글로벌 합작의 엔지니어링 회사에서 인사총무팀을 총괄해 주실 HR 팀장님을 모시고자 합니다. 회사의 비즈니스 전략과 연계된 전사 HR 및 총무 전략을 수립하고, 채용·성과·보상·조직문화 등 인사 제도의 전반적인 운영 및 고도화를 총괄합니다. 아울러 급변하는 노동 환경과 노사 이슈에 선제적으로 대응하며 경영진의 파트너로서 조직의 성장을 지원합니다.

• HR 전략 수립 및 제도 운영 • 채용 및 인력 계획,성과 관리 및 보상 • 노사관계(ER) 및 법무 이슈 대응

• 학사 학위 이상 소지자 • HR 경력 15년 이상 • 팀장(People Manager)으로서의 리더십 경력 5년 이상 • 근로기준법 및 노동·고용 관련 법령에 대한 높은 수준의 전문 지식 및 실무 적용 능력 • 노사관계(ER) 이슈 수립 및 노동분쟁 처리/협상 실무 경험 • 비즈니스 영어 가능자

서류전형-1차면접-2차면접-평판조회/연봉협상-최종합격 (채용 절차는 상황에 따라 변동될 수 있습니다)