중국 B2C 운영 담당자는 도우인과 티몰의 점포 운영을 기반으로 중국 샤오홍수 시딩, KOL·KOC 콘텐츠와 데이터 기반 성과 관리를 연결해 중국 시장의 매출 성장을 만들어가는 포지션입니다. 상품과 프로모션을 운영하고, 현지 체험단·인플루언서 마케팅을 실행하며, 대행사 리포트와 매출 지표를 해석해 플랫폼 운영과 콘텐츠의 개선 방향을 정리합니다. 중국 사업이 본격적인 성장 구조를 만들어가는 단계에서 팀과 함께 필요한 운영 기준과 보고 방식을 정립합니다. 직접 제안한 아이디어를 실행하고 결과를 확인하며 중국 B2C 사업의 운영 방식을 구체화합니다.

1) 도우인·티몰 점포 운영 • 도우인과 티몰의 브랜드 점포를 직접 운영합니다. • 상품 등록, 판매 일정, 프로모션과 점포별 운영 이슈를 관리합니다. • 플랫폼 정책과 시장 변화를 확인해 필요한 운영 사항을 반영합니다. • 내부 담당자와 외부 대행사 사이에서 일정, 요청사항과 완료 기준을 정리합니다. 2) 중국 B2C 프로모션 및 매출 운영 • 플랫폼별 프로모션과 판매 계획을 실행하고 진행 현황을 관리합니다. • 점포 방문, 전환, 매출과 상품별 실적을 확인해 개선 과제를 도출합니다. • 운영 결과와 시장 반응을 바탕으로 상품·콘텐츠·프로모션의 다음 액션을 제안합니다. • 담당 업무의 마감과 완료 상태를 명확하게 공유하고 후속 조치를 관리합니다. 3) 샤오홍수 시딩 및 KOL·KOC 마케팅 • 샤오홍수에서 유·무가 시딩과 체험단 캠페인을 기획하고 운영합니다. • 제품과 타깃 고객에 적합한 KOL·KOC를 발굴하고 직접 컨택합니다. • 콘텐츠의 소구점, 메시지와 제작 가이드를 기획하고 결과물을 검수합니다. • 시딩과 인플루언서 콘텐츠가 플랫폼 유입과 구매로 연결되도록 운영합니다. 4) 대행사 협업 및 데이터 기반 성과 관리 • 중국 현지 운영·마케팅 대행사와 업무 범위, 일정과 목표를 정렬합니다. • 매출·GMV, ROI·ROAS 등 주요 지표와 대행사 리포트를 바탕으로 성과를 관리합니다. • 플랫폼·프로모션·콘텐츠별 결과를 비교해 개선 방향을 정리합니다. • 이슈나 지연이 발생하면 원인을 확인하고 실행 가능한 후속 조치를 조율합니다. 5) 중국 B2C 운영 기준 구축 • 기존 업무를 인수한 뒤 반복 업무의 절차, 보고 방식과 완료 기준을 정리합니다. • 중국 사업의 초기 단계에 필요한 운영 기준과 협업 방식을 팀과 함께 만듭니다. • 신규 채널·상품·프로젝트의 실행 계획을 구체화합니다. • 실행 결과와 학습을 기록해 반복 가능한 중국 B2C 운영 방식으로 발전시킵니다

• 중국 B2C 온라인 플랫폼 운영·마케팅 경력 2년 이상이신 분 • 도우인과 티몰을 모두 직접 운영해본 분 • 중국 SNS에서 시딩·체험단 또는 인플루언서 마케팅을 실행해본 분 • KOL·KOC를 발굴·컨택하고 콘텐츠를 기획·운영해본 분 • 매출·GMV, ROI·ROAS 등 주요 지표를 이해하고 운영 또는 마케팅 개선에 활용해본 분 • 외부 운영·마케팅 대행사와 협업하며 일정, 결과물과 성과를 관리해본 분 • Excel을 활용해 기본적인 데이터 정리와 분석을 수행할 수 있는 분 • HSK 6급, 한국어가 모국어가 아닌 경우 TOPIK 6급 수준의 업무 커뮤니케이션이 가능한 분 • 업무의 마감과 완료 기준을 명확히 관리하고, 진행 상황과 이슈를 구조적으로 공유하는 분 • 아직 완성되지 않은 운영 체계에서도 필요한 일을 발견하고 팀과 기준을 맞추며 실행하는 분

• 뷰티·화장품 브랜드의 중국 B2C 사업을 운영해본 경험 • 신규 브랜드·점포·채널을 0에서 1로 구축하고 매출 성과를 만들어본 분 • 중견 이상 규모 조직에서 체계적인 보고·마감·협업 프로세스를 경험해본 분 • 도우인·티몰 운영과 중국 SNS 마케팅을 연결해 매출을 성장시킨 경험 • 중국 현지에 거주하며 시장·고객·플랫폼 환경을 경험해본 분 • 중국 온라인 운영 또는 마케팅 대행사에서 여러 브랜드를 담당해본 경험 • 운영이나 캠페인의 실패 원인을 분석하고 이후 성과 개선으로 연결해본 분

뉴셀렉트의 채용은 빠르고 투명합니다. 지원부터 최종 합격까지, 평균 3주 이내에 마무리됩니다. 1️⃣ 서류 접수 이력서와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와의 적합성을 살펴봅니다. 이력서는 자유 양식으로, 직무 관련 경험과 강점을 중심으로 작성해 주세요. 2️⃣ 서류 검토 지원자님의 스펙보다는 경험과 생각, 그리고 태도를 중심으로 검토합니다. 결과는 평균 1주 이내 안내드립니다. 3️⃣ 원데이 인터뷰 (1차 역량 · 2차 피어·협업) 하루에 두 번의 인터뷰가 이어집니다. 방문은 한 번이면 충분합니다. · 1차 역량 인터뷰 (약 45분) 하이어링 매니저와 해당 업무를 가장 가까이서 수행 중인 팀원이 함께합니다. 그동안 하신 일과 성과를 구체적으로 여쭙니다. · 2차 피어·협업 인터뷰 (약 45분) 입사 후 실제로 협업하게 될 다른 팀 동료 두 분이 참여합니다. 직무 역량을 다시 보는 자리가 아니라, 함께 일하게 되면 어떻게 협업할지를 서로 알아가는 시간입니다. 4️⃣ 3차 컬처 인터뷰 대표이사·피플본부장과 함께합니다. 코어밸류와 일하는 방식, 기대하는 역할이 서로 맞는지 확인하는 자리입니다. 별도 일정으로 진행됩니다. 5️⃣ 내부 검토 인터뷰 이후 실무진과 채용팀이 함께 종합적인 내부 검토를 진행합니다. 검토는 평균 1주 정도 소요되며, 상황에 따라 최대 2주까지 진행될 수 있습니다. 필요한 경우 사전 안내 후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. 6️⃣ 최종 합격 합격 통보와 함께, 입사 전 프리보딩 및 온보딩 프로그램으로 팀 적응을 지원합니다. ※ 모든 지원자에게 결과는 개별 안내되며, 경력직 역시 수습 3개월(급여 100% 지급)이 적용됩니다. ※ 채용 과정은 포지션과 일정에 따라 일부 전형이 추가되거나 생략될 수 있습니다.

1. 유연하게, 그리고 확실하게 보상받으며 일해요 • 비포괄임금제 — 야근 시 OT 수당 100% 지급, 분 단위로 정산됩니다. 👉 같은 연봉이라도 세후 실수령액은 훨씬 높습니다. • 유연근무제 & 선택적 근로시간제로 각자의 리듬에 맞춰 일할 수 있어요. • 연 성과급 최대 400% — 성과를 함께 나누는 문화를 지향합니다. • 명절 상여금 설·추석 각각 지급 + 명절 선물 2. 든든하게 챙겨먹어요 • 평일 점심 식대 15,000원 — 비플페이 앱으로 간편 결제 (배달 주문도 가능) • 야근 식대 15,000원 — 저녁 9시 30분 이후 근무 시 • 휴일 근무 식대 15,000원 — 사전 승인된 4시간 이상 근무 시 • 사내 편의점 + 간식·음료 무제한, 커피머신·전자레인지 완비 • 사옥 1층 카페 라망 40% 할인 • 밤 11시 이후 퇴근 시 택시비 지원 (카카오T 비즈니스, 월 최대 8회) 3. 몰입할 수 있는 최적의 환경 • 최신 PC·노트북, 모니터, 주변기기 아낌없이 지원 • 필요한 소프트웨어는 요청하면 바로 지원됩니다. • 성수동 사옥에서 쾌적하게 몰입할 수 있는 근무 환경을 제공합니다. 4. 일상 속 작은 즐거움을 위해 • 복지카드 월 5만 원 (연 60만 원) — 증빙 없이 바로 사용, 자동 차감 • LG·현대 임직원 복지몰 제휴 — 쇼핑·주유·커피·외식·영화·국내외 호텔/리조트 특가 • 자동이체 연결 시 최대 2만 원, 신한은행 계좌 연결 시 최대 3만 원 추가 지원 5. 성장에는 아끼지 않아요 • 교육비 연 최대 80만 원 지원 — 직무 역량을 위한 강의·도서·컨퍼런스 • 건강검진 비용 지원 — 잘 일하려면 건강이 먼저입니다. 6. 우리 브랜드를 특별하게 경험 • 자사몰 할인가에서 80% 추가 할인 쿠폰, 분기당 3장 (월 1장) • 샤르드 · 트리코닉스 · 이옴 · 곤란 · 닥터뻬 · 모어 · 링탭 • 직접 사용하며 브랜드에 대한 인사이트까지 쌓을 수 있어요. 7. 함께할 때 더 즐거운 팀워크 • 회식비 1인당 월 7만 원 — 분기 초 선지급으로 팀이 자유롭게 운영합니다. • 팀워크 향상을 위한 워크숍·연말 송년회 최고 수준 지원 8. 인생의 중요한 순간마다 함께 • 경조휴가 — 본인 결혼 5일 · 배우자 출산 20일 · 조사 최대 5일 • 경조금 — 결혼 50만 원 · 출산 첫째 50만 원 / 둘째 100만 원 / 셋째 이상 200만 원 • 조사 시 경조금과 화환을 함께 지원합니다. • 웰컴 키트 — 첫 출근날 회사 굿즈·사무용품·다이어리 • 인재 추천 리워드 — 우수 인재 추천 시 50만 원