■ 함께 하시게 될 팀 인사총무팀은 ​평가, 보상, ​복지, GA까지 HR전반을 아우르며, ​임직원 ​모두가 몰입하고 ​성장할 수 있는 ​환경을 만들어 ​나가고자 ​합니다. 개인과 조직의 목표가 전략적으로 연결 될 수 있도록 합리적이고 공정한 평가·보상 제도를 설계·운영합니다. 또한, ​임직원이 안정적이고 즐겁게 일할 수 있도록 복리후생부터 사무 환경을 ​지원합니다. (교육, ​채용, 조직문화는 인사지원실 ​내 ​타팀에서 담당합니다.)

1. 급여 및 보상 운영 • 매월 ​정기 ​급여, 수당 계산 ​및 지급 ​(원천세 ​자료 검증) • 4대보험 ​취득/상실 신고, ​보수총액 ​신고 및 연간 ​정산 업무 • 퇴사자 ​Off-boarding 운영 • 연말정산 진행 및 신고 업무(자체신고) • 인건비 예산 예측, 분석 및 모니터링 • 급여 감사 자료 준비(회계감사,내부회계 통제) 2. 복리후생 운영 • 임직원 근태 관리(연차, 출퇴근, 휴직) • 연차수당 정산 및 사용촉진제 운영 • 복리후생 제도 운영(복지포인트, 건강검진 등) 및 개선

• HR 총 경력 2년~8년으로, 인하우스 C&B 실무 경력을 2년 이상 보유하신 분 • 연말정산 및 원천세 신고 경험을 보유하신 분 • 엑셀 등 OA 도구 활용이 가능하신 분

• 외국인 근로자 관리 경험을 보유하신 분 • AI 툴을 활용한 업무 효율화 및 자동화 경험을 보유하신 분 • 근로기준법 및 급여 세무 관련 이해가 높으신 분 • 다양한 유관 부서와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

▪️서류전형 → 인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격 • 서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.

■ 업무에만 집중할 수 있도록 • 최신 사양 업무 장비 지급 • 시차 출퇴근제 운영 (7시~10시 사이 출근) • 개인 법인카드를 이용한 점심, 음료 지원 • 부득이한 야근 시 택시비, 저녁식대 지원 • 사내 카페 운영 ■ 건강과 리프레시를 위해 • 법적 연차 외 5일의 추가 연차 지급 (중도 입사자 일할 계산) • 주택 자금 대출 지원 • 경조사 지원 • 레진스낵 이용권 • 명절 상여/선물 지급 • 사고나 질병에 대비한 단체 상해 보험 제공 (배우자, 자녀 포함) • 근속 3년 단위 보너스 & 특별 휴가 제공 • 휴식을 위한 그룹사 연수원 및 기업 연계 휴양소 지원 ■ 성장을 위해 • 자기 개발을 위한 직무 도서 지원 • 직무 교육 지원