✨피스마이너스원뷰티는 구다이글로벌의 글로벌 뷰티 사업 역량과 피스마이너스원의 독창적인 세계관이 만나 탄생한 새로운 뷰티 브랜드입니다. 패션과 예술에서 구축해 온 피스마이너스원의 정체성을 뷰티로 확장하며, 2027년 상반기 공식 론칭을 준비하고 있습니다. 서울에 문을 여는 첫 플래그십 스토어는 브랜드의 세계관을 직접 경험하고, 국내외 고객이 제품을 만나고 구매하는 핵심 공간입니다. 오픈 준비부터 운영 안정화, 매출 성장까지 플래그십 영업 전반을 책임지며 브랜드의 첫 공간을 함께 만들어갈 분을 찾습니다. 1. 첫 번째 매장을 처음부터 만듭니다. 이미 운영되고 있는 매장을 넘겨받는 자리가 아닙니다. 운영 기준과 인력, 상품 구성, 고객 경험까지 플래그십의 영업 방식을 직접 설계하고, 그 결과를 매출과 고객 반응으로 확인할 수 있습니다. 2. 매장 하나가 아니라, 브랜드의 오프라인 전략을 맡습니다. 플래그십에서 검증한 방식이 이후 국내외 오프라인 확장의 기준이 됩니다. 한 점포의 운영자를 넘어, 신규 글로벌 브랜드의 오프라인 영업을 처음 세운 경험을 갖게 됩니다. 성과를 만들어내는 분의 역량을 정당하게 평가하고 보상합니다. 3. 성공 경험을 가진 동료들과 새로운 도전을 시작합니다. 티르티르를 연 매출 30억 원에서 1,700억 원 규모로 성장시키며 K-뷰티 브랜드가 북미 시장에 안착하는 과정을 직접 경험한 동료들과 함께합니다. 축적된 성공 경험을 바탕으로 새로운 카테고리를 정의하고, 또 하나의 글로벌 브랜드를 만들어갑니다.

• 플래그십 스토어 매출 목표 수립 및 손익 관리 — 월·주·일 단위 목표를 설계하고 달성까지 책임 • 스토어 오픈 준비 및 운영 체계 구축 — 운영 매뉴얼, 인력 구성·교육, 고객 응대 기준 수립 • 상품·재고 운영 — 발주, 재고, 진열(VMD), 한정·단독 상품 운영 계획 • 판매 데이터 분석 — 방문·전환·객단가를 읽고 매출 개선안을 도출·실행 • 내·외국인 고객 판매 전략 — 외국인 관광객 구매 동선, 결제·택스리펀 등 구매 환경 설계 • 국내 오프라인 채널 확장 — 팝업, 백화점·편집숍 등 입점 검토 및 협상 • 마케팅·디자인 조직과 협업 — 캠페인·론칭 일정과 연계한 매장 프로모션 기획·실행 • 스토어 운영 파트너사 및 유관 업체 관리

• 리테일·오프라인 영업 관련 경력 7년 이상이신 분 • 플래그십·직영점 등 매장 단위의 매출 목표와 손익을 직접 책임져 본 분 • 매장 오픈 또는 신규 채널 셋업을 처음부터 끝까지 경험한 분 • 판매 데이터를 근거로 문제를 정의하고, 개선안을 실행까지 옮길 수 있는 분 • 매장 인력과 파트너사를 리드해 본 분 • 뷰티 산업 경험은 필수 요건이 아닙니다.

• 패션 카테고리 운영 경험 — 패션 브랜드 플래그십·직영점·편집숍의 영업, 운영, MD 경력 • 서울 주요 상권의 플래그십 스토어 또는 팝업 운영 경험 • 외국인 고객 비중이 높은 매장 운영 경험, 영어·중국어·일본어 커뮤니케이션 • 프리미엄·라이프스타일 브랜드의 한정판·드롭 방식 판매 운영 경험 • AI 툴을 능숙하게 활용해 업무의 생산성과 정확도를 높이는 분

서류전형 → 면접전형 → 처우협의 → 최종합격 각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다. 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.

💡유의 사항 • 해당 포지션은 구다이글로벌의 신규 관계사(피스마이너스원뷰티) 소속 채용 건입니다. • 정규직 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다. • 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다. • 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다. • 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다. • 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다. • 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영됩니다.