안녕하세요, 앳홈 CEO 양정호입니다. 회사의 생존과 성장을 책임지는 자리에서 위대한 회사를 만들기 위해 노력하다 보니, 결국 '사람'보다 중요한 것은 없다는 사실을 날이 갈수록 더 깊이 깨닫게 됩니다. 그렇기에, 후보자분들과 처음 만나는 공간인 채용 공고 페이지는 인사담당자가 아닌 제가 직접 작성하는게 맞다고 생각했습니다. 앳홈은 자본금 500만원으로, 사무실도 없이 시작한 아주 작은 회사였습니다. 그로부터 7년이 지난 지금, 앳홈은 연 매출 2,000억원을 바라보는 중견기업 규모로 성장했습니다. 앳홈은 세상에 널리 알려진 회사는 아닙니다. 하지만 그 어떤 회사보다도 구성원 한 사람, 한 사람을 진심으로 아끼며, 함께 성장해가는 '매력적인 회사'임은 분명히 말씀드릴 수 있습니다. 어쩌면 이 공고 페이지가 지원자님의 인생에서 가장 중요한 전환점이 될 수도 있다고 생각합니다. 아래 링크는 대표인 제가 10시간 넘게 직접 작성한 'CEO의 편지'입니다. 지원자님께 드리고 싶은 저의 솔직한 이야기가 담겨 있으니 앳홈에 조금이라도 관심이 있으시다면 꼭 읽어보시길 바랍니다. 귀한 인연을 기대하겠습니다. 앳홈 CEO 양정호 올림 앳홈 CEO의 이야기 더 자세하게 알고 싶다면? - CEO레터:

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- 앳홈 5 Standards 알아보기:

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----- [톰 팀 소개] 톰은 집에서도 에스테틱 수준의 피부 관리가 가능해야 한다는 믿음에서 출발한 앳홈의 프라이빗 에스테틱 브랜드입니다. 출시 이후 빠른 속도로 시장의 반응을 얻으며 성장해왔고, 스킨케어와 디바이스를 아우르는 홈 에스테틱 브랜드로 자리 잡았습니다. 톰 국내사업본부는 자사몰, 홈쇼핑, 올리브영, 면세점 등 국내 전 채널의 매출 성장을 책임지는 조직입니다. 검증된 제품력을 기반으로 채널 포트폴리오를 빠르게 확장하고 있으며, 이제 피부과·에스테틱 등 전문가 채널(클리닉)로 유통의 축을 넓혀가는 단계에 있습니다. --- [이 역할이 필요한 이유] 2025년 방한 외국인 환자가 처음으로 201만 명을 넘었습니다. 이 중 87.7%가 로컬 클리닉을 찾았고, 전국 피부과 수도 10년 새 32% 늘면서 클리닉들은 시술 외 수익원이 필요해졌습니다. 이 시장은 계속 커지고 있습니다. 1년 전만 해도 약국에서 화장품을 사는 건 낯선 일이었지만, 지금은 그 어떤 채널보다 잘 되고 있습니다. 톰은 클리닉 채널을 그런 Next Big Thing으로 보고 있고, 이 폭발적인 방한객 시장에서 클리닉과 함께 성장하는 비즈니스 모델을 만들고 있습니다. 클리닉은 재고 부담 없이 추가 수익을 얻고, 톰은 의사 처방 기반의 신뢰 채널을 확보합니다. 이 포지션은 정해진 거래처를 관리하는 자리가 아니라, 이 모델을 더 빠르게 확장하며 클리닉 채널의 영업 기반을 처음부터 만들어가는 자리입니다. 내가 개척한 거래처가 채널의 매출 지도가 되고, 성과가 명확한 숫자로 증명되는 경험을 원하는 분을 찾습니다.

•신규 피부과 발굴 및 영업 (타겟 리스트업, 콜드 아웃리치, 미팅 세팅, 클로징) •클리닉별 셀아웃(재구매·소진) 전략 수립 및 실행 (원장·실장 교육, 프로모션 설계, 재오더 유도) •클리닉·채널별 셀아웃 데이터 트래킹 및 분석, 개선안 도출 •발주 현황 트래킹 및 오퍼레이션 관리 •이외 클리닉 프로젝트 유관 업무 서포트

•신규 거래처 개발 실무 경험 (콜드 아웃리치부터 클로징까지 스스로 리드를 만들어본 경험) •세일즈 성과(신규 계약 수, 매출 등)를 스스로 목표로 잡고 끌고 가본 경험 •다수 이해관계자(원장, 실장, 내부 유관 부서, 외부 파트너)를 조율해 성과를 낸 경험 •세일즈에 국한되지 않고, 비즈니스 목표 달성에 필요한 마케팅·오퍼레이션 등 제반 활동까지 직접 커버해본 경험 •데이터를 보고 다음 액션을 스스로 판단하고 실행하는 능력

•병원·피부과·클리닉 등 의료 기관을 대상으로 세일즈한 경험 (판매 상품 카테고리 무관) •뷰티 디바이스·화장품·미용기기 등 뷰티 카테고리 영업 경험 •마케팅 대행사 핸들링 경험 (대행사 소싱, 브리핑, 캠페인 운영, 예산·성과 관리) •ChatGPT, Claude 등 AI 툴로 리서치·제안서 작업 속도를 실제로 높여본 경험 •스타트업에서 정해진 역할 바깥의 일을 자발적으로 가져간 경험

• 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우협의 - 입사 - 서류전형 합격자에 한하여 개별 연락을 드립니다. - 입사 지원 서류에 허위 기재 사실이 발견될 경우 입사가
취소될 수 있습니다. - 입사 후 3개월의 수습 기간이 적용됩니다. (급여/복지 동일) - 컬처핏 인터뷰 전형 이후, 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. 
지원 시, 레퍼런스 체크 진행에 동의한 것으로 간주합니다. - 지원자가 제출 서류에 대한 삭제를 요청할 경우

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[앳홈 멤버십] (내부 기준에 따라 적용 범위가 다를 수 있음) • 월 한도 30만원 법인카드 지급 (중식대 및 커피/음료 사용 가능, 식당, 카페 등으로 업종제한) • 여유로운 점심: 점심시간 70분 • 스낵바/음료 제공 • 자사제품 할인 • 어버이날 식비 지원 • 자유로운 연차: 반반차 및 자유로운 연차 사용 가능 • 장기근속자 여행비 지원 • 기념일 조기퇴근: 생일/결혼기념일 반차 지급 • 도서 지원 • 업무교육비 지원 • 임직원 건강검진 지원