"세상이 일하는 방식을 더 행복하게 변화시키자." "우리는 기업들의 AI 트랜스포메이션 팀입니다." 위시켓은 국내 1위 온라인 아웃소싱 플랫폼을 운영하고 있고, 누적 102억원의 투자를 유치한 빠르게 성장하고 있는 스타트업입니다. AI가 일하는 방식을 재정의하고 있는 지금. 우리는 플랫폼을 운영하며 중개 서비스를 제공하는 수준을 넘어, 기업들의 AI 전환, 디지털 전환에 대한 접근성을 혁신하는 더 큰 시장의 문제를 해결하며 세상이 일하는 방식을 더 행복하게 변화 시키고 있습니다. ■ AIDP DA는 이런 사람입니다. # 고객의 사업과 업무를 깊이 이해하고, AX 전환의 방향과 실행계획을 설계할 Domain Architect를 찾습니다. • AIDP의 DA는 고객의 사업 목표와 손익 구조, 현장의 업무 흐름을 함께 살펴 무엇을 먼저 바꿔야 하는지 제안하는 사람입니다. PI 진단을 주도하며, 업무의 병목이 역할과 책임, 데이터와 시스템, 사람과 역량 중 어디에서 비롯됐는지 찾아냅니다. • DA는 진단에서 발견한 개선 기회를 고객이 실행할 수 있는 과제로 구체화합니다. 업무 방식과 역할, 데이터·시스템과 운영 역량을 어떻게 바꿔야 하는지 설계하고, FDE와 AI 적용 가능성을 검토합니다. 이를 바탕으로 고객의 사업 목표와 준비 수준에 맞춰 무엇부터 추진하고 어떤 성과를 확인할지 담은 AX 전환 실행계획을 만듭니다. • 때로는 고객의 요구에 이견을 제시해야 합니다. 사업과 업무에 대한 이해를 바탕으로 문제의 원인과 대안을 설명하고, 경영진과 현업이 납득하여 실행할 수 있도록 이끕니다. 고객과 함께 필요한 변화를 설계하고, 그 변화가 실제 사업 성과로 이어지도록 이끌어갈 분을 기다립니다.

■ 합류하면 함께 이런 일을 해요. 1. 고객 사업 이해 및 PI 진단 • 고객사의 산업, 사업모델, 전략 방향과 매출·비용 구조를 빠르게 파악합니다. • 경영진과 현업 인터뷰·워크숍을 설계하고 진행하며 PI 진단을 주도합니다. • 업무 흐름과 부서 간 인계, 의사결정을 분석하고, 병목의 원인을 R&R·의사결정 구조, 데이터·시스템, 인력·역량 관점에서 확인합니다. • 사업 목표와 P&L(손익) 개선에 기여할 기회를 찾아, 우선 추진할 과제를 제안합니다. 2. AX 전환 단계 및 실행계획 설계 • 개선된 업무 흐름(To-Be)과 역할·책임, 필요한 데이터·시스템과 운영 역량을 구체화합니다. • AI의 활용 가능성과 한계, 오류 위험과 사람의 검토 필요성을 고려해 적용할 문제와 범위를 판단합니다. • FDE와 업무·데이터 요구사항, 기술적 제약과 구현 가능성을 논의하고 실행계획에 반영합니다. • 업무 개선·데이터 준비·시스템 연계 등 필요한 과제를 도출하고, 기대효과와 실행 가능성을 고려해 추진 순서·실행 범위·단계별 목표를 정리합니다. 3. 고객 설득 및 의사결정 지원 • 고객의 사업 목표와 개선 과제를 연결하고, KPI 또는 OKR과 성과 측정 방법을 고객과 함께 정합니다. • 대안별 기대효과와 산정 가정, 필요한 투자와 리스크를 설명하여 고객의 의사결정을 지원합니다. • 비효율적이거나 실현 가능성이 낮은 요구에는 이유와 대안을 제시하고, 경영진과 현업의 기대를 조정하여 실행 가능한 방향으로 이끕니다. 4. AIDP 도메인 자산화 • 프로젝트에서 확인한 산업별 업무 특성, 병목 원인, 개선 방식과 실패 요인을 정리합니다. • 반복 활용할 수 있는 진단 질문, 도메인 플레이북과 AX 전환 패키지를 만듭니다. • FDE·Sales·PM과 고객 이해에 필요한 지식을 공유하고, 산업별 제안과 프로젝트 수행에 활용합니다.

• PI·업무혁신 프로젝트에서 인터뷰·워크숍, 업무 분석, To-Be 설계와 고객 보고까지 주도해본 분 • R&R·의사결정 구조, 데이터·시스템, 인력·역량 관점에서 업무 병목의 원인을 구분하고, 근거를 바탕으로 개선안을 도출할 수 있는 분 • 컨설팅·PI·B2B 솔루션·SI·SaaS·기업 시스템 도입 등에서 다양한 산업 또는 업무영역의 프로젝트를 수행하고, 고객의 사업과 업무를 빠르게 이해할 수 있는 분 • 사업 구조와 P&L을 이해하고, 매출·비용·이익에 영향을 주는 요인을 바탕으로 필요한 과제와 우선순위를 제안할 수 있는 분 • 생성형 AI와 업무 자동화의 활용 방식과 한계를 이해하고, 데이터 조건·오류 위험·비용을 고려해 적용할 문제와 범위를 판단할 수 있는 분 • 업무 프로세스와 데이터, 기업 시스템의 관계를 이해하고 FDE와 요구사항·시스템 연계·기술적 제약을 논의할 수 있는 분 • 고객의 준비 수준에 맞춰 AX 전환에 필요한 선행 과제와 추진 단계, 실행계획을 설계할 수 있는 분 • 사업 목표를 KPI 또는 OKR로 구체화하고, 기대효과의 근거와 성과 측정 방법을 설명할 수 있는 분 • 경영진과 현업을 상대로 근거와 대안을 제시하고, 필요한 경우 반대 의견을 설득력 있게 전달하여 고객의 의사결정과 실행 방향을 이끌 수 있는 분 • 빠르게 변하는 환경에서 실행 결과를 확인하고, 피드백을 바탕으로 개선해온 분

• 사업 전략 지원, PI·오퍼레이션 컨설팅 또는 원가·운영 혁신 프로젝트 경험 • 제조·유통·물류·건설·금융·커머스·B2B 서비스 등 특정 산업의 깊은 업무 경험 • ERP·WMS·CRM·SCM·그룹웨어·데이터 플랫폼 등 기업 시스템의 구축·도입 경험 • AI·LLM·Agent·업무 자동화 프로젝트의 기획 또는 PoC 경험 • 개선 과제를 현장에 적용하고, 사용자 정착과 실제 사업성과를 확인한 경험 • 도메인 플레이북, 솔루션 패키지 또는 반복 활용 가능한 진단·제안 체계 구축 경험

■ 서류 전형 - 사전 과제 - 1차 실무진 인터뷰(과제 PT 포함) - 2차 경영진 인터뷰 - 최종합격 [서류 전형] • 지원동기가 포함된 자기소개서와 함께 이력서 및 경력기술서를 제출해 주세요. • 경력기술서는 하단의 작성 안내를 참고해 제출해주세요. •서류 검토는 평균 3~5일 정도 소요되며, 최대한 빠르고 꼼꼼하게 검토하고 있습니다. [사전 과제] • 서류 합격자에게는 개인 이메일로 과제와 1차 인터뷰 일정을 함께 안내드립니다. 예상 소요 시간은 1~2시간이며, 전달일로부터 3일 이내 PDF 파일로 제출해 주세요. Claude, GPT 등 AI 도구 활용을 적극 권장합니다. • 제출하신 과제는 채용 평가 목적으로만 활용하며, 그 외 용도로 사용하지 않습니다. [1차 실무진 인터뷰] • 제출하신 과제를 바탕으로 5~10분 내외 PT 발표를 진행한 뒤, 과제에 대한 질의 응답이 이어집니다. 발표는 제출하신 PDF로 진행하며, 별도 자료를 준비하실 필요는 없습니다. [2차 경영진 인터뷰] • 상호 간의 목표 및 방향 공유하며 서로의 가치관과 생각을 나누는 자리입니다. [최종 합격] • 최종 합격 시 처우 및 입사 일정 등을 협의합니다. ■ 제출 서류 작성 안내 이력서 및 경력기술서에 직접 수행하신 주요 프로젝트를 아래 항목에 맞춰 기재해 주세요. • 배경(Situation): 프로젝트를 추진하게 된 상황과 해결해야 했던 과제 • 액션(Action): 본인이 맡은 역할과 구체적으로 실행한 내용 • 결과(Result): 프로젝트를 통해 달성한 성과 (가능하면 수치 기반으로 작성) ■ 채용 형태 • 정규직(수습 3개월) • 수습기간에도 근무 조건 및 복지는 다른 직원과 동일하며, 제대로 업무를 수행할 수 있도록 충분한 교육을 진행합니다.

■ 업무 환경 • 역세권에 위치해 있어서 편하게 이동할 수 있습니다. (역삼역에서 도보 5분 거리) • ‘빠삐‘라는 발랄한 고양이가 사무실에서 함께 생활하고 있습니다. • 사무실에 항상 음악이 켜져 있어 캐주얼한 분위기로 업무를 할 수 있습니다. • 사무 공간 외 별도의 휴식 공간이 있어서 편하게 휴식을 취할 수 있습니다. • LG그램/맥북, 모니터 등 업무에 필요한 장비는 모두 지원합니다. • 효율적으로 업무하기 위해 슬랙, Flex, Notion, 나인하이어, Tableau, 구글 이메일/캘린더/드라이브 등 다양한 툴을 사용하고 있습니다. ■ 혜택 및 복지 위시켓은 세상이 일하는 방식 뿐만 아니라 팀원들이 행복하게 일할 수 있는 조직문화와 업무 환경을 만드는 데에도 노력을 기울이고 있습니다. • 6.5 hour : 하루에 6.5시간 근무 합니다. (10시부터 18시까지 근무) • Meal : 팀원들의 밥값 부담을 해소하기 위해 점심/저녁 식사를 제공합니다. • Present : 생일을 맞이하는 팀원에게는 생일선물을, 설과 추석에는 명절 선물을 드립니다. • health care : 팀원들의 건강을 위해 종합 건강 검진을 지원해 드립니다. • Landing Program : 새로 합류한 팀원을 위한 랜딩제도와 버디제도를 운영하고 있습니다. • 무제한 간식 제공 : 다양한 간식과 카페보다 맛있는 커피를 무제한으로 드실 수 있습니다. • 성장을 위한 지원 : 개인 성장을 위한 도서, 교육, 세미나를 지원해 드립니다. • 생일 조기 퇴근 : 행복한 시간을 보낼 수 있도록 2시간 조기퇴근제도를 운영하고 있습니다. • 동호회 지원 : 팀원들과 더욱 친해지길 바라는 마음으로 사내 동호회 운영비를 지원해 드립니다. • 친목활동비 : 한 달에 한 번 유닛끼리 문화생활 등을 할 수 있도록 운영비를 지원해 드립니다. • 독서모임 : 같은 책을 읽고 자유롭게 생각을 공유하는 모임이 있습니다. (참여 시 상품권 지급) • Cheerup : 사소한 일이라도 서로 칭찬하고 응원하는 문화가 있습니다. (칭찬상품권 지급) ■AIDP DA로 합류하면 얻게 되는 것 • 연차와 무관하게 역량이 검증되는 즉시 보상과 처우가 결정됩니다. • AI가 바꿔가고 있는 세상에서 문제 해결사로서 독보적인 커리어 경쟁력 • 제약 없는 환경에서 한계 없는 도전을 통해 성과를 직접 만들어낼 수 있는 기회 • 다른 조직에서는 함께하기 어려운 최고의 역량을 가진 리더십과 동료들