ATHLER의 브랜드 경험을 콘텐츠로 이끌어갈 Content Lead를 찾습니다. | 바인드의 성장 바인드의 시작은 거창한 계획이 아니라 하나의 의문에서 출발했습니다. "왜 경제적 여유와 시간적 여유를 동시에 가진 35+ 남성들을 위한 모바일 서비스 영역은 비어 있을까?" 시장에는 오랫동안 이런 가정이 있었습니다. "35+ 남성은 모바일 서비스에 익숙하지 않고, 소비에도 소극적일거야." 하지만 우리는 데이터를 통해 그 가정이 잘못되었다는 것을 발견했습니다. 그리고 그 확신을 35+ 남성 패션 플랫폼 athler로 증명하기 시작했습니다. 바인드는 연간 거래액 240배 성장, MAU 303만 돌파, 100억 규모 Series B 투자 유치까지 빠르게 만들어 왔습니다. 이제는 더 큰 성장을 위해, 빠르게 실험하고 결과로 증명하는 동료를 찾고 있습니다. | 일하는 방식 바인드는 하드워킹 하는 팀입니다. 이는 단순히 오래 일하는 것이 아니라, 높은 기준을 스스로 세우고 빠르게 실행하며 끝까지 결과를 만드는 태도를 의미합니다. 우리는 "충분히 괜찮은 수준"에서 멈추지 않습니다. 여러 번 수정하더라도 기준을 낮추지 않습니다. 또한 문제가 발생하면 개인의 탓으로 돌리지 않고, 구조와 방식에서 답을 찾습니다. 이를 가능하게 하기 위해 우리는 의사결정 권한을 명확히 열어두고, 실행에 필요한 도구와 자율성을 제공합니다. 피드백은 빠르게 주고받고, 기준은 명확하게 공유합니다. 성과는 개인의 노력이 아니라 팀이 함께 만든 결과라고 믿습니다. 가능성을 믿고 시작했다면, 끝까지 해내는 분과 함께하고 싶습니다. | Contents Squad와 Content Lead Contents Squad는 콘텐츠와 서비스 경험을 연결해 브랜드와 사용자의 관계를 만듭니다. 콘텐츠, 브랜딩, 서비스 경험을 하나의 일관된 브랜드 경험으로 잇고, 데이터와 사용자 인사이트를 바탕으로 계속 실험하고 개선합니다. 2026년 ATHLER는 브랜드의 정체성과 방향성을 새롭게 정의하는 리브랜딩을 진행했습니다. Content Lead는 새로운 브랜드의 목소리와 비주얼이 ATHLER의 모든 콘텐츠에 살아 있도록 기획부터 실행까지 이끄는 역할입니다.

- ATHLER 앱과 온드 미디어의 콘텐츠 전략을 세우고, 시즌별 콘텐츠 로드맵을 운영합니다. - 시즌 캠페인, 브랜드 프로모션, 에디토리얼 콘텐츠를 기획부터 오픈까지 직접 리드합니다. - 화보와 영상 등 비주얼 디렉션을 맡고, 포토그래퍼와 디자이너 등 내외부 협업자를 디렉팅합니다. - 리브랜딩 이후의 브랜드 톤앤매너가 콘텐츠와 서비스 경험 전반에 일관되게 적용되도록 관리합니다. - 콘텐츠 성과 데이터를 분석하고 개선 방향을 세웁니다. - AI 툴을 활용해 콘텐츠 제작 속도와 품질을 높입니다. - 마케팅, MD, 프로덕트 등 유관 조직과 협업하며 프로젝트를 드라이빙합니다.

- 커머스, 브랜드, 미디어 분야에서 7년 이상 콘텐츠를 기획하고 제작한 경험이 있으신 분 - 캠페인이나 콘텐츠 프로젝트를 기획부터 완성까지 직접 이끈 경험과 결과물 포트폴리오를 보유하신 분 - 짧은 기간 안에 높은 완성도의 결과물을 만들어내는 실행력을 갖추신 분 - BX와 비주얼을 함께 다룰 수 있으신 분 - 내외부 협업자와 일정을 주도적으로 관리하실 수 있는 분 - 데이터를 바탕으로 콘텐츠의 방향을 판단하고 설명하실 수 있는 분

- 팀 리드 또는 프로젝트 리드 경험이 있으신 분 - 패션, 라이프스타일, 스포츠 업계 경험이 있으신 분 - IMC 캠페인을 기획하고 운영해보신 분 - 매거진이나 SNS 채널 등 온드 미디어를 운영하고 성장시킨 경험이 있으신 분 - 남성 고객 대상 콘텐츠를 만들어보신 분 - AI 툴(ChatGPT, Midjourney 등)로 비주얼 에셋을 제작해보신 분 - 브랜드 캠페인, 리브랜딩, BX 프로젝트 경험이 있으신 분

| 합류여정 • 서류전형 ＞ 통합인터뷰 ＞ 레퍼런스체크 ＞ 처우협의 ＞ 최종합격 | 지원방법 • 지원서류 : 이력서(경력기술서), 포트폴리오(선택) | 근무조건 • 고용형태 : 정규직 • 수습기간 : 3개월 (급여 100% 지급)

• 연 2회 연봉 협상 : 성과와 성장 속도를 빠르게 반영하기 위해 연 2회 연봉 협상을 진행. • 성과급 : 전사 OKR 또는 개인 OKR을 달성하면 성과급을 지급. • 인재 추천 보상금 : 추천한 인재가 수습기간(3개월)을 통과하면 100만원의 보상금을 지급. • 장기근속 보상금 : 3년 근속 시 100만원, 5년 근속 시 150만원을 지급. • 자기계발비 : 최대 년 150만원의 자기계발비(운동, 교육, 도서 등)를 지원. • 개인 법인카드 : 빠르게 의사결정하고, 실행할 수 있도록 기명식 개인 법인카드를 지급. • AI Tool 무제한 : 반복 업무는 줄이고 더 중요한 판단에 집중할 수 있도록 AI Tool 지원. • 최신형 업무 장비 : 업무에 몰입할 수 있도록 최신형 노트북과 필요한 업무 장비를 제공. • 야근 식대 및 택시비 : 초과 업무가 불가피할 경우 15,000원의 야근 식대와 택시비 지원. • 시차 출근제 : 오전 8시 ~ 11시 사이 선택적 출근. • 연차/반차/반반차 : 눈치 보지 않고 자유롭게 연차 / 반차(4H) / 반반차(2H)를 사용. • 생일 휴가 및 선물 : 생일을 즐길 수 있도록 유급 휴가와 10만 원 상품권 제공. • 명절 선물 : 명절에는 감사의 마음을 담은 상품권 제공 • 건강검진 : 구성원의 건강을 위해 매년 건강검진비와 이를 위한 월차를 지원.