JOB TITLE: Sourcing Specialist 직무명: 소싱 스페셜리스트 근무지 | Location 로레알 사업장인 닥터지 오피스(경기도 분당 소재) Dr.G Office, a L’Oréal premise in Bundang, Gyeonggi-do 로레알에 대해 | About L’Oréal 안녕하세요. 세상을 움직이는 아름다움을 만드는 기업, 로레알입니다. 로레알은 단순히 브랜드를 만드는 것을 넘어, 세상이 뷰티를 경험하는 방식을 만들어갑니다. 이 여정에 함께할 동료를 찾고 있습니다. Hello, we’re L’Oréal. We’re not just building brands; we’re shaping how the world experiences beauty. We’re looking for a colleague to join us on this journey.

주요 역할 | Key Responsibilities • 소싱 및 카테고리 전략 수립: 사업부 또는 카테고리에 적합한 공급업체 포트폴리오를 정의하고, 카테고리별 시장 정보를 분석합니다. 시장 구조의 변화를 주도하며 카테고리 전략을 수립·검토합니다. Define sourcing and implement category strategies: Build the right supplier portfolio for a division or category, develop category market intelligence, drive changes in market structure, and contribute to or challenge category strategies. • 비즈니스 니즈 분석 및 수요 검토: 주요 니즈 변화를 예측하고, 내부·외부 네트워크와 자원을 활용해 가장 가치 있는 대안을 제안합니다. 니즈를 구체화하는 과정에서 가치 분석 방법론을 활용합니다. Analyze business needs and challenge demand: Anticipate changes in business needs and propose the most valuable options by leveraging internal and external networks and resources. Use value analysis as part of the needs-definition process. • 선제적인 비즈니스 대응: 비즈니스 니즈를 반영하거나 카테고리 전략을 주도하고, 관련 네트워크와 모범 사례를 활성화합니다. 경쟁력을 확보하고 전략이 효과적으로 실행되도록 이끌며, 새로운 소싱 전략으로 손익과 매출 성장을 위한 가치를 창출합니다. Anticipate business needs and act proactively: Incorporate business needs or lead category strategies, activate networks and best practices, and ensure successful execution. Use breakthrough sourcing strategies to create value for both P&L and top-line growth. • 원칙을 지키는 협상: 협상 전략을 검토하고 관계자를 코칭하며, 새로운 협상 방식을 활용해 교착 상황을 해결합니다. Negotiate with integrity: Coach and challenge stakeholders on negotiation strategies, use innovative negotiation levers, and help resolve stalemates. • 비용 최적화: 공급업체의 혁신적인 아이디어를 발굴하고 원가 모델을 활용해 가치사슬 전반의 기회를 극대화합니다. 이를 통해 손익과 매출에 기여할 수 있는 가치를 창출합니다. Optimize costs: Capture innovative supplier ideas and use cost models to activate value-creation opportunities across the value chain, maximizing impact on P&L and top-line growth. • 공급업체 관계 강화: 전략적 공급업체와 긴밀한 파트너십을 구축하고, 지속적인 성장을 위한 공급업체 육성과 개선 프로젝트를 추진합니다. Maximize supplier relationships: Build preferred partnerships with strategic suppliers and lead supplier development and improvement projects to support sustainable growth. • 가치 창출 및 혁신: 내·외부에서 혁신 기회를 발굴하고 전략 프로젝트를 주도합니다. 프로젝트의 비용과 재무적 영향을 관리하고, 주요 이해관계자의 동의를 이끌어냅니다. 필요한 경우 주요 사안을 의사결정권자에게 공유하고 조율합니다. Create value and drive innovation: Identify innovation opportunities from internal and external sources, lead strategic projects, manage financial costs and impact, and secure stakeholder buy-in. Escalate key decisions when needed. • 내부 통제 및 법규 준수: 내부 통제 원칙과 관련 법규를 준수하며, 독점권·그룹 전략·혁신·사회적 책임 등을 통한 경쟁 우위를 확보합니다. 글로벌 주요 계약과 지식재산권, 라이선스, 독점 계약 협상에도 참여합니다. Operate in line with internal controls and legal requirements: Build competitive advantage through exclusivity, group strategy, innovation, and CSR. Negotiate global, high-stakes contracts, including intellectual property, licensing, and exclusivity agreements. • 리스크 평가 및 관리: 리스크 관리 방안을 수립·실행하고, 리스크를 줄이기 위한 방법론과 도구를 도입합니다. 규제 리스크도 관리합니다. Evaluate and manage risks: Define and implement risk-management policies, introduce advanced methodologies and tools to mitigate risk, and manage regulatory risks. • 공급업체 지속가능성 로드맵 수립 및 실행: 그룹의 PCR, 3R, 과학 기반 목표 및 지속가능성 로드맵에 따른 실행 과제를 수립하고 이행합니다. Define and deploy the supplier sustainability roadmap: Develop and implement actions aligned with the Group’s PCR, 3R, science-based targets, and sustainability roadmap. • 성과 및 업무 효율 관리: 소싱 성과를 관리하고 프로세스와 툴의 개선 방안을 제안합니다. 공급업체 또는 로레알·브랜드의 손익 분석을 바탕으로 권고사항을 도출하고, 소싱에 영향을 미치는 이슈를 유관부서와 조율하며 데이터 품질을 관리합니다. Manage performance and efficiency: Take accountability for sourcing performance, recommend process and tool improvements, and make recommendations based on supplier or L’Oréal/brand P&L analysis. Coordinate with Finance, Logistics, and other stakeholders when sourcing is impacted, and ensure data quality. • 이해관계자 협업 및 소통: 프로젝트를 관리하고 공급업체 정보를 공유하며, 이해관계자와 효과적으로 소통하고 설득합니다. 조직 내 소싱의 역할과 영향력을 높입니다. Support and manage stakeholder relationships: Manage projects, share supplier information, communicate effectively with and influence stakeholders, and strengthen the role and visibility of Sourcing across the organization.

이런 분을 찾고 있어요 | What You’ll Bring • 화장품 또는 소비재, ODM/OEM, 패키징 업계에서 3년 이상의 경력을 보유하신 분 3+ years of experience in cosmetics, consumer goods, ODM/OEM, or packaging. • 전략적 소싱 또는 카테고리 관리 경력 3~7년을 보유하신 분 3–7 years of experience in strategic sourcing or category management. • 학사 학위 이상을 보유하신 분 Bachelor’s degree or above. • 영어를 업무에 활용할 수 있는 분 Professional working proficiency in English. • 비즈니스 감각과 분석력, 프레젠테이션 역량을 갖추신 분 Good business acumen, analytical skills, and presentation skills. • 원활한 대인관계 역량과 부서 간 협업 태도를 갖추신 분 Strong interpersonal skills and a collaborative, cross-functional mindset. 이런 경험이 있다면 더 좋아요 | Nice to Have • FMCG 제조업 경험 Experience in FMCG manufacturing.

• 서류 전형 ＞ 1차 면접 ＞ 2차 면접 ＞ 입사

로레알 소개 (Who We Are) 로레알은 5대륙 150개국에 진출해 있습니다. 100년이 넘는 시간 동안 'Create the Beauty that Moves the World’는 사명에 전념해 온 로레알은 현재 420억 유로의 연결 매출을 기록하는 글로벌 뷰티 업계의 리더입니다. 우리는 모두와 지구를 위해 더 포용적이고 더 나은 세상을 만들겠다는 약속을 지키며, 거대한 규모의 복잡한 과제들을 함께 해결해 나가고 있습니다. 로레알의 법무팀은 높은 수준의 전문성과 비즈니스에 대한 깊은 이해를 결합하기 위해 민첩하고 다기능적인 구조로 조직되어 있습니다. 데이터, 새로운 온라인 및 서비스 비즈니스 모델, 그리고 지속가능성과 같은 모든 가치 창출 영역을 아우르며, 데이터 및 핀테크 혁명의 잠재력을 최대한 활용하여 실시간으로 성과를 관리하는 시스템을 만들어가고 있습니다. 로레알은 포용적인 채용 절차를 보장하고, 모든 후보자를 윤리적이고 공평하게 채용하고 승진시키기 위해 노력합니다. 로레알 그룹은 성 정체성이나 표현, 성적 지향, 눈에 보이거나 보이지 않는 장애, 사회경제적 및 다문화적 배경, 건강 상태, 나이, 종교 또는 법으로 보호되는 기타 특성을 이유로 한 고용 차별을 엄격히 금지합니다. Who We Are L’Oréal is present in 150 markets on five continents. For more than a century, L’Oréal has devoted itself solely to ‘Create beauty that moves the world’; it is now the industry world leader with €42 billion consolidated sales. Together, we solve complex challenges at scale, while making sure we stay committed to making the world a more inclusive and a better place for everyone & our planet. Our daring Operations team of thousands of exceptional minds don’t just work on complex challenges; They help create sustainable and inclusive beauty alongside our partners by crafting, innovating, sourcing, producing, and delivering millions of products and services that touch every corner of the globe. We’re committed to guaranteeing inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way. The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual’s gender identity or expression, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, socio-economic and/or multicultural origins, health conditions, age, religion, or any other characteristics protected by law. (*Please attach your updated Eng. resume when you apply.)