주요업무
<반드시 실무가 가능해야 하는 포지션입니다. 관리형 보다는 실무형 리더에게 더 적합한 자리이고, 검토/총괄/관리 등에 그치지 않고 hands-on으로 참여하여 리딩해주실 수 있는 분을 찾고 있습니다.>
1. 전사 경영지원 및 관리 기능 관장
• 경영지원/관리 조직 구성
- 재무/회계/세무 (매니저 2인)
- 총무/자금 (매니저 1인)
- HR (파트장 1인, 매니저 1인)
2. 재무/회계/세무/자금 70%
• 재무 ·회계 총괄 (월/분기/연 결산, 재무제표 작성 및 검토, 예산 수립 및 운영, 손익 분석)
• 자금 계획 수립 및 운용, 현금흐름 관리, 금융기관 여신 관리
• 세무 신고 및 세무·회계 이슈 대응, 외부감사 및 세무조사 대응
• 투자 실사 대응, 이사회·주총 운영, 주주·스톡옵션 관리
• 상장 준비 재무 실무 (K-IFRS 전환, 지정감사, 내부회계관리제도 구축, 주관사 대응)
• 자회사 재무 관리 및 M&A 실사·PMI
• 예산·관리회계 (자회사·사업별 손익), 경영 보고
• 세무, 정부지원사업 사업비 관리·정산
3. 법무, 정부 과제 20%
• 계약서 검토, 법률 리스크 관리 및 사내 규정 수립 (외부 법률·회계 자문 협업)
• 정부지원사업 및 국책과제(R&D) 제안, 사업비 계획 수립 및 예산 편성
4. 관리, 운영, 인사, 총무, 기타 10%
• 전사 사업계획 및 KPI 수립 지원, 경영 실적 분석 및 보고
• 내부 프로세스 및 관리체계 구축 및 개선 (내부통제, 전결규정, 비용 관리 등)
• 인사제도 고도화 및 채용/노무/조직 운영 전반 관리
• 기타 대표이사 수명 업무