HR팀은 구성원이 회사에서 일하는 동안 더 좋은 경험을 할 수 있도록 사람과 환경에 관한 여러 가지 일을 함께 고민하는 팀이에요. 누군가의 요청을 처리하는 것에서 끝내기보다, 구성원들이 불편 없이 일할 수 있는 환경을 만들고 그 환경이 안정적으로 유지되도록 하는 것을 중요하게 생각해요. 작은 불편이나 반복되는 비효율을 그냥 지나치지 않고, 더 나은 방법이 있다면 하나씩 바꿔가려고 합니다. 총무 담당자는 구성원들이 매일 마주하는 업무 환경을 가장 가까이에서 살피는 역할이에요. 꼼꼼하게 운영하면서도 더 편하고 효율적으로 일할 수 있는 방법을 함께 고민해 주실 분을 기다리고 있어요!

[자산 & IT 운영] • 노트북, 사무기기 등 사내 자산 및 비품의 구매·지급·회수·교체 등 전반적인 관리 • 이메일, 협업툴, 그룹웨어 등 사내 IT 서비스의 계정·권한·라이선스 현황 관리 [비용 & 오피스 운영] • 회계운영 담당과 협업하여 소모품비, 지급수수료 등 정기 비용 정산 • 법인차량, 법인카드, 우편물, 도메인 등 사내 운영 업무 관리 • 사무실·라운지 등 공용공간과 비품·소모품 운영 및 업무환경 개선 [온·오프보딩 지원] • 신규 입사자의 원활한 업무 시작을 위한 좌석, PC·OS, 계정, 전화기, 사원증 등 입사 준비 • 퇴사 시 IT기기·사원증 등 회사 자산 회수 및 계정·권한 정리 [복리후생 & 사내 프로그램 운영] • 건강검진, 경조사, 동호회 등 복리후생 제도 운영 • 해외워크샵, 송년회 등 사내 프로그램 준비 및 운영 • 구성원 피드백과 운영 현황을 바탕으로 개선사항 발굴

• 관련 경력 3년 ~ 5년 • 자산·IT서비스·오피스·복리후생 등 여러 운영 업무를 동시에 관리하면서도 우선순위를 정하고 정확하게 마무리할 수 있는 분 • Slack 등 협업툴을 활용한 업무에 익숙하고, 새로운 업무 도구를 배우고 활용하는 데 어려움이 없는 분 • 업무 진행 상황을 적시에 공유하고, 구성원 및 외부 업체와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 분 • 비용·품질·운영 편의성을 함께 고려하여 여러 업체나 상품을 비교하고 합리적인 선택지를 검토할 수 있는 분 • 정해진 기준과 프로세스를 바탕으로 업무를 안정적으로 운영하면서도, 반복되는 불편이나 비효율을 발견하면 더 나은 방법을 고민하는 분 • 업무상 필요시 운전이 가능하고, 해외여행에 결격 사유가 없는 분

• 더존 아마란스 등 자산관리 솔루션 사용 경험이 있으신 분 • AI·자동화 도구 등을 활용해 반복 업무를 효율화해 본 경험이 있으신 분

서류전형 ▶ 온라인 인성검사 ▶ 1차 인터뷰(대면) ▶ 2차 인터뷰(대면) ▶ 처우 협의/레퍼런스 체크 ▶ 최종 합격

• 모든 입사자에게 3개월 간 수습기간이 적용됩니다. (수습기간 동안 급여 100%) • 모든 입사 예정자에 대하여 WLF(Watch List Filtering)를 수행하여, 자금세탁 위험이 높은 것으로 판단될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. • 이력서 내용이 사실과 다를 경우 입사가 취소될 수 있습니다. • 본 채용 공고는 적합한 인원이 채용될 경우 조기 마감될 수 있습니다.