해비치호텔앤드리조트는 ​현대자동차 ​그룹의 ​유일한 호스피탈리티 ​기업으로, 세계적인 수준의 환대 ​경험을 ​제공하는데 전념하고 ​있습니다. 1999년 해비치 컨트리클럽 ​제주를 시작으로, ​2003년 ​해비치 리조트, ​2006년 ​롤링힐스 ​호텔, 2007년 해비치 ​호텔을 ​개관하였으며, 2017년 웨스틴 ​리조트 ​괌 ​운영에 나서며 국내를 ​넘어 글로벌로 ​나아가는 ​호스피탈리티 기업으로 ​성장해 가고 ​있습니다. ​또한 이러한 노하우를 ​바탕으로 오피스 ​빌딩 내 VIP 컨시어지 서비스 운영 등의 사업 영역을 확장하며, 해비치만의 고품격 서비스와 차별화된 가치를 제공하고 있습니다. 해비치는 앞으로도 차별화된 서비스와 글로벌 역량을 기반으로 시장을 선도하는 세계적인 호스피탈리티 기업으로 성장해나갈 것입니다. 본 포지션은 전사 관점에서 일하는 방식과 조직문화의 개선 방향을 기획하고, 변화과제를 실행까지 이끌어갑니다. 조직과 구성원의 다양한 목소리를 바탕으로 더 나은 일하는 방식을 고민하고, 변화가 일회성에 그치지 않고 조직의 일하는 방식과 문화로 자리잡을 수 있도록, 해비치의 새로운 가능성을 함께 만들어 갈 분을 기다립니다.

• 전사 변화관리 방향 수립 및 추진과제 기획·실행 • 일하는 방식 개선 과제 기획 및 추진 (의사결정 체계, 업무 프로세스 등) • 인사 조직과 협업하여 조직문화 개선과제 기획 및 실행 • 조직 운영 및 구성원 관점의 현황 분석을 통한 개선과제 도출 • 경영진 및 유관 부서(기획·재무·인사)와 협업하여 전사 과제 실행 관리

• 관련 분야 경력 5~15년 • 전사기획, 경영혁신, 변화관리, 조직문화, HR기획 등 유관 분야 경험 • 조직·인사 제도 및 운영 전반에 대한 이해를 바탕으로 개선과제를 도출할 수 있는 역량 • 조직 운영 상의 이슈를 구조화하여 개선과제를 도출하고 실행까지 이끌 수 있는 역량 • 경영진 및 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량

• 전사 차원의 일하는 방식 개선 또는 경영혁신(PI) 프로젝트 경험 • 조직문화 개선 또는 조직진단 프로젝트 기획·실행 경험 • 제도·프로세스 개선을 구성원의 행동 변화까지 연결해본 경험

[근무조건] 고용형태: 정규직 (최초 입사 후 3개월 근무 평가 계약직 기간 有) 근무시간: 08:00 ~ 17:00 (평일 근무, 점심시간 1시간 포함) [채용절차 및 접수방법] 1차 Case 면접＞ 2~3차 커피챗 ＞ 레퍼런스 체크(필요 시) ＞ 처우 협의 ＞ 입사

• 임금 체계: 능력과 성과에 따른 연봉제 시행으로 의욕적으로 근무할 수 있는 환경 제공 • 차량 구입 지원비: 현대/기아자동차 구입 시 할인 혜택 • 각종 직원 할인: 레스토랑 및 객실 이용 시 할인 • 건강검진: 정기적인 건강검진 지원 • 보험: 국민연금/건강보험/고용보험/산재보험 지원 • 우수사원 포상, 해외 특급 호텔 벤치마킹 기회 부여 • 생일 축하 상품권, 각종 경조 휴가 및 경조금, 설/추석 복지포인트 등 지급