✨하우스오브허(House of Hur)는 "Skincare meets makeup"이라는 슬로건 아래, 누구나 자신만의 자연스러운 아름다움을 표현할 수 있게 돕는 뷰티 브랜드입니다. 메이크업과 스킨케어 두 분야 모두에 진심인 하우스오브허는, 메이크업 제품에 스킨케어 성분을 담아 피부가 하루 종일 편안하도록 돕습니다. 스킨케어 역시 무조건 강력한 성분만 내세우기보다는, 화장대 앞에서 '오늘 뭐 바르지?' 고민할 필요 없이 일상에 자연스럽게 스며드는 제품들을 선보이고 있습니다. 또한, 하우스오브허는 단순한 브랜드를 넘어 'HURFRIENDS' 커뮤니티와 함께 성장하고 있습니다. 일방향적인 제품 출시에 그치지 않고 제형과 패키지 기획, 글로벌 시장 진출에 이르기까지 모든 과정에 커뮤니티의 생생한 목소리를 담아내고 있습니다. 커뮤니티와 함께 호흡하며 사려 깊은 K-뷰티 경험을 만들어갈 분을 기다립니다.

1. 글로벌 Owned Media 채널 운영 - 하우스오브허 공식 틱톡 및 인스타그램 채널 운영 - 국가 및 채널별 타깃/플랫폼 특성에 맞는 콘텐츠 플래닝, 기획 및 제작 - 소셜미디어 채널 트래픽 분석을 통한 콘텐츠 최적화 - 숏폼 영상, 이미지, 캐러셀 등 소셜 콘텐츠 직접 촬영·편집·제작 - 글로벌 SNS 및 뷰티 트렌드 모니터링을 통한 신규 콘텐츠 포맷 및 아이디어 발굴 2. 글로벌 UGC 및 크리에이터 콘텐츠 기획 - 공식 채널 및 Paid Ads에 활용할 글로벌 UGC 크리에이터 발굴 및 소싱 - 제품 USP 및 캠페인 목적에 맞는 UGC 콘텐츠 콘셉트 기획 및 가이드라인 제작 - 글로벌 크리에이터와의 콘텐츠 제작 커뮤니케이션 및 일정, 콘텐츠 퀄리티 관리

1. 1년 이상의 글로벌 콘텐츠 마케팅 기획/제작 경험을 갖추신 분 2. 아이디어 기획부터 디자인 구현/편집까지 A-Z로 수행 가능하신 분 (Adobe Creative Suite, Capcut 등 콘텐츠 제작 툴 활용) 3. 글로벌 소비자를 대상으로 자연스러운 영어 카피라이팅, 커뮤니케이션이 가능하신 분 4. 콘텐츠 및 광고 성과 지표를 바탕으로 인사이트 도출이 가능하신 분 5. Meta Ads Manager 캠페인 세팅 및 운영, TikTok Ads/Spark Ads 등 Paid Media 집행 경험이 있는 분

1. 뷰티 브랜드에서 타깃에 맞는 콘텐츠 및 광고 운영으로 전환 성과를 경험해보신 분 2. 주요 퍼포먼스 마케팅 지표를 해석하여 소재 최적화에 적용할 수 있는 분 3. 우수한 뷰티 트렌드에 대한 이해도와 함께 브랜드에 맞는 비주얼 감도를 갖추신 분 4. 뷰티 숏폼 콘텐츠(틱톡, 릴스 등)를 적극 소비하며, 최신 트렌드를 실무에 적용할 수 있는 분

서류 전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우 협의 → 최종 합격 ※ 각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다. ※ 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.

✨복지제도 업무에 몰입할 수 있는 환경을 지원합니다. - 오전 9-10시 시차 출퇴근제 (09:00~10:00 사이, 원하는 시간에 출근 후 소정근로시간 8시간 근무시 퇴근 가능) - 격주 금요일 유연 근무제 운영 - 하계 유급 휴가 운영 (3일) - 조식, 간식 제공 - 사내 카페 보유 건강한 워라밸, 리프레쉬를 제공합니다. - 복지포인트 월 30만원 지급 🎉 - 생일 당일 연차 제도, 생일선물 지급 - 보육수당 별도 지급 - 결혼/출산 등 각종 경조사 지원 - 명절 선물/상여 지급 - 건강검진 지원 - 자사몰 60% 할인 제공 (관계사 브랜드 포함) 성과에 대한 공정한 베네핏을 지급합니다. - 정기 성과급 제도 운영 🎉 💡유의 사항 1. 본 채용공고는 구다이글로벌 관계사인 ‘하우스오브허코리아’ 소속 포지션입니다. 2. 정규직 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다. 3. 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다. 4. 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다. 5. 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다. 6. 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다. 7. 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영되며, 관련문의는

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