2020년 03월 두호컴퍼니의 도메인을 가지고, 인플루언서들과 각 브랜드를 매칭하여 다양한 스토리를 통해 브랜딩/홍보/판매를 하는 대행사로 자리잡고 있으며, 빠른 성장과 매출액을 올리고 있습니다. 또한 틱톡 공식 MCN으로 데이터 기반의 크리에이터를 브랜드와 매칭하여 효과적인 퍼포먼스를 선보이는 회사입니다. 틱톡, 유튜브, 인스타그램 등 다양한 플랫폼 내에서 크리에이터를 발굴, 지원하고 다양한 챌린지와 컨텐츠 기획을 통해 고객사의 브랜드 시딩, 홍보, 세일즈를 진행합니다. 현재는 아모레퍼시픽, 에이블리, FCMM 등 다양한 브랜드들과 협업하고 있습니다. 두호컴퍼니는 소비자와 브랜드, 그리고 그 사이를 연결해주는 인플루언서의 삶과 만족까지 이뤄내는 매개체이자 네트워크입니다. 사람을 대하고 사람을 만족시키는 회사인만큼 팀원분들 만족스러운 업무환경이 될 수 있는 회사가 되도록 하겠습니다.

-인사 운영: 채용, 입·퇴사 관리, 근로계약, 근태·휴가 관리 -급여 및 4대보험, 퇴직연금 관련 실무 -인사평가 제도 운영 및 개선 (평가 일정 수립, 결과 취합·분석) -인사기획: 사내 규정 정비, 조직·인력 운영 방안 수립 -총무: 비품·자산 관리, 계약 관리, 복리후생 운영 -사옥 관리: 사무공간 유지보수, 시설·임대 관련 업무, 이전·확장 시 실무 지원 -기타 경영지원 및 유관부서 협업 업무

-인사·총무 분야 경력 5년 이상 8년 이하 -전문학사 이상 -근로기준법, 4대보험 등 노무 실무 이해 -MS Office(Excel, PowerPoint) 활용 능력 -급여 계산, 4대보험 취득·상실·정산, 퇴직금 및 퇴직연금(DB/DC) 실무를 직접 처리할 수 있는 분 -근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 노동관계법을 실무에 적용하고 리스크를 판단할 수 있는 분 (근로계약, 수습·해고 절차, 휴가·휴직 처리 등) -취업규칙, 인사규정 등 사내 규정을 제·개정하고 시행까지 진행해 본 경험 -인사평가 제도 운영 경험 (평가 기준·양식 마련, 평가 일정 운영, 결과 분석 및 보상 연계) -외부 기관(노무사, 세무사, 고용노동부, 공단 등)과 직접 소통하며 업무를 처리해 본 경험

-인사평가·보상 제도 설계 또는 개편 경험 -사내 규정 제·개정 경험 -50인 미만 조직에서 인사·총무 전반을 담당한 경험 -사무실 이전, 시설 관리 프로젝트 경험 -MCN, 엔터테인먼트, 미디어 업계 경험

서류전형 - 1차 대면인터뷰 - 2차 대면인터뷰 - 최종합격