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• 1등 브랜드를 더 단단히 만들고, 다음 브랜드를 다양한 국가에서 함께 키워나갈 사람을 찾습니다.
주요업무
1. HR 운영
• 채용, 입·퇴사, 근태, 연차, 인사기록 등 인사 운영 전반 관리
• 조직 및 인사발령 관리
• 취업규칙 및 사규 운영·관리
2. 채용 및 온보딩
• 인재 채용 및 채용 프로세스 운영 · 개선
• 팀별 채용 니즈 파악 및 채용 프로세스 운영
• 신규 입사자 온보딩 및 적응 지원 프로그램 운영
• 채용 브랜딩 및 채용 프로세스 개선
3. 평가 및 보상 운영
• 성과평가 및 KPI 운영
• 평가 결과 데이터 관리 및 리포팅
• 보상 및 복리후생 제도 운영
자격 요건
• HRM 업무 경력 4년 이상
• 채용 Full-Cycle 경험자
우대사항
• 인사 제도를 새롭게 설계하거나 개선해본 경험이 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경에서도 실행과 개선을 두려워하지 않는 분
채용절차
서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 -> 최종합격
기타안내
• 월 식대 추가 지원 (제로페이 가맹점 사용 가능)
• 반려동물 출근 가능 (리트리버 있음)
• 공식몰 임직원가 40% 할인
• 생일 유급휴가, 건강검진비 지원
• 운동비 / 자기개발비 / 팀 회식비 지원
• 선택적 복지 운영 중