[모집 분야] 급여 및 인사운영 담당자 / 인사지원팀(계약직) [회사 ​소개] GC케어는 300여 ​개 기업 임직원을 ​대상으로 건강검진·건강증진 ​서비스를 ​제공하는 GC녹십자 ​그룹의 ​헬스케어 ​가족사로, 기업맞춤형 헬스케어 ​업계 ​1위입니다. - 네트워크: 전국 ​500여 ​개 ​상급종합병원·종합병원·검진 전문센터 제휴 - ​플랫폼: 건강관리 ​앱 ​'어떠케어'로 검진 ​이력 분석·맞춤 ​운동·식단·3D ​질병 체크 통합 ​제공 - 데이터: ​20여 년간 축적한 기업 임직원 건강 데이터와 AI 알고리즘 기반 맞춤 케어 제공 - 건강검진·건강증진 중심의 B2B 헬스케어 사업을 기반으로, AI 알고리즘과 전문가 케어를 결합한 개인 건강관리 플랫폼으로의 확장을 추진하고 있습니다. [팀 소개] 인사지원팀은 구성원들이 업무에 몰입할 수 있도록 급여, 4대보험, 퇴직연금, 연말정산 등 인사운영 전반을 정확하고 안정적으로 담당합니다. 정량적인 인사 데이터 관리를 기반으로 공정하고 효율적인 성과·보상 프로세스와 안정적인 인사 체계를 구축해 나갑니다. 정교하고 꼼꼼한 인사운영을 통해 조직의 성장과 구성원의 만족을 동시에 만들어갈 수 있는 팀입니다.

[수행 업무] 1. 급여 관리 •월 급여 계산 및 검토 (SAP ECP 활용) •4대보험 신고 및 관리 (취득·상실, 모성보호 등) •인건비 관련 타부서 협업 지원 (내부회계, 회계감사 등) 2. 퇴직연금 관리 •퇴직연금 DB/DC 계산 및 지급 관리 •계리보고 및 재정검증 진행 3. 원천세 및 연말정산 •원천세 신고 및 검토 •연말정산 진행 및 지급명세서 신고 (*연말정산 직접 수행 경험 필수) •사업/기타소득 관리 및 신고 4. 근태 관리 •연장근로(OT) 및 보상휴가 관리 •근무일정 및 연차휴가 관리 5. 인사 데이터 및 기타 관리 •인사 데이터 관리 및 HR 시스템 운영 •제증명 발급 및 인사운영 지원

[지원 자격] •경력: Payroll 관련 경력 4년 이상 ~ 7년 이하 •학력: 초대졸(전문학사) 이상 [필요 기술/지식] •자체 Payroll 전반을 독립적으로 운영해 본 경험이 있으신 분 (아웃소싱 제외) •정량적 데이터 기반으로 정확하고 꼼꼼하게 인사운영을 수행할 수 있는 역량을 갖춘 분

[우대 사항] •SAP ECP 시스템 사용 경험이 있으신 분 •상장사 근무 경험이 있으신 분 •300인 이상 사업장에서 Payroll을 경험해 보신 분

[채용 절차] •서류전형 → 1차면접(실무/심층) -＞ 처우협의→ 최종합격

[근무 조건] 1. 고용 형태: 계약직(12개월) 2. 근무일: 주 5일/일 8시간 근무 [기타 사항] 1. 국가보훈 대상자 및 장애인 대상자는 관련 법령에 의거 우대합니다. 2. 해당 증빙서류를 제출하지 않거나 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 3. 전형별 합격자는 개별 통보합니다.