■ 회사소개 일진전기는 1968년 설립된 전력기기 제조 전문기업으로, 50년 이상 대한민국 전력 기술 혁신을 이끌어왔습니다. 일진전기는 국내에서 유일하게 초고압 케이블과 초고압 변압기 두 분야를 동시에 보유한 기업으로, 전력 케이블, 변압기, 차단기 등 전력 인프라 전반의 제품을 생산하고 있습니다. 지속적인 연구개발과 품질 혁신을 바탕으로 글로벌 시장에서도 성장세를 이어가고 있습니다. 일진전기는 안전하고 효율적인 전력 공급은 물론, 친환경 기술 개발을 통해 Total Energy Solution 기업으로 도약하고 있습니다. 📎 공식 홈페이지 :

https://www.iljinelectric.co.kr/main

📎 유튜브 :

https://www.youtube.com/@Iljin.Electric

📎 링크드인 : ILJIN Electric Co., Ltd. | LinkedIn

① 경력 · 전문인력 채용 - 경력직 / 고급 전문가 대상의 채용 전 과정 수행 (Sourcing to Offer) - 각 부서장과 협업하여 주요 JD에 맞는 필요인재 확보 - 연간 채용계획 수립, 채용 프로세스 확립, 인재 DB 관리 및 부서장 대상 면접관 교육 - 내부 추천 · 직접 소싱 · 써치펌 추천 등 채용채널 관리 → 써치펌 파트너십 관리 - 우수 인재 영입을 위한 채용채널 기획, Pool 관리 및 채용 프로세스 개선 ② 산학협력 및 신입 채용 - 대학 산학협력 프로그램 기획 · 운영 (전기 · 전자 · 기계 · 재료 분야 중심) - 주요 대학 학과 교수 · 취업지원센터 대상 네트워크 구축 및 정기 미팅 수행 - 캠퍼스 리크루팅, 채용설명회, 산학장학생 · 인턴십 제도 기획 및 운영 - 대졸 인턴십 제도 운영 및 개선 ③ 해외 지/법인 채용 지원 - 해외법인(미국 등) 현지 채용 지원 및 본사-법인 간 채용 커뮤니케이션 - 기간제근로자 등 채용 운영, 기타 채용 Process 운영 및 지원 업무 ④ 기타 HR 일반 운영 업무 지원 - 평가 / 보상, 교육 등 관련업무 지원 및 기타 수명 업무

- 관련 비즈니스에 대한 이해 (전기 · 전자 제조업, 중전기기 산업 등) - 주요 Job에 대한 전문가 채용 실무 경험 · 기술/연구개발, 생산/품질, 영업, HR, 재무/IT, 법무/감사/홍보 등 - 다양한 상황, 채널, 후보자 여건에 맞게 후보자 직접 소싱 및 Cold Call 경험 - 대학 산학협력 또는 학과 교수 · 취업지원센터 대상 미팅 · 협업 수행 경험 - 영어 상급 (해외법인 · 외국인 후보자 대상 유선/서면 커뮤니케이션 무리 없는 수준) · 공인어학성적 보유 시 기재 (TOEIC Speaking, OPIc 등)

- 제조업종 HR 근무 경력 - 사무실 업무가 아닌 주요 지역 출장을 통해 직접 인재를 확보한 경험 - 산학장학생 · 계약학과 · 인턴십 제도 운영 경험 - HR 제도 운영 및 지원 업무 경력 - 유연한 커뮤니케이션 역량 및 영어 외 외국어 가능자

- 서류전형 → 1차면접(실무) → 2차면접(심층) → 3차면접(최종) → 처우협의 → 최종합격 * 전형 일정 및 방법은 진행 상황에 따라 변경될 수 있음 * 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음

■ 우리가 추구하는 행동가치 일진전기는 다음의 행동가치를 바탕으로 일합니다. 1. 상호존중 – 서로의 다양성과 의견을 존중합니다. 2. 협업 – 혼자가 아닌 ‘한 팀’으로 성과를 만듭니다. 3. 주도성 – 스스로 판단하고 능동적으로 실행합니다. ■ 우리가 일하는 방식 9가지 한 팀으로서 같은 목표와 방향성을 공유합니다. 맡은 일에 자신감을 가지고 능동적으로 임합니다. 긍정적인 생각과 감사한 마음으로 일합니다. 새로운 도전을 위해 유연한 사고를 지향합니다. 팀과 동료에 관심을 가지고 적극적으로 소통합니다. 나의 생각만 고집하지 않고, 동료의 의견을 존중합니다. 열정적인 태도로 업무를 끝까지 완성도 있게 마무리합니다. 명확하고 구체적으로 설명합니다. 서로에게 감사의 표현을 아끼지 않습니다.