유명 에듀테크플랫폼 기업의 HR팀장 포지션입니다.

1. 전략적 HR BP 리더십 - 사업 및 조직 변화에 따른 주요 HR 이슈 및 리스크 선제적 발굴 - 사업부 리더의 조직 관리 및 인재 관련 의사결정 지원 및 HR 파트너십 구조 2. 조직 진단 및 문제 해결 - 조직/ 구성원 이슈 진단 및 실행 가능한 HR Solution 제공 - 다양한 이해관계자와의 협업 및 논리적 근거 기반의 합의 도출 3. HR 제도 운영 및 체계화 - 평가, 보상, 채용, 조직문화 등 주요 HR 제도의 효과적 운영 및 개선 4. 팀 리딩 및 업무 효율화 - 팀원 업무 코칭 및 성과 관리 - HR 업무 프로세스 개선을 통한 팀 운영 효율화

- 경력: HR 경력 7~ 10년, HR 팀장/ 리더 경험 필수 (실무와 조직 리딩을 함께 수행해야 하는 역할) - 직무 역량: 평가, 보상, 채용, 노무 등 HR Full-Cycle에 대한 종합적 이해와 실행 경험을 보유하신 분 - 커뮤니케이션: 사업 리더, 구성원 등 다양한 이해관계자와 유연하게 소통하며 솔루션을 이끌어 수 있는 분 - 문제 해결력: 복잡하고 모호한 조직 이슈를 명확히 정의하고, 프로세스를 체계화 해보신 분 - 리더십: 어려운 이슈나 리스크를 회피하지 않고, 책임 있게 의사결정하고 성과를 이끌 수 있는 분

- 성장하는 조직 및 변화하는 환경에서 HR 프로세스를 재정비하거나 개선해보신 분 - HR 데이터 및 시스템을 활용하여 업무를 자동화하거나 효율화해보신 경험이 있는 분

서류전형 ~ 면접(3차) ~ 평판조회 ~ 처우협의 ~ 최종합격

복지 및 기업의 자세한 내용은 별도안내드리겠습니다.