피트인은 2023년 7월 현대자동차그룹에서 분사한 영업용 전기차 토탈 솔루션 기업입니다. 전기차 운영자들이 겪는 일상의 불편을 해결하며, 영업용 EV가 자연스럽게 비즈니스에 자리 잡는 세상을 만들어가고 있습니다. 현재 경기 안양에서 자체 스테이션을 운영하고 있으며, 인천에 2세대 스테이션 준공을 앞두고 있습니다. 현대차그룹 사내 스핀오프 출신의 기술적 신뢰를 바탕으로 누적 약 140억 원의 투자를 유치했고, 현대자동차그룹을 비롯한 모빌리티·에너지 파트너들과 협력하며 빠르게 성장하고 있습니다. [포지션 소개] PITIN Station은 일반 상업시설이 아니라 배터리 교체 로봇, 차량 리프트, AMR, 배터리 보관랙·팩충전기, 급속충전기, 태양광·에너지 설비, 전기실, 서버·통신실이 건축물과 하나의 시스템으로 결합되는 기술 인프라입니다. 또한 피트인은 자체 구축뿐 아니라 인프라펀드, 공공부지, 기존 LPG충전소 전환 및 가맹 방식까지 활용해 PIT-IN Station을 전국 어디서나 같은 기준으로 구축하는 표준 인프라로 확장하고자 합니다. 따라서 이 포지션의 리더는 “좋은 부지를 찾고 → 실제 구축 가능성을 판단하고 → 인허가를 해결하고 → 피트인의 기술 요구사항을 설계에 반영하고 → 시공·준공하여 실제 영업 가능한 스테이션으로 만드는” 전 과정을 책임집니다. 피트인의 전국 확장 속도를 결정하는 핵심 리더 포지션입니다.

신규 스테이션의 부지 확보부터 영업 개시까지 전 과정을 책임지고, 인천 2세대에서 확립한 설계·구축 경험을 전국 어디서나 빠르게 복제할 수 있는 표준 체계로 만드는 것이 목표입니다. ① 신규 스테이션 후보 부지 발굴 및 개발 - 전국 주요 지역(광주·부산 등 광역 거점 우선) 후보 부지 발굴 및 현장 실사 - 교통량·택시 등 영업용 차량 동선과 접근성, 부지 규모와 형상, 진출입 조건 검토 - 전력 인입 가능 여부 및 용량, 용도지역·지구단위계획, 인허가 가능성 사전 검토 - 토지 매입, 장기임대, 공공부지 활용, 기존 주유소·LPG충전소 전환 등 개발방식별 비교 검토 - 후보지별 투자비·구축기간·리스크 분석 및 경영진 투자 의사결정용 사업성 검토 보고 - 토지주·지자체·공공기관·파트너사(인프라펀드, 충전소 사업자 등)와의 협의 및 계약 지원 ② 인허가 및 건설사업 관리 - 건축·토목·전기·통신·소방·기계설비 설계 발주 및 인허가 총괄(건축허가, 개발행위, 전기·소방 관련 인허가 등) - 건축사·설계사·시공사·협력업체 선정, 견적 비교, 물량내역서 검토, 발주 및 계약 관리 - 공정·원가·품질·안전관리 및 설계변경 및 설계 개선을 통한 원가절감 관리 - 한전 전력 인입(수전) 협의, 지자체·소방서 등 유관기관 대관 업무 - 준공검사 및 사용승인 취득, 기술설비 설치·시운전 일정과 연계한 오픈 준비 ③ CTO 기술 요구사항의 건축·설비 설계 반영 (가장 중요한 역할) - CTO 및 기술개발 조직이 정의한 요구사항을 건축·전기·통신·기계의 언어로 전환하여 기본설계 단계부터 도면에 반영 - 배터리 교체 로봇·리프트·AMR·배터리 보관랙·팩충전기·급속충전기의 설치 위치, 필요 공간·동선·층고 조건 - 장비별 전원 위치, 필요 전력용량 및 분전계획, 충전설비·에너지 설비의 전력 인프라 - 전력선·통신선·제어선 인입 위치 및 배선 경로, 케이블 받침대·배관·바닥 매립 공간·벽체 관통부 계획 - 전기실, 서버·통신실 및 네트워크 인프라 위치와 구성 - 설비 설치를 위한 바닥 하중, 기초 및 장비 고정 조건, 로봇·차량 이동을 위한 바닥 평탄도·공간 조건 - 센서·CCTV·IoT·안전설비 설치 위치, 환기·냉각·소방 등 기술설비와 건축설비 간 연결·간섭 조율 - 건축사·전기설계사·통신·소방·시공사와 협의하여 도면 단계에서 요구사항 누락 없이 검토·확정 - 건물이 완성된 이후 기술설비를 억지로 끼워 넣는 것이 아니라, 초기 기본설계 단계부터 기술개발 조직과 함께 스테이션을 설계하는 역할입니다. ④ 스테이션 표준화 및 전국 확장 체계 구축 - 인천 2세대 설계·구축 경험을 기반으로 표준 배치도, 표준설계, 표준공사비, 표준 공정 수립 - 부지 유형(나대지·임대부지·LPG충전소 전환 등)별 표준 개발 프로세스 및 체크리스트 마련 - 지역별 설계·시공·설비 협력업체 네트워크 구축 및 관리 - 복수 거점 동시 개발을 위한 일정·예산·리스크 관리 체계 수립 - 인프라펀드, 공공부지, 가맹 등 외부 파트너 모델에 대응하는 구축 가이드 마련 ⑤ 조직 리딩 - 스테이션 개발·구축 조직 구성 및 리딩, 외부 전문인력 활용 체계 구축 - 경영진·CTO 조직·운영 조직과의 협업을 통한 거점 확보 및 구축 의사결정 지원

찾는 사람은 “건물을 잘 짓는 사람”이 아니라 “좋은 부지를 찾아 실제 영업 가능한 거점으로 만들어 본 사람”입니다. ① 에너지 인프라, 다점포 거점, 복합시설 등의 개발 또는 건설사업 관리 경력 7년 이상 ② 부지 발굴부터 사업성·인허가 검토, 설계, 시공, 준공까지 프로젝트 전 과정을 직접 리딩한 경험 ③ 건축·토목·전기·통신·소방·기계설비를 아우르는 통합 프로젝트 관리 경험 ④ 기술조직(설비·장비)의 요구사항을 설계도면에 반영하고 설계사·시공사와 조율한 경험 ⑤ 공사비 산정, 물량내역서·견적 검토, 발주 및 공정·원가·품질·안전관리 역량 ⑥ 복수 프로젝트를 동시에 관리하고 프로젝트 또는 조직을 리딩한 경험 ⑦ 건축·전기 도면을 읽고 기술적 이슈를 직접 검토할 수 있는 역량 ⑧ 전국 현장 출장이 가능하신 분 “직접 부지를 찾아다니고 사업성을 판단하며, 건축사·지자체·한전·시공사·내부 기술조직과 협업해 실제 거점을 만들어 본 경험”을 가장 중요하게 봅니다.

- 주유소·LPG충전소·EV충전소 등의 신규 부지를 발굴하고 실제 오픈까지 여러 거점을 반복적으로 개발한 경험 - 전국 단위 다점포·인프라 네트워크 개발 경험 - 물류센터, 자동차 서비스센터, 정비공장, 차고지 등 장비·설비가 결합된 복합시설 구축 경험 - 전력 인입(수전) 및 한전 협의 경험 - EV 충전기, ESS, 태양광 등 에너지 인프라 구축 경험 - 공공부지 활용 및 지자체 협력사업 경험 - 설계 개선을 통해 공사비를 절감한 경험 - 로봇·자동화 설비, 자동화 공장 등 기술설비 중심 시설의 설계·구축 경험 - 표준설계·표준공사비 등 다거점 복제를 위한 표준화 경험 - 건축기사, 건축시공기술사, 전기기사, 소방설비기사 등 관련 자격 보유자

ㆍ서류전형(이력서 및 자기소개서(자유)) ＞ 면접 ＞ 처우협의 ＞ 최종합격 ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.

[조직문화] · 수평적 조직 문화 (자율복장) · 젊은 동료들과 함께, 현장에서 연구개발하며 빠른 성장 · 전문성을 갖춘 팀 리더와 작은 조직에서 빠른 커뮤니케이션 [근무 환경] · 자유로운 연차 사용 · 여름휴가(3일/유급휴가) 제공 · 간식과 편안한 휴게실 제공 · 점심식사 제공 [경조 및 기념일] · 창립기념일 및 생일 포인트 지급 · 경조사 지원 (경조금 등) [지원서 필수 기재 항목] 원활한 검토와 처우 협의를 위해 아래 항목을 반드시 기재해 주시기 바랍니다. 1) 연봉 정보: 현재 연봉 및 희망 연봉 2) 경력사항 상세: 회사별 근무기간, 담당업무, 이직사유 3) 보유 자격증: 자격증명 및 취득일 4) 근무 관련: 근무 가능 시작일, 근무 희망 조건(해당 시)