DIVE DEEP, GROW TOGETHER "Torriden" 브랜드를 이끌어나갈 인재를 모십니다.

ㆍ성장 갭 도출: 성과 및 평가 등 HR 데이터를 분석해 개인, 팀, 리더 단위의 역량 갭을 파악 ㆍ성장 프로그램 기획·운영: 갭에 맞는 사내외 교육, 세미나, 워크숍을 기획하고, 역량개발비 등 기존 제도의 활용도를 높이는 개선안 수립 ㆍ리더십 성장 지원: 팀장 대상 리더십 프로그램과 코칭 기획·운영 ㆍ온보딩 성장 설계: 신규 입사자의 조기 적응과 성과 인식을 위한 온보딩 교육 콘텐츠 설계 ㆍ성장 검증: 교육 만족도에 그치지 않고, 이후 분기의 성과와 피드백 변화까지 추적해 프로그램을 개선

ㆍHRD(교육기획·운영) 또는 조직개발 직무 경력을 3년 이상 보유하신 분 ㆍ교육 기획부터 운영, 효과 측정 및 개선 방안 도출까지 Full-Cycle을 주도한 경험을 보유하신 분 ㆍ사내강사, 워크숍 퍼실리테이션 등 다수 대상 교육 진행 경험을 보유하신 분 ㆍ스프레드시트 등으로 정량 데이터를 정리·분석해 인사이트를 도출하는 역량을 보유하신 분 ㆍ리더와 구성원을 설득하고 참여를 이끌어내는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

ㆍ구성원 300명 이상으로 급성장하는 조직에서 인하우스 HRD 경험을 보유하신 분 ㆍ뷰티, 커머스, 소비재 등 업계에서 인재 리텐션을 고민해 보신 분 ㆍ성과관리·평가제도(KPI/OKR, HR 플랫폼) 운영 또는 도입 경험을 보유하신 분 ㆍ리더 코칭 프로그램 운영 또는 외부 코치 소싱 경험을 보유하신 분 ㆍ교육 이수 후 실제 성과 변화를 추적해 본 경험을 보유하신 분 ㆍ노션 AI, Claude, ChatGPT 등 AI 도구로 업무를 개선해 본 경험을 보유하신 분

서류전형 → 1차면접 → 인성검사 → 2차면접 → 처우협의 → 합류

* 입사 후 3개월 수습기간 및 평가가 진행됩니다. (급여 100% 지급) ㆍ면접 시 AI 기반 직무 적합도 검토를 위해 음성 녹음이 진행되며, 녹음 파일은 개인정보 처리방침에 따라 채용 목적으로만 활용됩니다. [복리후생] ㆍ주35시간 기준 월단위 선택적근로시간제 운영 (코어타임 10:30~16:00 제외 자율근무) ㆍ매월 마지막주 금요일 토리데이 휴무 (코어타임 유급휴무) ㆍ점심식대 월 25만원 식대카드 지원 ㆍ자기챙김비 연 250만원 ㆍ경영성과급 별도 ㆍ자사제품 할인 (자사몰 70%) ㆍ사내카페 운영 (월3만원 지원) ㆍ종합건강검진 지원 (본인+가족1인)