[검색의 한계를 넘어 누구나 기술을 읽을 수 있도록, No.1 Al Native IP Intelligence Platform] "세상의 변화를 읽는 방식의 혁신" 모든 기술 변화는 특허로 기록되지만, 방대한 데이터와 전문성의 장벽은 오랫동안 '정보의 편차'를 만들어 왔습니다. 워트인텔리전스는 이를 '사람'의 문제가 아닌 '데이터 구조'의 문제로 리프레임(Reframe)하여, AI 기술을 통해 누구나 특허 데이터를 이해하고 활용하도록 완전히 바꾸어가고 있습니다. "AX 전환을 주도하며 압도적 속도로 성장하는 기업" 2026년 워트는 전년 대비 200% 성장을 목표로 하는 국내 유일의 AX(AI 전환) 특화 IP 데이터 기업입니다. 자체 대규모 AI 모델인 'PlutoLM'을 탑재한 '키워트 인사이트'를 통해, 사람이 방대한 특허 문헌을 탐독하는 대신 AI가 정리한 핵심 데이터 위에서 전략적 판단에만 집중할 수 있는 환경을 제공합니다. • 성장 지표: 전년 대비 200% 성장 목표, 누적 고객사 3,000+, 사용자 65,000+ • 기술 리더십: 세계 최초 AI 특허 언어모델 'PAT-BERT' 개발, 국내 IP 기업 최초 가트너 벤더 브리핑 선정, 아기유니콘 선정 "글로벌 투자자가 인정한 AI IP 혁신 기업" 미국 실리콘밸리 VC 알토스벤처스(쿠팡·토스·우아한형제들 초기 투자사) 주도로 시리즈 B 165억 원 투자를 유치하며 AI 기반 IP 산업의 기술력과 성장성을 인정받았습니다. 국내 IP AI 분야에서는 손꼽히는 규모의 투자로 글로벌 시장에서도 경쟁력을 입증했으며, AI 혁신기업 선정, 산업통상자원부 지정 기술평가기관 기술력평가 TI-2 등급 획득 등 기술력과 사업성을 지속적으로 검증받고 있습니다. "최고의 인재밀도 속에서 함께 성장할 동료를 찾습니다" 워트는 단순한 근면함보다 '성과 중심의 밀도'를 중요하게 생각합니다. 우리는 다음의 가치를 실천하며 시장의 판도를 바꾸고 있습니다. • SMART GIVER : 전체 맥락을 읽고 조직의 목표에 가장 큰 임팩트를 만드는 방식으로 기여합니다. • PROBLEM SOLVER : 문제를 발견하는 데서 멈추지 않고, 해결될 때까지 책임지고 결론을 만듭니다. • CHANGE MAKER : 구조와 기준을 바꿔 조직의 다음 단계를 여는 실제 변화를 만들어냅니다. 🔗회사 홈페이지 |

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🎬워트 이야기 | AI Native Research : 기술 리서치의 새로운 기준

https://www.youtube.com/watch?v=Y2TYvGWfweM

구성원이 회사의 방향에 공감하고 일에 즐겁게 몰입할 수 있는 환경을 만드는 역할입니다. 회사가 지향하는 가치를 분명하게 제시하되, 제도를 앞세우기보다 구성원과 함께 움직이며 문화가 자연스럽게 스며들도록 합니다. 각 조직 리더와 긴밀하게 소통하며 회사와 구성원 사이의 간극을 좁혀갑니다. 📑 주요 업무 • 회사의 가치와 일하는 방식을 정리하고 전사에 공유하여, 구성원이 함께 바라볼 방향을 만드는 일 • 인재 밀도를 높이기 위한 채용 기준 정립, 핵심 인재의 유지·성장 지원, 성과 기준에 맞는 인력 운영 • 조직문화 진단과 구성원 의견 수렴을 통해 몰입을 가로막는 요인을 찾고, 구성원과 함께 개선 • 각 조직 리더와 정기적으로 소통하며 회사와 구성원을 잇는 가교 역할 • AI를 활용한 HR 운영 자동화와 데이터 기반 의사결정 체계 구축 구성원의 목소리를 반영해 채용·온보딩·평가·보상 등 제도를 발전시키고, 회사의 가치와 일하는 방식을 녹여냄 • 인사 운영(HRM) 및 총무 기능 총괄, 재무팀과의 협업을 통한 사내 운영 관리 • 피플컬처팀 구성원 리딩 및 역량 개발

• HR 분야 경력 8년 이상, 이 중 리드 또는 시니어 역할 3년 이상 • 조직문화와 구성원 경험을 중심으로 HR을 리드해본 경험 • 제도나 변화를 도입할 때 리더와 구성원의 공감과 자발적 참여를 이끌어낸 경험 • 경영진, 조직 리더, 구성원 등 다양한 이해관계자와 신뢰를 쌓으며 협업해온 경험 • 빠르게 변하는 상황에 맞춰 우선순위와 방법을 유연하게 바꿔온 경험 • 생성형 AI 도구를 업무에 적극적으로 활용하고 계신 분

• HRBP 역할(인력 계획, 조직 설계, 리더 코칭) 수행 경험 • 빠르게 성장하는 조직에서 구성원의 소속감과 몰입도를 높여본 경험 • AI·자동화 도구로 HR 프로세스를 개선하거나 HR 데이터 분석 체계를 구축해본 경험 • IT/SaaS, 스타트업·테크 기반 조직에서의 HR 경험

서류 전형 ＞ 1차 직무역량 인터뷰 ＞ 2차 컬처핏 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 입사 ※ 채용 절차는 필요에 의해 추가되거나, 생략될 수 있습니다. ※ 당사의 모든 입사자는 3개월의 시용(수습)기간이 적용되며, 시용(수습) 기간 급여는 100% 지급됩니다.

🌴 혜택 및 복지 워트 멤버들의 성장을 위한 지원을 계속해서 확대해 나가고 있는 중입니다. 1. 근무 환경 • 초역세권 위치 : 신논현역(9호선 · 신분당선) 도보 1분 거리 • 유연근무제 : 코어타임 (10~17시)외 자율 출퇴근 • Flexible Time : 월 4회 이상, 필요에 따른 출근 시간 조정 가능 • 데스크테리어 구매 지원 : 업무 몰입도 향상을 위한 개인 업무환경 개선 지원 • 석식 · 야간 교통비 지원 : 부득이한 야근 시 식대 및 교통비 지원 • 사내 휴식 공간 : 스낵바, 커피머신, 제빙기, Recharging Zone 운영 • 자율 복장 : 개인의 스타일을 존중하는 자유로운 복장 문화 2. 성장 지원 • AI · 자동화 툴 지원 : 업무에 활용할 수 있는 AI 및 자동화 툴 지원 • 자기계발 지원 : 직무 교육비 및 도서 구입비 지원 • 온보딩 프로그램 : 체계적인 신규 입사자 교육 프로그램 운영 • 사내 교육 및 멘토링 : 서비스 및 특허 전문가 멘토링 제공 • 인재 추천 제도 : 워트와 어울리는 동료 추천으로 입사시 추천자와 입사자 인센티브 지급 • 팀 활동비 · 리더소통비 지원 : 팀 소통 및 화합을 위한 운영비 지원 3. 휴식 및 복지 • Refresh 휴가 : 3/5/7년 장기근속 시 유급 휴가 및 휴가비 지급 • 생일 반차 지급 : 생일을 축하하기 위한 반차 지급 • 건강검진 지원 : 구성원의 건강을 위해 격년 건강검진 및 반차 별도 지원 • 명절 · 경조사 지원 : 명절 선물, 경조금 및 경조 휴가 지원