SUPER CULTURE, GREAT PEOPLE 건강한 사람들이 모여, 건강한 조직을 만들고, 건강한 세상을 만드는 슈퍼팀 HIT THE TEA는 건강한 습관과 지속가능한 식문화를 제안하는 F&B 웰니스 기업입니다. 대표 브랜드 SUPER MATCHA는 1,300년의 전통을 지닌 동양의 차 문화에서 영감을 받아, 현대인의 일상에 맞는 웰니스 음료로 재해석한 오가닉 말차 전문 브랜드입니다. 2017년 기업 설립 이후, 클린 라벨과 식물성 기반 원료에 집중하며 MZ세대의 건강한 소비 트렌드를 선도해왔으며, 2025년부터는 말레이시아, 인도네시아 등 동남아 시장을 시작으로 글로벌 진출을 본격화하고 있습니다. 현지 파트너와 함께 운영하는 해외 가맹 모델을 통해 브랜드 경험을 세계로 확장하며, 새로운 형태의 라이프스타일 브랜드로 자리매김하고자 합니다. 우리는 ‘지속가능한 웰니스’와 ‘시대를 연결하는 브랜드 철학'을 바탕으로, 뛰어난 역량과 공통된 비전을 기반으로 모인 동료들과 한국의 건강한 식문화를 전 세계에 알리는 여정을 함께 합니다.

# 역할을 소개합니다 브랜드 전략과 메시지를 고객이 경험할 수 있는 콘텐츠로 구체화하고, 공식 채널 전반의 운영 방향과 성과를 관리합니다. 브랜드의 제품·공간·문화적 이야기를 일관된 콘텐츠로 전달하며, 상시 콘텐츠와 캠페인 콘텐츠가 브랜드 인지도와 고객 반응으로 이어지도록 만드는 역할을 수행합니다. 해당 팀은 성수 오피스에서 근무합니다. 1. 브랜드 콘텐츠 전략 수립 - 월간·분기별 콘텐츠 전략과 운영계획 수립 - 브랜드 목표에 따른 콘텐츠 아젠다와 핵심 메시지 설정 - 제품·매장·문화·웰니스 관련 콘텐츠 주제 발굴 - 채널별 역할과 콘텐츠 구성·발행 기준 설계 2. 콘텐츠 기획 및 제작 관리 - 콘텐츠 메시지·카피·포맷 기획 - 촬영·디자인·영상 등 제작 브리프 작성 - 디자이너·크리에이터·외부 제작 파트너 협업 - 콘텐츠 제작·검수·발행 일정 관리 3. 공식 채널 및 콘텐츠 운영 - 브랜드 공식 채널의 콘텐츠 기획·운영 - 채널별 고객 반응 및 커뮤니티 관리 - 상시 인플루언서 시딩과 UGC 콘텐츠 운영 - 브랜드 톤앤매너와 콘텐츠 품질의 일관성 관리 4. 콘텐츠 성과 분석 및 개선 - 검색·도달·조회·저장·공유·유입 데이터 관리 - 콘텐츠 및 채널별 성과 분석과 인사이트 도출 - 성과에 따른 콘텐츠 주제·포맷·운영 방식 개선 - 캠페인 단계별 콘텐츠 운영 및 후속 성과 관리 상시 콘텐츠와 공식 채널 프로젝트의 Project Owner를 맡고, 론칭·매장·글로벌 캠페인에서는 Content & Channel Owner를 담당합니다.

• 브랜드 또는 콘텐츠 마케팅 경력 3년 이상인 분 • 브랜드 공식 채널과 콘텐츠 운영계획을 수립해 본 분 • 브랜드 메시지를 콘텐츠 주제와 포맷으로 구체화할 수 있는 분 • 카피·기획안·제작 브리프 작성 역량이 있는 분 • 디자이너·크리에이터·외부 제작사와 협업해 본 분 • 콘텐츠 데이터를 분석하고 개선 방향을 제안할 수 있는 분 • 슈퍼말차의 브랜드 철학과 웰니스 가치를 이해하고 공감하는 분

• 프리미엄 F&B·뷰티·웰니스·패션·라이프스타일 브랜드 경험이 있는 분 • 제품과 오프라인 공간을 함께 운영하는 브랜드의 인하우스 경험이 있는 분 • 인플루언서 시딩·UGC·크리에이터 콘텐츠 운영 경험이 있는 분 • 글로벌 콘텐츠 운영 또는 로컬라이제이션 경험이 있는 분

지원서 제출 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 피플 인터뷰 ＞ 처우 협의 STEP.1 지원서 제출 • 프로필 사진 및 기본 인적 사항이 정확히 기재된 이력서를 준비해 주세요. (사실과 다를 경우, 입사 결정 후에도 입사 취소가 될 수 있습니다) • 자기소개서 내 위 지원 요건 관련 및 스스로 얼마나 잘 맞는지에 대한 자사 직무 지원 동기를 상세하게 반영해 주세요. • 지원 이력서 및 포트폴리오를 필수 첨부하여 리멤버로 지원해 주세요. STEP.2 직무 인터뷰 • 1차 지원서 검토 이후, HR 팀에서 2차 직무 인터뷰 진행을 위한 일정 안내 연락을 드립니다. • 지원 직무로서의 역량과 경험, 협업 소통 방식 등 직무 중심 평가를 위해 팀 동료와 함께 인터뷰를 진행합니다. • 지원자도 함께 팀에 대한 분위기와 문화를 알아갈 수 있으며, 동료들의 역량을 확인할 수 있습니다. • 팀 문화 및 일하는 방식에 대해 궁금한 점을 편하게 물어봐 주세요. 인터뷰 소요 시간은 1시간 이내 진행합니다. STEP.3 피플 인터뷰 • 2차 직무 인터뷰 합격 후, HR 팀에서 3차 인적성 중심의 피플 인터뷰 위한 일정 안내 연락을 드립니다. • 힛더티와의 비전에 함께 공감하고, 함께 일할 만한 유형의 인적 자질을 지녔는지 이야기를 나눕니다. • 힛더티의 리더급 인터뷰를 통해서 지원자도 함께 비전의 결이 잘 맞는지 알아갈 수 있는 시간입니다. STEP.4 처우 협의 • 3차 피플 인터뷰 합격 후, HR 팀과 처우 협의를 최종 진행합니다. • 개인의 역량 및 연봉 기준에 따라 합리적인 처우를 결정합니다.

# 말차피플 복리후생 • 롱런치: 점심시간을 1.5시간으로 운영하고 있어요. • 웰컴 기프트 제공: 슈퍼말차에 합류하시게 되면 웰컴 기프트를 제공하고 있어요. • 간식 및 음료 무료 제공: 음료의 경우에는 슈퍼말차 매장 음료를 제공해요! • 임직원할인: 슈퍼말차 전 매장 상품 40% 직원 할인을 혜택을 받아보실 수 있어요. • 교육훈련비 지원: 연간 60만원 한도 내 교육비를 지원해드리고 있습니다. • 독감 예방 접종비 지원: 매년 모든 멤버들에게 독감 예방 접종 비용을 지원하고 있습니다. • 장기근속자 리프레시 휴가: 1, 3, 5년째 되는날 리프레시 휴가를 지급하고 있어요! • 생일 반차 지급: 생일인 달에 사용할 수 있는 반차를 개별적으로 지급해요. • 프리미엄 종합 건강검진: 출생연도에 맞춰서 프리미엄 종합 검진을 지원하고 있어요. • 패밀리데이 운영 : 매월 마지막 주 금요일에 2시간 조기퇴근을 시행합니다. • 제미나이 유료 구독 지원: 업무 효율을 높여줄 제미나이(Gemini) 유료 구독을 지원해드리고 있어요. • 추천인 채용 보상금 제도: 좋은 인재를 추천해주시면 추천인과 지원자 모두 보상금을 지원하고 있어요. • 경조휴가 지급 및 명절 선물 제공: 사내 규정에 맞게 경조휴가 지급하고 있고, 명절에는 선물을 보내드려요.