삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다. 국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다. 세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

본 포지션은 전사ERP 시스템 SAP의 CO Module(관리회계)을 담당하면서 해외 판매 / 생산 법인 그룹내 자회사/계열사의 S/4HANA ERP 신규 구축과 CO Module 고도화 업무를 수행하는 역할을 수행합니다. 현업 부서의 실제 업무 흐름과 데이터를 깊이 이해하고, S/4HANA ERP 환경에서 CO(관리회계) 영역의 SAP 프로그램들과 업무 프로세스를 안정적으로 구축 / 세팅하는 것에 중점 목표를 두고 있으며, SAP 신규 구축 이후 시스템의 운영 및 장애·문의 대응을 담당하며 개선 과제 도출과 시스템 고도화 프로젝트에 참여합니다. CO (관리회계) 영역 마스터 데이터 및 Customizing 관리, 계정 관리, 권한 및 보안 관련 지원, 인터페이스 및 연계 시스템 관리, 운영 문서화 및 사용자 교육까지 폭넓은 역할을 수행합니다. • 삼양식품 글로벌 S/4HANA ERP SAP CO Module(관리회계 영역) 신규 구축 - 해외 판매 / 생산 법인 - 신규 설립 법인 SAP 구축 및 기존 법인 ERP 시스템 전환 - 국내 자회사 / 계열사 S/4HANA 신규 구축 및 ERP 시스템 전환 - SAP CO 관리회계 / 경영관리 업무 기반 해외법인 비즈니스 프로세스 개선 및 시스템 기능, 프로그램 고도화 • SAP 기반 BI/SAC 해외법인 리포트 구현 및 연계한 데이터 플랫폼 구축 - CO 원가/손익 데이터를 중심으로 재무, 매출, 재고, 물류 리포트 설계 - Non-SAP 시스템/솔루션과의 손익 데이터 연계. 인터페이스 개발 설계 [상세 업무] • SAP 신규 구축 법인의 요구 사항 분석＞ TO-Be 프로세스 정의 ＞ 설계 ＞ 개발 ＞ 테스트 및 오픈 - 현업 부서와 협업하여 업무 프로세스 개선 요구사항, 개발 프로그램 발굴 및 분석/설계 • CO 영역 마스터(기준정보), Key Data, Customizing 등 세팅 및 관리 - 코스트센터/ Value Field/ Characteristic/ 손익센터/ 예산/ 제조원가/ CO-PA • CO 모듈 신규 구축 법인 안정화 기간 월별 원가 및 손익 결산 업무 수행/ 손익 분석 지원 • SD/ MM/ FI/ PP/ 수출입/ MDM 등 타모듈과 연계된 원가, 손익 흐름 분석 및 이슈 해결 / 관련 모듈 영향도 분석 • Non-SAP 시스템, SAP Add-On 된 관리회계 영역 솔루션들과의 데이터 연계 & 인터페이스 설계 • 경영진 보고용 손익/ 원가/ CO 원가&손익 결산 프로세스 설계 및 구현, 결산 관련 리포트 데이터 설계 및 개선 • 관련 부서 현업 사용자 교육, 문의 대응, 매뉴얼/ 요구사항 정의서/ 개발 Spec/ 테스트 내역서 등 문서화 • Report 개발, 자동화 기능, 로직 검증 등 고도화 과제 상시 수행 • BATCH JOB/ 인터페이스 설계, 모니터링 및 이상 징후 사전/사후 점검 • SAP 계정/권한 생성 및 관리, 내부회계 관리제도 내부통제 지원(PLC, ITGC)

• 4년제 대학교 졸업(학사) 이상 - 전공 무관 • SAP CO 모듈 운영 및 신규 구축, 컨설팅 경력 3년 이상 • 업무 비즈니스 이해도와 데이터, 시스템 구조에 대한 이해도 보유 • 부서 간 협업 및 커뮤니케이션 역량 보유자

• 해외 판매/생산 법인 SAP S/4HANA CO Module 신규 구축 및 운영 경험 • 글로벌 템플릿, 해외법인 Roll-in / Roll-out 사업 경험 등 글로벌 프로젝트 참여 경험자 • SAP ABAP 개발 역량 보유자: 프로그램의 수정 사항이나 로직 개선을 직접 수행할 수 있는 역량 • SAP ＜＞ Legacy 시스템간 인터페이스 (RFC, API, FTP, IDoc 등) 설계, 운영 관리 경험 • 영어, 중국어 등 글로벌 커뮤니케이션 가능자

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격 ※ 합격자에 한해 개별통보 예정

•같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인부탁드립니다. • 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용됩니다. (수습기간 동안 급여 지급 동일) • 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다. • 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. • 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. • 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다. • 채용 전형 과정에서 제출한 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.