뷰티 오프라인 채널 영업담당자는 브랜드와 상품이 오프라인 매장에서 고객의 선택을 받을 수 있도록, 상품 제안부터 바이어 협상, 프로모션과 매출 관리까지 연결하는 포지션입니다. 마트·약국 등 리테일 채널과 올리브영을 함께 담당하며, 채널별 고객과 판매 특성에 맞춰 어떤 상품을, 어떤 구성과 행사로 선보일지 고민합니다. 바이어·벤더와 상품 구성과 운영 조건을 협의하고, 직접 제안한 프로모션을 실행하며 그 결과를 판매 데이터로 확인합니다. 판매·점포·재고·SKU 데이터를 바탕으로 다음 행사와 상품 확대 기회를 찾고, 주요 의사결정과 실행 과제는 팀과 함께 풀어갑니다. 리테일과 올리브영을 함께 경험하며 상품 제안, 협상, 프로모션, 판매 관리 등 오프라인 세일즈의 다양한 영역으로 영업 전문성을 넓혀갈 수 있습니다.

1) 오프라인 채널을 운영하고 매출을 관리합니다 • 브랜드와 상품에 맞춰 담당 채널의 매출을 관리하고, 바이어·벤더와 상품 구성 및 거래 조건을 협의합니다. • 마트·올리브영·약국·PX 등 오프라인 채널의 특성에 맞는 프로모션을 기획하고 운영합니다. • 상품 제안, 조건 협의, 행사 준비와 실행 등 채널 운영에 필요한 업무를 진행합니다. 2) 채널과 영업 방식을 스스로 설계합니다 • 고객층·가격대·상품 경쟁력과 채널 조건을 바탕으로 공략 우선순위를 정합니다. • 채널 상황에 따라 직접 영업할지, 보유한 네트워크나 적합한 벤더를 활용할지 판단합니다. • 팀장과 주요 방향을 정렬하되, 접촉·협상·입점 실행은 높은 자율성을 바탕으로 추진합니다. 3) 입점을 지속 가능한 채널 사업으로 확장합니다 • 입점 후 판매 실적, 점포 수, 재고와 SKU 데이터를 분석합니다. • 운영 결과를 바탕으로 SKU와 점포 수를 확대하고, 부진 원인을 찾아 개선 과제를 실행합니다. • 하나의 신규 거래가 안정적인 매출 채널로 성장할 때까지 운영과 확장을 이어갑니다. 4) 리테일 채널 전반의 성장 경로를 만듭니다 • 브랜드별로 적합한 다양한 오프라인 판매 경로를 발굴하고 테스트합니다. • 채널별 성과를 비교해 지속 운영·확장 여부와 다음 영업 방향을 제안합니다. • 유관부서와 실행 이슈를 조율하며 신규 채널의 영업 방식과 성공 사례를 체계화합니다.

• 오프라인 채널 영업 관련 경력 2년 이상을 보유하신 분 • 마트·올리브영·다이소·PX 등 오프라인 채널의 영업 구조와 입점 과정을 이해하시는 분 • 바이어 또는 벤더와 직접 협상하고 관계를 관리해온 분 • 입점 이후 판매·점포·재고·SKU 데이터를 기준으로 운영 방향을 정리할 수 있는 분

• 뷰티 카테고리에서 오프라인 채널 영업과 운영을 수행해본 경험 • 마트·올리브영·약국 등 서로 다른 오프라인 채널을 운영해본 경험 • 바이어·벤더와 상품 구성 및 행사 조건을 협의하고, 프로모션을 기획부터 실행까지 진행해본 경험 • 판매·재고·SKU 데이터를 바탕으로 상품 구성이나 프로모션을 개선해본 경험 • 기존 거래처에서 SKU 또는 운영 점포 수를 확대해본 경험

뉴셀렉트의 채용은 빠르고 투명합니다. 지원부터 최종 합격까지, 평균 3주 이내에 마무리됩니다. 1️⃣ 서류 접수 이력서와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와의 적합성을 살펴봅니다. 이력서는 자유 양식으로, 직무 관련 경험과 강점을 중심으로 작성해 주세요. 2️⃣ 서류 검토 지원자님의 스펙보다는 경험과 생각, 그리고 태도를 중심으로 검토합니다. 결과는 평균 1주 이내 안내드립니다. 3️⃣ 원데이 인터뷰 (1차 역량 · 2차 피어·협업) 하루에 두 번의 인터뷰가 이어집니다. 방문은 한 번이면 충분합니다. · 1차 역량 인터뷰 (약 45분) 하이어링 매니저와 해당 업무를 가장 가까이서 수행 중인 팀원이 함께합니다. 그동안 하신 일과 성과를 구체적으로 여쭙니다. · 2차 피어·협업 인터뷰 (약 45분) 입사 후 실제로 협업하게 될 다른 팀 동료 두 분이 참여합니다. 직무 역량을 다시 보는 자리가 아니라, 함께 일하게 되면 어떻게 협업할지를 서로 알아가는 시간입니다. 4️⃣ 3차 컬처 인터뷰 대표이사·피플본부장과 함께합니다. 코어밸류와 일하는 방식, 기대하는 역할이 서로 맞는지 확인하는 자리입니다. 별도 일정으로 진행됩니다. 5️⃣ 내부 검토 인터뷰 이후 실무진과 채용팀이 함께 종합적인 내부 검토를 진행합니다. 검토는 평균 1주 정도 소요되며, 상황에 따라 최대 2주까지 진행될 수 있습니다. 필요한 경우 사전 안내 후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. 6️⃣ 최종 합격 합격 통보와 함께, 입사 전 프리보딩 및 온보딩 프로그램으로 팀 적응을 지원합니다. ※ 모든 지원자에게 결과는 개별 안내되며, 경력직 역시 수습 3개월(급여 100% 지급)이 적용됩니다. ※ 채용 과정은 포지션과 일정에 따라 일부 전형이 추가되거나 생략될 수 있습니다.

1. 유연하게, 그리고 확실하게 보상받으며 일해요 • 비포괄임금제 — 야근 시 OT 수당 100% 지급, 분 단위로 정산됩니다. 👉 같은 연봉이라도 세후 실수령액은 훨씬 높습니다. • 유연근무제 & 선택적 근로시간제로 각자의 리듬에 맞춰 일할 수 있어요. • 연 성과급 최대 400% — 성과를 함께 나누는 문화를 지향합니다. • 명절 상여금 설·추석 각각 지급 + 명절 선물 2. 든든하게 챙겨먹어요 • 평일 점심 식대 15,000원 — 비플페이 앱으로 간편 결제 (배달 주문도 가능) • 야근 식대 15,000원 — 저녁 9시 30분 이후 근무 시 • 휴일 근무 식대 15,000원 — 사전 승인된 4시간 이상 근무 시 • 사내 편의점 + 간식·음료 무제한, 커피머신·전자레인지 완비 • 사옥 1층 카페 라망 40% 할인 • 밤 11시 이후 퇴근 시 택시비 지원 (카카오T 비즈니스, 월 최대 8회) 3. 몰입할 수 있는 최적의 환경 • 최신 PC·노트북, 모니터, 주변기기 아낌없이 지원 • 필요한 소프트웨어는 요청하면 바로 지원됩니다. • 성수동 사옥에서 쾌적하게 몰입할 수 있는 근무 환경을 제공합니다. 4. 일상 속 작은 즐거움을 위해 • 복지카드 월 5만 원 (연 60만 원) — 증빙 없이 바로 사용, 자동 차감 • LG·현대 임직원 복지몰 제휴 — 쇼핑·주유·커피·외식·영화·국내외 호텔/리조트 특가 • 자동이체 연결 시 최대 2만 원, 신한은행 계좌 연결 시 최대 3만 원 추가 지원 5. 성장에는 아끼지 않아요 • 교육비 연 최대 80만 원 지원 — 직무 역량을 위한 강의·도서·컨퍼런스 • 건강검진 비용 지원 — 잘 일하려면 건강이 먼저입니다. 6. 우리 브랜드를 특별하게 경험 • 자사몰 할인가에서 80% 추가 할인 쿠폰, 분기당 3장 (월 1장) • 샤르드 · 트리코닉스 · 이옴 · 곤란 · 닥터뻬 · 모어 · 링탭 • 직접 사용하며 브랜드에 대한 인사이트까지 쌓을 수 있어요. 7. 함께할 때 더 즐거운 팀워크 • 회식비 1인당 월 7만 원 — 분기 초 선지급으로 팀이 자유롭게 운영합니다. • 팀워크 향상을 위한 워크숍·연말 송년회 최고 수준 지원 8. 인생의 중요한 순간마다 함께 • 경조휴가 — 본인 결혼 5일 · 배우자 출산 20일 · 조사 최대 5일 • 경조금 — 결혼 50만 원 · 출산 첫째 50만 원 / 둘째 100만 원 / 셋째 이상 200만 원 • 조사 시 경조금과 화환을 함께 지원합니다. • 웰컴 키트 — 첫 출근날 회사 굿즈·사무용품·다이어리 • 인재 추천 리워드 — 우수 인재 추천 시 50만 원