1957년 보령약국으로 사업을 시작한 ㈜보령은 1963년 의약품 제조업에 진출하여 용각산, 겔포스 등과 함께 성장했습니다. ㈜보령은 여기에서 만족하지 않고 2011년 고혈압 신약 "카나브"를 출시, 2020년 LBA(Legacy Brand Acquisition) 전략 시행 등을 통해 국내 주요 메이저 제약사가 됐습니다. 2024년 매출 1조를 돌파하였으며, 국내 메이저 제약사를 넘어 국내 No1. 제약사로 도약하기 위한 혁신과 성장을 준비하고 있습니다. 이 과정에서 보령과 함께 성장할 우수한 인재를 모집합니다.

1. 신제품 탐색연구 전략 수립 및 운영 - 개발전략에 부합하는 탐색연구 방향 수립 - 단계별 연구목표 및 개발일정 수립/관리 2. 연구 데이터 검토/분석 및 개발 방향성 제시 3. 팀 리딩 및 매니지먼트 - 팀 직무역량 강화 및 효율적인 과제배분, 운영

- 학력: 석사 이상 - 팀 단위 조직관리 경험 - 프로젝트 리딩 경험 - 다양한 제형(정제, 캡슐, 주사, 내용액제 등) 의약품 개발 경험

- 약사 자격증 또는 박사학위 소지자 - 비즈니스 영어 활용 가능자 우대

• 서류 전형 ＞ 1차면접 ＞ 2차 면접 ＞ 처우협의 및 채용검진 ＞ 입사 ※ 면접전형 진행 시 PT 발표 과제가 부여될 수 있습니다.

• 중식 지원 • 복지포인트 : 연간 50만 포인트 지급 • 본인 및 배우자 종합건강검진 지원 • 직원 단체보험 가입(상해보험 또는 치아보험) • 자녀 학자금 • 명절, 생일 등 기념일 선물 제공 • 각종 경조사 지원 • 자사 제품 할인 • 샌드위치데이 off, 연말 closing • 매년 여름휴가 5일 제공(유급)