[토스인컴을 소개해 드려요] • 토스인컴은 소득과 세무를 둘러싼 복잡한 문제를 더 쉽고 편리하게 해결하는 서비스를 만들고 있어요. • 세무는 누구나 반드시 마주치지만, 스스로 해결하기에는 어렵고 복잡한 영역이에요. 토스인컴은 이런 불편을 기술로 해결해 나가고 있어요. • 토스인컴은 아직 초기 단계에 가까운 조직인 만큼, 한 명 한 명의 기여가 제품과 팀의 방향에 큰 영향을 줄 수 있어요. • 토스인컴은 토스커뮤니티의 일원으로 토스와 동일한 일하는 문화를 지향하고 복지를 제공해요. [합류하면 아래 조직에 배치될 수 있어요] • Tax Platform Team - 복잡한 세무 로직을 기술로 구현하여 유저가 환급액을 돌려받을 수 있도록 세금 환급 엔진을 만들어가요. • Tech Platform Team - 토스인컴의 모든 서비스가 안정적으로 동작하고, 개발자들이 더 빠르게 가치를 전달할 수 있도록 기술 플랫폼을 구축해요. • Tax Discovery Silo - 더 많은 유저들이 세금홈으로 유입되고, 꾸준히 다시 찾아 쓸 수 있도록 세금홈을 전면 개편해요. • Conversion Boost Silo - 인컴의 서비스를 사용하는 유저들이 토스에서 세금 환급을 편하게 그리고 끝까지 받을 수 있도록 플로우를 설계하고 개발해요. • 신사업 조직 - 인컴의 새로운 신사업 제품을 레거시 없이 0부터 만들어요. • 제품을 만드는 조직인 사일로(Silo)는 프로덕트 오너, 프로덕트 디자이너, 개발자, 데이터 분석가 등 다양한 직군이 한 팀으로 움직이며 높은 자율성과 책임을 가지고 일해요. • 복잡한 세무 흐름과 정책을 사용자 관점에서 재해석하고, 누구나 쉽게 사용할 수 있는 제품 경험으로 바꾸는 문제를 풀고 있어요. • 이번 포지션은 현재 서비스의 안정적인 성장뿐 아니라 앞으로의 확장 가능성까지 고려해 서버 아키텍처와 제품 기반을 함께 만들어갈 분을 찾고 있어요. [토스인컴에서 사용하는 기술] • Kotlin, Spring, Gradle • Spring MVC, Spring Webflux, JPA/Hibernate, Spring Cloud Config • AWS, Kubernetes + Istio, GoCD, Docker, Git • MySQL, Redis, ElasticSearch, Kafka

[합류하면 함께할 업무예요] • 토스인컴 고객이 사용하는 핵심 서비스의 서버를 설계하고 개발해요. • 복잡한 정책과 도메인 규칙을 정확하고 안전하게 처리하는 서버 시스템을 만들어요. • 빠르게 제품 실험을 반복하면서도, 서비스의 신뢰성과 운영 안정성을 함께 높여요. • 초기 제품이 빠르게 성장하는 과정에서 생기는 구조적 문제를 발견하고 개선해요. • 앞으로 더 다양한 요구사항과 사용 환경에 대응할 수 있도록 유연하고 확장 가능한 서버 구조를 고민해요.

[이런 분과 함께하고 싶어요] • 고가용성과 확장성을 고려한 서버 시스템을 설계하고 운영해본 경험이 있는 분이 필요해요. • 장애를 직접 경험하고, 원인을 분석하고, 재발 방지까지 연결해본 경험이 있는 분이면 좋아요. • 빠르게 제품을 만들면서도 품질과 안정성을 놓치지 않는 균형 감각이 있는 분을 찾고 있어요. • 단순히 주어진 요구사항을 구현하는 것을 넘어, 제품과 사용자 문제를 함께 이해하고 해결하고 싶은 분이면 잘 맞아요. • 서비스 개발을 하면서 얻게 되는 새로운 인사이트나 아이디어를 적극적으로 공유하고, 끊임없이 기술적인 도전을 하고 싶은 분과 함께하고 싶어요. • 초기 조직이나 새로운 제품 환경에서 방향을 함께 만들어가는 데 흥미가 있는 분이면 좋아요.

[이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요] • 대용량 트래픽을 빠르고 안정적으로 처리할 수 있도록 고민하고 개발해본 경험을 구체적으로 작성해 주세요. • 문제를 발견하고 적극적으로 개선해본 경험이 있다면, 어떤 기술 스택을 사용해 어느 정도 개선했는지 구체적으로 작성해 주세요. • 복잡한 정책성 로직, 정산, 계산, 상태 관리 등을 다루는 서버 개발 경험이 있다면 작성해 주세요. • Spring Framework 기반의 서비스 개발 경험이 있다면 작성해 주세요.

서류접수 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 문화적합성 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우협의 ＞ 최종합격 및 입사

• 자율과 책임의 문화 | 토스는 Manager가 아닌 Maker들로 구성된 조직으로, 투명한 정보 공유와 수평적인 문화 속에서 구성원 업무에 대한 위임과 신뢰를 바탕으로 세상을 변화 시켜 나가고자 해요. • 효율적인 업무방식 | 토스는 가장 중요하고, 큰 영향을 미칠 수 있는 일에 집중해요. 획일적인 업무 프로세스보다는 데이터 기반의 사고로 적극적으로 토론하며, 가장 효율적인 문제 해결을 위해 협업하고 실행해요. • 훌륭한 팀과 동료 | 토스는 각 분야 최고 수준의 역량을 갖춘 인재들이 자율과 책임의 원칙 아래 뛰어난 역량을 발휘하고 있어요. 1. 자율과 효율의 근무 환경을 제공해요. • 자율 출퇴근 제도 • 자율 휴가 / 재택근무 • 근속 3년마다 리프레시 유급 휴가 1개월 • Early Friday 2. 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원해요. • 비포괄임금제 운영 • 주택자금 이자 지원 • 업무 관련 비용 100% 지원 • 최고급 장비 및 소프트웨어 제공 • 반기별 성과급 지급 • 매월 통신비 및 체력단련비 지원 • 명절 상여금 및 생일축하비 • 직장단체보험비(가족 포함) 및 경조사비 • 인재추천비 500만원 • 야간 택시비 지원 3. 먹고 마시는 것까지 회사가 책임져요. • 법인카드 전원 지급 (점심, 저녁 식사비 100% 지원) • 사내카페 내 음료 및 디저트 무료 • 사내 편의점 운영 및 신청하는 모든 간식 구비 • 사내 헤어살롱 무료 이용 • 건물주차장 주차비 전액지원