(주)서브원은 전략적 구매관리 비즈니즈로 소량 다품종의 MRO용품, 부자재, 판촉물 등 고객 비즈니스에 구매 행정 비용이 높은 소모성 자재를 온라인과 IT 솔루션을 기반으로 구매에서 관리까지 대행하여 기업 고객에게 구매 비용 절감과 효율, 투명성을 동시에 해결해 주는 원스톱 구매 솔루션 서비스입니다. 업계 최고의 Infra와 지속적인 투자를 통해 2001년에는 최초로 경북 구미에 자체 물류 허브센터를 구축하여, 현재는 업계 최대 규모인 9개 지역의 물류센터에 기반을 둔 전국 물류 네트워크를 구축하여 운영 중에 있습니다. 또한 2005년에는 업계 최초로 중국에 진출하여 현재 난징, 광저우법인과 물류센터를 비롯해 톈진, 옌타이, 상하이, 베이징 등에 분공사를 운영하고 있습니다. 그 밖에도 서브원은 베트남, 인도네시아 진출 뿐만 아니라 유럽(폴란드/헝가리)과 미국까지도 해외법인을 설립하여 글로벌 구매관리 서비스를 지속 확대해 나가고 있습니다.

글로벌 HR 거버넌스 구축 및 운영 지원 • 본사-해외법인 간 HR 가이드라인, 인사 규정, 표준 프로세스 수립 및 모니터링 • 본사 HR 정책/제도(평가, 보상, 조직문화 등)의 글로벌 법인 이식 및 현지화 지원 해외법인 HR 커뮤니케이션 & 실무 지원 • 중국, 동남아, 북미, 유럽 등 해외법인 HR 이슈 대응 및 본사-법인 간 소통 창구 역할 • 법인별 HR 운영 현황 점검, 인사 데이터 관리 및 분석을 통한 시사점 도출 글로벌 HR 프로세스 개선 및 운영 • 권역별 노동법 및 인사 이슈 대응 가이드 수립 지원 • 글로벌 HRIS(인사시스템) 운영 및 법인별 데이터 관리 지원

• HR 실무 경력 5년 이상 • 인사 거버넌스, 규정/제도 기획 및 운영 실무 경험이 있으신 분 • 본사 중심의 HR 체계를 수립하거나 정비해 본 경험이 있으신 분 • 다양한 이해관계자(법인 담당자, 현지 HR 등)와 원활하게 소통하고 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분 •비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 역량 (이메일, 회의, 문서 작성 등)

• 중국, 동남아, 북미, 유럽 중 1개 이상 지역/법인의 HR 운영 및 커뮤니케이션 경험자 • 해외법인 신설, 통합 또는 현지 HR 프레임워크 세팅 경험이 있으신 분 • 주요 권역별(중국, 동남아, 북미, 유럽) 노동법 및 인사 특성에 대한 이해도가 있으신 분 • 글로벌 HRIS(Workday, SuccessFactors, Personio 등) 활용 및 운영 경험자 • 중국어 등 지역 관련 제2외국어 가능자 ※이런 분과 함께 하고 싶어요 • 주도적인 태도로 본사와 글로벌 법인 간의 균형 잡힌 HR 가이드라인을 정립해 나가실 분 • 다국적·다문화 환경에서의 커뮤니케이션 및 불확실한 상황 해결 능력을 갖추신 분 • 논리적인 데이터 감각과 꼼꼼한 실무 추진력을 갖추신 분

지원서 접수 ＞ 서류 전형 ＞ 인성검사＞ 1~3차 인터뷰 ＞ 처우협의 및 입사일 조율 ＞ 최종합격 ※ 직군, 모집공고 및 고용형태에 따라 채용 전형이 상이할 수 있습니다. ※ 상황에 따라 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.

• 여름휴가 지원 (6~9월 중 사용 가능한 유급휴가 3일 지원) • 복지포인트 지급 (연 120만원 상당의 포인트 제공) • 리프레시 휴가 (3년 근속마다 2주간의 리프레시 휴가 지원) • 경조사 지원 (경조금/휴가 및 관련 서비스 지원) • 임신/출산/육아 지원 (검진, 치료에 대한 지원 및 근로시간 단축 등 근무 환경 지원) • 건강검진 지원 (본인 및 배우자 대상) • 장기파견자 숙소지원금 지급 (월 50만원 한도) • 어학지원금 지원 (연 50만원 한도) • 주택자금대출이자 지원