AGL: We Free the Age! [PART 1. IDENTITY ] 삶의 밀도가 높은 사람들이 여기 모여있습니다. Mission : Age-free Life 에이지엣랩스(AGL)는 나이를 연구합니다. 누구나 나이를 먹지만, 나이에 갇힐 필요는 없다고 믿습니다. 이너뷰티 브랜드 올더뮤(OLDERNEW)를 통해, 오래 사는 것을 넘어 밀도 있게 사는 삶을 위한 롱제비티 뷰티 솔루션을 만듭니다. Vision : Global No.1 Longevity Beauty Brand 전 세계에서 가장 진보된 롱제비티 뷰티 브랜드가 되기 위해, 매일 '오리지널'을 고민합니다. [PART 2. HOW TO WORK ] 우리는 한계를 지우는 사람들입니다. · Navigator : 누군가 만든 길이 아니라, 없는 길을 만듭니다. · Truth Seeker : 내 의견의 승리보다 팀의 미션 달성이 우선입니다. · Speed Driver : AI로 빠르게 실험하고, 유연하게 변화합니다. [PART 3. PEOPLE ] 우리의 기준은 명확합니다. '리더'는 직책이 아닙니다. 스스로 목표를 세우고 결과에 책임지며, 공동의 미션을 향해 주도적으로 협업하는 우리 모두가 리더입니다. Self-Starter: 공동의 목표를 설정하고 주도하는 리더 Open-Minded: 투명하게 소통하며 동료와 함께 성장하는 리더 Finisher: 자신의 이름을 걸고 끝까지 완수하는 리더 [JOIN US] 독점 기술, 오리지널을 고민하는 브랜드, 글로벌 1등이라는 비전을 함께 만들어 갈 동료를 찾습니다. 삶의 밀도를 높이고 싶다면, 지금 에이지엣랩스에 합류하세요.

1. 퍼포먼스 기반의 전사 성장 지도(Growth Map) 구축 • 단순한 광고비 집행에 그치지 않고, 공헌이익과 고객 생애 가치(LTV)를 고려한 한정된 마케팅 예산을 어디에 얼마나 집중 투자해야 가장 크게 성장할지 판단합니다. 2. 국내외 풀퍼널(Full-Funnel) 성장 전략 설계 • 국내를 넘어 글로벌 시장까지, 퍼포먼스 데이터를 바탕으로 고객이 브랜드를 처음 알게 된 순간부터 단골이 되기까지의 전체 여정을 설계하고 스케일업합니다. 3. 데이터 분석 → 크리에이티브/상세페이지/상품 전략 연결 • 광고 성과뿐 아니라 CRM·VOC·고객 반응을 통합 분석해 "어디서 고객이 이탈하는지" 찾아냅니다. • 그리고 이를 해결할 광고 소재, 상세페이지(PD), 프로모션 방향성을 현업 팀에 제시하고 함께 실행합니다. 4. 원팀(One-Team) 성장 거버넌스 운영 • 퍼포먼스, 브랜드, CRM, MD 등 내부 팀과 외부 대행사가 퍼포먼스 중심의 성장 목표를 향해 유기적으로 움직이도록 이끕니다. 5. 가설 기반의 빠른 실험 프로세스 운영 • 주간 Growth Review를 운영하며 [가설 세우기 → 빠르게 테스트 → 배운 점 정리 → 성공한 것 크게 키우기] 패턴 관리 문화를 정착시킵니다.

• D2C / 커머스 / 소비재 영역에서 퍼포먼스 및 그로스 기반의 매출 성장을 주도해 보신 분 (시니어/리드급, 또는 이에 준하는 뛰어난 역량을 갖춘 상위 미들급 이상) • 단순 캠페인 ROAS 개선을 넘어 공헌이익, LTV, 리텐션, 구매율을 지표로 성장 구조를 만들어본 경험이 있으신 분 • 퍼포먼스 데이터와 고객/상품 데이터를 함께 분석해 실제 사업을 경영하고 성과로 증명해 보신 분 • 다양한 파트(브랜드, CRM, MD 등) 및 외부 대행사와 협업하며 프로젝트를 끝까지 끌고 가고 리더십을 발휘해 보신 분

• 대형 대행사에서 단순 매체 집행을 넘어 주요 브랜드의 사업/성장 전략을 주도해 본 경험 있으신 분 • 소비재 액셀러레이팅 또는 미디어 커머스에서 브랜드의 0→1 유입이나 1→10 스케일업을 직접 이끌어본 분 • 글로벌 D2C 시장에서 제품-메시지-채널 적합성(PMF)을 찾고 광고비와 매출을 확장해 본 경험 있으신 분 • 전략 컨설팅/사업 전략 배경을 바탕으로 실제 커머스 성장 실행까지 경험해 보신 분 • Growth Strategy Lead, Performance Lead, Chapter Lead 등 그로스/퍼포먼스 조직을 이끌어본 경험 있으신 분

채용 전형 [한 사람, 한 사람에게 집중합니다.] 서류전형 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 온라인 인적성검사 ＞ 컬처핏 인터뷰(커피챗) ＞ 처우 협의 ＞ 최종합격 ① 서류 전형 : 지원서와 포트폴리오 검토 후, 역량과 경험을 확인해요. ② 직무 인터뷰 : 함께 일하게 될 팀과 직무 적합성 및 협업 방식을 확인해요. ③ 온라인 인적성검사 : 나의 성향과 강점을 알아보고 조직문화 fit을 확인해요. ④ 컬처핏 인터뷰(커피챗) : 편안한 분위기 속에서 최종적으로 회사와의 fit을 위한 대화를 나눠요. ※제출 서류를 확인해주세요! · 입사지원서/자기소개서(자유 양식), 경력기술서 또는 포트폴리오(필수) · 신입은 자기소개서, 경력은 경력기술서 중심으로 정리해 주세요. · 마케팅·디자인 포지션은 포트폴리오를 반드시 첨부해 주세요. [에이지엣랩스에 합류한 신규 입사자를 위한 온보딩] · 첫 주 : 웰컴런치, 온보딩 OT, 협업 툴 교육 · 첫 3개월 : 서로의 적합성을 확인하는 기간, 매월 리뷰와 피드백

혜택 및 복지 [일과 삶의 균형] • 점심시간 1시간 30분 (12:00 ~ 13:30) • 30분 단위 분차 / 시차 / 연차 사용 가능 • 야간 업무 시 익일 유연 출근제 운영 • 썸머 리프레시 유급휴가 2일 제공 • 생일 유급휴가 및 상품권 지급 • 이사 준비 유급휴가 및 축하비 지원 • 석식 및 야간 업무 택시비 지원 [건강 & 생활 지원] • 종합 건강검진 전액 지원 (반차 지원) • 근로자 휴가지원사업 기업 비용 지원 • 본인(가족) 생일 과일 바구니 지원 • 경조사 지원 (직계존비속, 배우자, 형제/자매) • 명절 선물 지급 (설/추석) [성장 & 보상] 업무 관련 교육비 및 도서비 지원 전 임직원 AI Tool 전액 지원 연차별 근속 보상 제도 운영 (1년, 2년, 3년, 5년, 7년, 10년) 자사 제품 구매 할인 쿠폰 제공(40%)