한국을 넘어 대만까지, 13만 가구가 선택한 키즈 오디오테크 스타트업. 누적 투자유치 100억원, 국내외 유수 VC가 함께한 이 회사가 이제 조직의 다음 단계를 이끌 HR 리더를 찾습니다. 시리즈A 이후 성장 국면에 선 스타트업에서, HR 제도를 처음부터 설계하고 싶은 분. 채용부터 평가보상, 조직문화, 노무 이슈까지 — HR 전 영역을 아우르며 조직의 성장통을 함께 해결해 나갈 리더를 찾습니다.

• 채용 전반 기획 및 운영 (서칭, 인터뷰, 온보딩) 평가 및 보상 제도 설계·운영 조직문화 프로그램 기획 및 운영 HR 제도 개선 및 프로세스 고도화 노무 이슈 대응 및 노무법인 협업 HR 데이터 관리 및 경영진 보고 • 총무 운영 전반 자산 및 비품 관리 계약 및 사무환경 관리

• HR 실무 경력 9년 이상 (채용~평가보상~노무 전 영역 경험) • 소규모 조직에서 HR을 리딩해본 경험 (팀장/파트장급)

• 스타트업 재직 경험 • 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능자 (해외 법인 인력 커뮤니케이션) • 조직 성장기 HR 인프라 구축 경험

서류 전형 ＞ 1차 면접 ＞ 2차 면접 ＞ 최종 합격