접수 • 접수기간: 9.29(화) 18:00 ~ 10.16(금) 15:00까지 ■ 한화그룹 채용홈페이지(한화인) 온라인 접수 •

https://www.hanwhain.com/apply/recruit/detail?rtSeq=19816

■ 처우 : 내규에 따라 개별 협상 (경력년수에 따라 별도 협의 예정) / 정규직(대리~과장급) ■ 지원서의 기재오류 및 누락이 발생하지 않도록 주의하시기 바라며, 오류로 인한 전형과정의 불이익은 책임지지 않습니다. ■ 부정한 채용청탁 사실이 인지되거나 그 외의 부정한 행위에 대한 상당한 의심이 되는 경우 합격이 취소 될 수 있습니다. ■ 지원서의 기재사항과 제출서류가 사실과 다르거나 입사 후 증빙제출이 불가한 경우, 채용합격이 취소됩니다. ■ 각 전형결과 및 통보는 SMS으로 안내되오니, 휴대전화 번호를 정확하게 기재하여 주시기 바랍니다. ■ 최종합격자에 한하여 평판 및 경력 조회 진행 될 예정임을 알려드립니다. 진행시 협조 부탁 드립니다.