[이런 분이면 더욱 좋습니다!] • 성장에 미친 듯이 목말라 있는 분 • HR의 특정 영역에만 머무르지 않고 HR 전반을 경험하고 이해하고 싶은 분 • 어떤 Mission이라도 끝까지 Closing해내는 집요함이 있는 분 • 나의 결과가 내 얼굴이라고 생각할 만큼 결과물의 완성도와 품질에 높은 기준을 가진 분 • 눈앞의 현상에 매몰되지 않고 조직과 Business를 종합적인 관점에서 바라볼 수 있는 분 • 단기적인 유행이나 분위기에 흔들리지 않고 묵묵히 실행하며 결과를 기다릴 수 있는 분 • 기존 HR 방식에 머무르지 않고 AI를 적극적으로 활용하며 HR의 새로운 가능성을 만들고 싶은 분

• HRM ​전반의 제도 ​기획 및 운영 • 평가제도 기획·운영 ​및 ​지속적인 고도화 • 승진, ​보상, 직급/직책 등 ​인사제도 기획·운영 • 조직 ​및 ​인력 이슈 ​분석과 ​개선과제 ​도출 • 경영진 및 조직 ​리더의 ​HR 의사결정 지원 • HR ​Data를 ​기반으로 ​한 인사 현황 ​분석 및 ​개선 • AI와 ​Technology를 활용한 ​HR 업무 ​방식 ​및 Process 개선

• HR 관련 ​업무 5년 이상의 경험 • 평가 또는 HRM 제도를 직접 기획하고 운영해 본 경험 • HR 프로그램을 단순 운영하는 수준을 넘어 직접 기획하고 실행해 본 경험 • 조직과 사람의 문제를 구조적으로 분석하고 대안을 제시할 수 있는 분 • 다양한 이해관계자 및 리더와 원활하게 Communication 할 수 있는 분 • 정답이 명확하지 않은 문제에 대해 가설을 세우고 실행하며 개선할 수 있는 분 • 새로운 Technology와 AI를 업무에 적극적으로 활용하는 분

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서류 전형 → 인성 검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우 협의 후 최종 합격 * 면접 시 직무 PT가 진행될 수 있음

▪ 유연 근무제 (8~10시 출근) ▪ 무이자 주택 대출 지원 ▪ 선택적 복지제도 ▪ 양육비 및 학자금 지원 등