[꼭 확인해주세요] • 계약직 채용으로, 계약기간은 1년이에요. • 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요. • 토스뱅크 취업규칙 제8조(채용결격)에 따라 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요. • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요. [합류하게 될 팀에 대해 알려드려요] • Check Card Team은 토스뱅크의 카드상품을 담당하고 있어요. • 신규 상품 기획부터 프로모션, 혜택과 편의까지 고객에게 새로운 카드 사용 경험을 제공하는 데에 집중해요. • PO/PM 및 개발자, 디자이너와 데이터 분석가 등 다양한 동료와 함께 한 팀으로 카드상품과 관련한 모든 의사결정을 주도해요.

[합류하면 함께 할 업무예요] • 토스뱅크 체크카드의 발급, 캐시백 운영, 카드 사후 관리, 정산 등 카드상품의 Life Cycle 전반을 운영하는 업무들을 수행해요. • 카드 관련 고객의 다양한 요청 사항에 대응하기 위한 오퍼레이션을 수행해요.

[이런 분과 함께하고 싶어요] • 카드사/간편결제사 및 핀테크사에서 운영성 오퍼레이션 업무를 수행했던 경험이 있거나 카드 및 금융 상품 Life Cycle 전반에 대한 이해도가 있으신 분이 필요해요. • 다양한 이해 관계자들과 커뮤니케이션 경험이 풍부하신 분이 필요해요. • Agile 조직 문화에 대한 높은 이해와 관심을 가지신 분이면 좋아요.

[이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요] • 업무 경험에 대해 정량적으로 기술해주시면 좋아요. • 진행했던 업무에 대해 배경, 목표, 성과를 구체적으로 기술해 주세요.

• 서류접수 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 문화적합성 인터뷰 ＞ 최종합격 및 입사

• 자율과 책임의 문화: 토스뱅크는 Manager가 아닌 Maker들로 구성된 조직으로, 투명한 정보 공유와 수평적인 문화 속에서 구성원 업무에 대한 위임과 신뢰를 바탕으로 세상을 변화 시켜 나가고자 해요. • 효율적인 업무방식: 토스뱅크는 가장 중요하고, 큰 영향을 미칠 수 있는 일에 집중해요. 획일적인 업무 프로세스보다는 데이터 기반의 사고로 적극적으로 토론하며, 가장 효율적인 문제 해결을 위해 협업하고 실행해요. • 훌륭한 팀과 동료: 토스뱅크는 각 분야 최고 수준의 역량을 갖춘 인재들이 자율과 책임의 원칙 아래 뛰어난 역량을 발휘하고 있어요. 1. 자율과 효율의 근무 환경을 제공해요. • 자율 출퇴근 제도 • 자율 휴가 • 근속 3년마다 리프레시 유급 휴가 1개월 • Early Friday & 연말 Off-Week 진행 2. 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원해요. • 비포괄임금제 운영 • 주택자금 이자 지원 • 업무 관련 비용 100% 지원 • 최고급 장비 및 소프트웨어 제공 • 반기별 성과급 지급 • 매월 통신비 및 체력단련비 지원 • 명절 상여금 및 생일축하비 • 직장단체보험비(가족 포함) 및 경조사비 • 인재추천비 500만원 • 야간 택시비 지원 3. 먹고 마시는 것까지 회사가 책임져요. • 법인카드 전원 지급 (점심, 저녁 식사비 100% 지원) • 사내카페 내 음료 및 디저트 무료 • 사내 편의점 운영 및 신청하는 모든 간식 구비 • 사내 헤어살롱 무료 이용 • 건물주차장 주차비 전액지원