"everyONE can ​PREDICT" 원프레딕트는 ​지금, ​'AI Native ​Factory'라는 새로운 미래를 코딩하고 ​있습니다. 원프레딕트는 ​단순한 소프트웨어 ​기업이 아닙니다. 우리는 ​전 세계 ​제조·에너지 ​현장의 두뇌를 ​AI ​기반으로 ​재정의하는 'Industrial AI' ​기업입니다. 우리는 ​지금 그 어느 ​때보다 ​뜨거운 ​폭발적 성장기를 지나고 ​있습니다. • 700% 성장 ​: ​핵심 솔루션의 ​확산과 공격적인 ​시장 ​개척을 통해 산업 ​AI 분야에서 ​압도적인 성장률을 기록하며 시장을 장악 • 미국 모티바(Motiva)사 수주: 2025년, 미국 최대 정유사로부터 수주를 성공, 북미 시장의 표준 정립 • 대한민국 대표 AI 팩토리 기업: '산업 디지털 전환 유공' 수상 및 자율제조 얼라이언스 핵심 멤버로 선정 • 산업부 대형 국책 사업 연쇄 수주: 산업부 장관상 수상 & 자동차/식음료 대형 국책 사업 연쇄 수주 • 글로벌 데이터 챌린지 10회 연속 수상: 글로벌 데이터 챌린지 10회 연속 수상으로 아시아 최다 기록 보유 누적 510억 원의 투자(Series C)와 탄탄한 기술력을 바탕으로, 우리는 이제 2027년 IPO라는 명확한 목표를 향해 달리고 있습니다. 산업의 운영 체제(OS)를 바꾸는 이 거대한 여정에 합류하여, 원프레딕트의 역사를 함께 써 내려갈 '가디언(Guardian)'을 찾습니다. [ 팀 소개 및 문화 ] • 원프레딕트는 산업 인공지능(Industrial AI) 기반 B2B 엔터프라이즈 솔루션을 만드는 회사입니다. • 설비 예측 정비(PHM), 공정·운영 데이터 기반 진단·분석, 산업 도메인 특화 AI 플랫폼을 통해 자동차·제약·에너지·중공업 등 대형 산업 기업의 생산성과 자산 효율을 극대화하는 제품을 만들고 있습니다. • 단순한 SaaS 도구가 아니라 고객 운영 환경에 깊이 내재화되는 엔터프라이즈 제품을 다루는 것이 특징입니다. • 본 포지션이 합류할 Product팀(Prod팀)은 코어 제품의 방향성·기능 요구사항·정책·UX를 정의하고, 사업·전략·PMX(Project Management 조직)·개발 조직 사이에서 제품 의사결정을 정렬하는 핵심 조직입니다. • 현재 팀은 Product Manager와 Product Designer로 구성되어 있으며, 산업 AI 제품의 공통 기반이자 운영 환경인 AI Factory OS(공식 제품명: pdx)와 그 위에 배포·운영되는 다양한 AI application 제품군을 함께 다룹니다. • AI Factory OS는 제조 현장 전반의 자산·데이터·AI 모델·에이전트·application과 권한·배포·운영을 하나의 표준 위에서 연결하고 관리하는 산업 AI의 제품 기반(operating environment)입니다. 쉽게 말해 여러 AI application이 공통으로 올라타 개발·배포·운영되는 B2B 엔터프라이즈 AI 플랫폼을 떠올리면 이해하기 쉽습니다. Prod팀이 책임지는 영역은 다음과 같습니다. • 시장·고객·전략·영업·PMX·운영 조직의 요구사항을 코어 제품 관점에서 통합하고, 기능 요구사항·사용자 시나리오·운영 시나리오·세부 스펙으로 구체화 • 제품의 사용자 흐름·화면 구조·인터랙션·정보 구조·사용성 원칙을 설계하고 일관된 UI/UX 경험 유지 • 제품 기능 체계, 정책, 권한, 운영 기준, 패키징 정책의 관리 • 릴리즈 플랜·버전 플랜 수립과 변경 요청 검토·승인 등 제품 거버넌스 운영 • AI Factory OS와 AI application 제품의 제품 전략 실행 및 정렬 원프레딕트에서의 Product Designer는 • PM이 정의한 Product Rule을 이해하고, 이를 사용자가 쉽게 이해하고 사용할 수 있는 UI/UX로 설계하고 디자인하는 역할입니다. • PM이 작성한 PRD와 프로토타입을 바탕으로 제품의 목적·동작 규칙·제약 조건을 파악하고, 사용자 목표와 맥락에 맞는 흐름·정보 구조·인터랙션·화면 디자인으로 구체화합니다. • 제품이 어떤 규칙과 조건으로 동작해야 하는지는 PM이 책임지고, 그 규칙 안에서 사용자가 제품을 이해하고 사용하며 실패에서 복구하는 경험은 PD가 책임집니다. • 규칙 자체의 개선이 필요한 경우에는 PM과 함께 대안을 만듭니다. • 또한 UX Policy, UI Policy, Design System, User Flow와 제품 경험의 일관성에 대한 최종 책임을 갖습니다. • 여러 PM과 제품 스트림이 공통으로 따를 수 있는 경험 기준을 정립하고, 새로운 패턴이 필요한 영역은 직접 설계합니다. • 기존 기준으로 해결되는 영역은 PM이 작성한 PRD와 프로토타입을 검토해 UI/UX의 적절성을 판단하고, 필요한 보완을 거쳐 경험 설계를 승인하는 방식으로 일합니다. 현재 팀에는 제품 Design System이 있고, 이를 기준으로 UX Policy·UI Policy를 문서화해 여러 PM이 참조할 수 있는 기준으로 만드는 것이 이 포지션의 초기 핵심 과제입니다. 기존 Design System 위에서 산업 AI 엔터프라이즈 제품의 경험 기준을 정책으로 정립하고, 그 기준이 실제 제품에 일관되게 적용되는 과정까지 책임지고 싶은 분을 찾고 있습니다.

• AI Factory OS (pdx)와 AI application 제품군의 UX Policy·UI Policy를 정립하고 기존 Design System을 운영·개선 — 입력 검증·확인·피드백 등 경험 원칙과 컴포넌트·레이아웃·내비게이션 사용 규칙을 문서화해 공통 설계 기준으로 제공 • PM이 정의한 Product Rule을 사용자 친화적인 UI/UX로 설계하고 디자인 — PRD와 프로토타입에서 제품의 목적·규칙·제약을 이해하고, 사용자 목표·맥락·과업에 맞는 User Flow·정보 구조·인터랙션·화면으로 구체화 • 신규 핵심 기능, 새로운 인터랙션 패턴, 제품 간 공통 화면, Design System 변경이 필요한 영역의 UX/UI를 직접 설계 — 조직·워크스페이스·권한·승인·감사 등 복잡한 제품 구조를 이해하기 쉬운 사용자 경험과 완성도 높은 화면 디자인으로 구현 • 기존 패턴과 컴포넌트로 구성되는 기능은 PM이 작성한 PRD·프로토타입을 검토하고 UI/UX 설계를 리뷰·승인 — Product Rule의 반영 여부, UX/UI 정책 준수, 제품 간 일관성, 누락된 예외 상태를 확인하고 수정 방향 제시 • 전체 화면 상태와 복구 경로의 설계 기준을 정의하고 적용 — 정상, 오류, 데이터 없음, 로딩, 권한 없음, 부분 실패 상황에서 사용자가 상태를 이해하고 다음 행동을 선택할 수 있도록 설계 • 정책 변경이 없는 소규모 변경은 PM이 공통 기준에 따라 진행할 수 있도록 지원하고, 주기적인 정책·설계 리뷰와 일관성 점검으로 개선 사항 도출 — PM·개발·AI·PMX 조직과 합의하고 실제 제품에 반영되도록 협업 • Product Rule이 사용자 경험에 미치는 영향을 검토하고 개선을 제안 — 규칙 자체는 PM의 책임 영역으로 두고, 사용성 문제나 제약 간 충돌이 발견되면 근거를 바탕으로 PM과 대안을 함께 설계 • AI 모델의 판정·예측 결과를 사용자가 이해하고 판단·조치할 수 있도록 신뢰도·설명·사람 확인 지점·예외 처리의 경험 기준을 PM·AI 조직과 함께 설계

• B2B 엔터프라이즈 소프트웨어 Product Designer 경험 5~10년 • UX Policy·UI Policy·Design System을 문서화하고, 다른 사람이 그 기준으로 설계할 수 있는 수준으로 운영·유지한 경험 • 복수의 PM 또는 여러 제품 스트림과 병렬로 협업하며, 개별 화면을 직접 그리는 것과 기준을 세워 리뷰·승인하는 것을 구분해 일해본 경험 • 권한, 조직, 상태 전이, 승인, 예외 조건이 얽힌 복잡한 제품 규칙을 User Flow와 정보 구조로 구조화할 수 있는 분 • 정상 흐름뿐 아니라 오류, 데이터 없음, 로딩, 권한 없음, 부분 실패와 복구까지 화면 상태를 빠짐없이 설계해온 분 • 제품 규칙이 사용자 경험을 해칠 때 근거를 들어 문제를 제기하고, PM과 대안을 함께 설계해본 경험 • 시각적 완성도와 구조 설계를 모두 책임질 수 있는 분 — 컴포넌트·타이포그래피·레이아웃 품질과 IA·인터랙션 설계를 분리하지 않고 다룰 수 있는 분 • 개발 조직과 컴포넌트 구현, 기술 제약, 트레이드오프를 논의하고 설계 의도를 구현까지 관철할 수 있는 커뮤니케이션 역량 • 새로운 UI/UX 설계와 디자인을 먼저 제안하고 필요한 일을 능동적으로 추진하며, 자신의 의견을 솔직하게 표현하면서도 다른 관점을 수용하고 합리적으로 타협할 수 있는 분

• 제조·설비·정비·품질·생산·에너지 등 산업 AI 도메인 또는 • PHM·MES·QMS·CMMS/EAM 관련 제품 경험 • 데이터 밀도가 높은 운영자·관리자(admin) 콘솔 설계 경험 — 대용량 테이블, 필터·검색, 대시보드, 시계열·이상 탐지 결과 표현, 다중 선택과 일괄 작업 • 조직·워크스페이스·다중 테넌트·RBAC/ABAC·SSO·감사 로그·라이선스 등 플랫폼 공통 기능의 화면과 권한 기반 경험을 설계한 경험 • AI/ML 결과의 불확실성을 사용자 의사결정으로 연결한 경험 — 신뢰도 표현, 설명 가능성, 사람 승인 지점, fallback 경험 설계 • Design System을 개발 조직과 코드 레벨(디자인 토큰, 컴포넌트 라이브러리, 문서 사이트)에서 함께 운영한 경험 • 온프레미스·망분리·규제 환경 등 제약이 많은 엔터프라이즈 환경에서 제품을 출시·운영한 경험 • 현장 사용자 인터뷰, 사용성 테스트 등 사용자 리서치를 설계 근거로 활용한 경험 • AI 도구를 활용해 리서치·탐색적 시안·프로토타입 제작·문서화의 효율을 높여본 경험과, AI 활용을 기본으로 하는 AI native 업무 환경과 프로세스에서 효율적으로 일할 수 있는 역량

서류 전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의 → 최종합격 [ 서류 제출 ] • 지원 시 꼭 필요한 문서는 이력서, 포트폴리오입니다. • 포트폴리오에 고객사 원본 자료나 기밀 정보를 담아 주실 필요는 없습니다. NDA·보안 정책으로 실제 작업물을 공개하기 어려운 경우, 기밀 정보를 제거한 익명화·마스킹 자료나 문제 정의·설계 판단·결과를 설명하는 대체 자료로 제출하실 수 있습니다.

[ 혜택 및 복지 ] We Guard the Guardians 최고의 성과에 따르는 최상의 리스펙트 1. 압도적 보상 (Compensation) • 성장 공유 인센티브: 회사의 성장이 곧 나의 보상이 되도록, 전사 목표 달성 시 성과급을 통해 결실을 함께 나눕니다. • 장기 근속 포상: 함께한 시간에 대한 감사로, 3·5·10년 근속 시마다 포상금과 리프레시 휴가를 드립니다. 2. 자율과 몰입 (Work & Life) • 주 2회 재택근무: 물리적 제약 없는 몰입을 위해 하이브리드 근무를 기본으로 합니다. • Flexible Time: 8시~11시 사이, 나의 바이오 리듬에 맞춰 출퇴근 시간을 자유롭게 선택합니다. 이제 지하철역에서 뛰지 마세요. 3. 지원과 케어 (Support) • 런치 프리패스: 메뉴 고민은 하셔도 가격 고민은 마세요. 일 12,000원의 점심 식대를 별도 지원합니다. • 생일 당일 유급휴가: 1년에 하루뿐인 생일, 온전한 휴식을 위해 유급 휴가를 드립니다. • 건강검진 지원: 매년 종합 건강검진을 지원하여 가디언의 건강을 챙깁니다.