기타안내
1. 휴가제도
- 하계휴가 및 근로기준법 상의 연차 제공 (하계휴가는 5일의 유급휴가 제공)
2) 두타 Fitness Club 이용 가능 (회사 일부 지원)
3) 중식/교통비(T-money) 지원
4) 자녀 학자금 지원
- 입학축하금(유치원/초등/중등)
- 유치원 (분기별 20만, 2년)
- 중고교 재학: 국내 실비(등록금, 수업료), 해외 - 연간 500만원 한도內
- 대학 재학: 국내 전액(입학금, 등록금), 해외대 - 일정 한도 내 금액(4년限)
5) 본인 및 배우자 건강검진
6) 의료비 보조 제도
- 본인/배우자, 자녀, 본인/배우자 부모 (연간 5백만원 한도)
7) 단체 상해 보험 가입
8) 경조금 제도
9) 상조지원 (프리드라이프)
10) 설/추석, 근로자의날, 창립기념일(각 10만원 상당 상품권 또는 현물), 생일/결혼기념일(각 5만원 상품권), 자녀 임신 축하선물/출산 경조금, 저축장려금(3만원/月), 주택보조금, 장기근속 포상 등
11) 하계휴가비 (매년 7월, 80만원 지급)