위펀 경영관리본부는
 재경과 인사, 법무 전반에 걸친 업무를 담당하고 있어요. 
경영 목표의 실현을 위해서 효율적으로 'cash flow'를 관리하고,
핵심인재 관리 및 사내문화 개선, 법무적인 risk의 해소 등을 주로
진행하고 있습니다. 
 다소 무게감있는 업무를 진행하고 있지만, 조직내에서 가장 웃음소리가 많이 들리는 부서이기도 합니다.
 나무를 보기보다는 큰 숲을 보며 달려갈 수 있는 조직을 만들기 위해서
열심히 달리고 있으니, 소중한 팀원으로써 함께 할 수 있기를 바랍니다. 1) 자율과 책임이 공존하는 실행력 - 주도적으로 가설을 세우고 시장에서 빠르게 검증하며, 실패를 두려워하지 않는 애자일(Agile)한 문화를 지향합니다. 2) 압도적인 성장의 무대 - 아이디어가 문서에만 머물지 않고, 실제 서비스로 구현되어 수많은 기업 고객들의 일하는 방식을 혁신하는 과정을 생생하게 경험할 수 있습니다. 3) 최고의 동료들과의 시너지 - 비즈니스 임팩트에 집중하며, 명확한 목표를 향해 달리는 각 분야의 전문가들과 긴밀하게 협업하고 성장합니다. [주식회사 위펀 관련 기사] • 위펀, 2024 매출 1430억 달성… BaaS 플랫폼 기업으로 도약 (

https://wowtale.net/2025/04/30/240469/

) • ‘벤처 투자’ 혹한기인데···위펀, 시리즈C 200억원 조달 (

https://www.mk.co.kr/news/business/10751841

) • 위펀, 전국 물류망 갖춘 개인 편의점 물류 강자 ‘우린’ 인수 (

https://www.klnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=311014

) • 위펀, B2B 사내 카페 1위 기업 넥스트씨앤씨 인수…“B2B 커피 구독 서비스 1위로 도약” (

https://www.startuptoday.kr/news/articleView.html?idxno=48599

) • "업계 2위 인수해 1위 도약"…위펀, 스낵포 간식구독 영업권 인수 (

https://www.unicornfactory.co.kr/article/2025110611100432188

) • 위펀, 하나증권 IPO 주관사 선정…‘2025년 코스닥 상장 목표’ (

https://www.klnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=311266

)

• 회사 전반의 법률 자문 및 법률 리스크 검토 • 각종 계약서(거래계약, NDA, MOU 등) 작성·검토 및 협상 지원 • 신규 사업 및 서비스 출시 관련 법률 검토 • 노동, 민사, 형사, 행정 등 각종 분쟁 및 소송 관리 • 개인정보보호, 공정거래, 전자상거래 등 컴플라이언스 운영 • 취업규칙 및 사내 규정 제·개정 법률 검토 • HR, 영업, 재무, 운영 등 유관부서 법률 자문 • 외부 로펌 및 자문변호사 관리 • 경영진 대상 주요 법률 이슈 검토 및 대응

• 대한민국 변호사 자격증을 보유하신 분(필수) • 변호사 실무경력 2년 이상이신 분 • 계약서 검토 및 기업 법률자문 경험을 보유하신 분 • 책임감 있게 업무를 수행하고 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분

• 스타트업 또는 IT·플랫폼 기업 법무 경험 우대 • 개인정보보호 및 컴플라이언스 운영 경험 우대 • 투자, M&A, 지배구조 관련 업무 경험 우대 • 인사·노무 관련 법률 자문 경험 우대

[위펀 합류 프로세스] 서류심사 → 직무 인터뷰 → 컬처핏 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 처우협의 → 최종 합격/입사 • 후보자의 경력 / 인터뷰 결과에 따라 심화 인터뷰나 실무 과제 등 추가 진행 될 수 있습니다. • 채용 확정 후 3개월의 수습기간이 있으며, 해당 기간 동안 급여는 100% 지급됩니다. • 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다. • 서류 합격자에 한해 다음 전형이 안내되며, 이후 전형부터는 결과와 무관하게 모두 안내해 드립니다. • 이력서를 포함, 제출된 인사서류 또는 채용 과정 간 허위사실이 발견될 경우 
채용이 즉시 취소 될 수 있습니다.

💎 업계 No.1 보상체계 • 업계 최고 수준의 Impact 있는 인센티브 제도 (정기 / 수시) • 임직원이 직접 제안하는 인센티브 제도 (프로젝트성) • 연 2회 연봉 인상 (우수 성과자 중심) • 인재 추천 제도 (최대 200만 원) • 생일 선물 지급 (반차 + 별도 선물) • 명절 선물 지급 (매년 상품 업데이트) 🍱든든한 업무 환경 • 시차 출퇴근제 (오전 8시 ~ 10시30분 출근) • 강남역 3번 출구 도보 1분 거리 (초역세권 신사옥) • 반려동물 동반 출근 / 용품 지원 • 자유로운 연차 사용 • 개인 법인카드 제공 (식대, 택시 등 업무 필수 경비 지원) • 간식·음료 무제한 제공 (스낵, 커피, 라면 등) • 여유 있는 식대 지원 (중식 1만 원 / 야근 시 석식 1.2만 원) • 비바 런치 운영 (1, 3주차 수요일 → 1.5시간 점심시간) • 사무용품/기기 구매 지원 (1년 근속 시 최대 30만원) • 건강검진 지원 (유급 반차 제공) • 자녀 출산 시 출산키트/용품 지원 (최대 30만원 상당) 🎠쉼표 있는 일상 • 자율 복장 출근 • 패밀리 데이 운영 (매월 3주 차 금요일 조기 퇴근) • 경조휴가 및 경조금 지원 (가족 관련 업계 최고 수준) • 장기 근속 포상 (최대 200만 원, 유급휴가 15일) • 창립기념일 축하 (매년 12월 / 공가 1일) • 결혼기념일 축하 (유급 반차 제공) 👍성장의 발판 • 도서 / 직무교육 지원