두산퓨얼셀은 친환경 연료전지 분야를 선도하는 기업으로, 연료전지 기술을 바탕으로 깨끗하고 안정적인 에너지 솔루션을 제공하고 있습니다. 청정에너지 확산과 탄소 저감에 기여하며 지속가능한 에너지 전환을 이끌고 있으며, 안정적인 전력 공급을 통해 고객과 사회에 실질적인 가치를 더하고 있습니다. 빠르게 변화하는 산업 환경 속에서 전문성을 쌓고, 동료들과 함께 의미 있는 성과를 만들어가고자 하는 분이라면 두산퓨얼셀에서 좋은 기회를 만나실 수 있습니다.

[담당업무] • 공정 Patrol Audit 운영, 점검항목 수립, 결과 분석 및 개선과제 도출 • 공정별 CTQ, 관리기준, 작업표준 준수 여부 점검 및 리스크 진단 • 협력사 정기/수시 Audit 계획 수립, 현장 Audit 수행 및 Audit Report 작성 • 협력사 품질 수준 평가, 개선요구사항 발행, CAPA 이행 현황 추적관리 • 공정·협력사 주요 부적합 및 반복 이슈에 대한 원인분석, 개선대책 검토, 재발방지 관리 • FMEA, Control Plan, 검사기준, 작업표준 등 예방품질 관리 기준의 적정성 검토 및 개선 • 제조·구매·협력사와 협업하여 품질 리스크 저감 활동 및 Lessons Learned 표준화 추진 [역할] • 제조공정 및 협력사 품질 리스크를 사전에 발굴하고 개선하기 위해 공정 Patrol Audit와 협력사 Audit를 기획·수행하는 예방품질 담당 역할 • 공정 CTQ, 품질 KPI, Audit 결과를 기반으로 공정·협력사 품질 수준을 진단하고, 개선과제 도출부터 이행점검 및 표준화까지 주도하는 품질기획 실무 전문가 역할

[자격요건] • 기계공학, 산업공학, 화학공학, 전기/전자공학, 품질공학 등 관련 전공자 • 제조업 품질관리, 품질보증, 공정품질, 협력사 품질 또는 품질기획 경력 5년 이상 • 공정 Audit, Layered Process Audit, 협력사 Audit 중 1개 이상 직접 수행 경험 • 공정 불량 또는 협력사 품질 이슈에 대해 원인분석, 개선대책 수립, 이행점검을 수행한 경험 • 품질지표, Audit 결과, 부적합 데이터를 활용해 개선과제를 정의하고 유관부서와 실행한 경험 [필수 역량] • ISO9001 기반 QMS 및 Process Audit 이해 • LPA, Patrol QC, Supplier Audit, QSA/QPA 등 Audit 운영 역량 • APQP, PFMEA, Control Plan, CTQ, SPC, Cpk/Ppk 등 예방품질 방법론 이해 • 5Why, Ishikawa, 8D, A3 등 RCA 및 CAPA 관리 역량 • Excel, PowerPoint, Minitab 등 데이터 분석 및 보고서 작성 역량 [인재상] • 단순 검[사보다 공정 진단, Audit, 개선과제 관리 경험이 풍부한 후보자 • 현장 문제를 표준, 프로세스, 데이터 관점에서 구조화하여 개선으로 연결한 후보자 • 협력사와 제조부서 사이에서 개선 요구사항을 명확히 정의하고 실행을 추적한 후보자 • 예방품질 체계를 실제 현장 운영 프로세스로 정착시킨 경험이 있는 후보자

[우대사항] • 자동차, 배터리, 전장, 산업설비, 연료전지 등 양산 제조업 품질 경험 • 협력사 품질평가, Supplier Score Card, 4M 변경관리, 공급망 품질 리스크 관리 경험 • 품질경영기사, ISO9001 내부심사원, Six Sigma Green Belt 이상 보유 • 제조·구매·개발·협력사 간 개선과제 조율 및 회의체 운영 경험 • 비즈니스 영어 또는 해외 협력사/고객사 커뮤니케이션 경험

서류전형 → DCAT → 1차:전문성 면접 → 1차:SI,조직적합도 및 임원인터뷰 → 경영진면접 →처우협의 → 입사

1. 휴가제도 - 하계휴가 및 근로기준법 상의 연차 제공 (하계휴가는 5일의 유급휴가 제공) 2) 두타 Fitness Club 이용 가능 (회사 일부 지원) 3) 중식/교통비(T-money) 지원 4) 자녀 학자금 지원 - 입학축하금(유치원/초등/중등) - 유치원 (분기별 20만, 2년) - 중고교 재학: 국내 실비(등록금, 수업료), 해외 - 연간 500만원 한도內 - 대학 재학: 국내 전액(입학금, 등록금), 해외대 - 일정 한도 내 금액(4년限) 5) 본인 및 배우자 건강검진 6) 의료비 보조 제도 - 본인/배우자, 자녀, 본인/배우자 부모 (연간 5백만원 한도) 7) 단체 상해 보험 가입 8) 경조금 제도 9) 상조지원 (프리드라이프) 10) 설/추석, 근로자의날, 창립기념일(각 10만원 상당 상품권 또는 현물), 생일/결혼기념일(각 5만원 상품권), 자녀 임신 축하선물/출산 경조금, 저축장려금(3만원/月), 주택보조금, 장기근속 포상 등 11) 하계휴가비 (매년 7월, 80만원 지급)