[코나투스를 소개합니다] 코나투스(Kornatus)는 2018년에 설립된 모빌리티 플랫폼 기업입니다. 2019년 ICT 규제샌드박스 모빌리티 분야 1호 사업자로 선정되어, 국내 최초 택시 동승 서비스 '반반택시'를 선보였으며, 이를 통해 업계 최초로 택시 동승 합법화(택시발전법 시행규칙 개정)를 이끌어냈습니다. 2021년 B2C 서비스에서 검증된 플랫폼 운영역량을 바탕으로, 모빌리티 B2B SaaS 솔루션 기업으로 사업을 전환했습니다. 현재 차량배차·관제·정산·위치 기반 서비스 등 모빌리티 운영에 필요한 핵심 기능을 SaaS 형태로 공급하며, 파트너사는 API 연동만으로 자체 브랜드의 모빌리티 서비스를 운영할 수 있습니다. 이러한 기술력으로 카카오모빌리티, 현대자동차 등 주요 모빌리티 대기업에 택시 솔루션을 공급하며 시장에서 기술력을 인정받았고, M&A(티원모빌리티, 엔젤플러스, CMNP 등)를 통해 택시·대리운전·교통약자 이동지원사업으로 사업 영역을 확장해 왔습니다. 코나투스는 꾸준히 성장하고 있습니다. 2025년 연결기준 연 매출 300억 원, 2026년 1분기에는 매출 100억 원과 함께 흑자 전환에 성공했습니다. 그동안 쌓아온 기술과 경험을 바탕으로, 모빌리티의 새로운 가능성을 함께 만들어갈 동료를 기다립니다. [채용하는 포지션을 소개합니다] 코나투스의 인사총무 담당자는 한 가지 영역만 보지 않습니다. 좋은 사람을 데려오는 일부터 공정하게 평가하고 보상하는 일, 규정을 정비하고 구성원이 일에 몰입할 환경을 만드는 일까지 하나의 흐름으로 연결합니다. 지금 코나투스는 IPO를 준비하며 회사의 체계를 한 단계 높이는 시기를 지나고 있습니다. 해당 포지션은 코나투스와 자회사의 HR·총무를 함께 수행하며, 경영지원팀 안에서 경영진·리더와 긴밀히 협업해 제도가 실제로 구성원의 일하는 방식에 닿도록 만드는 역할을 담당합니다. 넓은 시야로 HR을 경험하며 제너럴리스트로 성장하고 싶은 분, 갖춰진 기반 위에서 제도를 한 단계 더 끌어올리고 싶은 분을 기다립니다.

1. 코나투스 및 자회사의 인재를 발굴하고 채용합니다. (25%) • 채용 공고를 작성·운영하고, 다이렉트 소싱·서칭·내부추천 등으로 인재를 발굴합니다. • 서류 스크리닝, 사전 안내 콜, 면접 운영까지 채용 전 과정을 운영하고 면접관 가이드를 관리합니다. • 채용 페이지와 Employer Branding 콘텐츠를 기획합니다. • 온보딩·오프보딩 프로세스를 운영하며 구성원의 입·퇴사 경험을 설계합니다. 2. 평가·보상 및 급여를 운영합니다. (20%) • 핵심가치 기반 평가제도와 360도 피드백을 운영하고 개선합니다. • 급여 및 각종 수당산정, 연차·휴가관리를 담당합니다. • 퇴직급여 및 퇴직급여충당부채를 관리합니다. • 연봉조정, 주식매수선택권 부여기준 등 보상체계 수립을 지원합니다. 3. 노무 및 사내 규정을 관리합니다. (15%) • 취업규칙 및 급여·복리후생·경비 등 내부 규정을 제·개정하고 구성원 동의 절차를 운영합니다. • 근로계약 및 노무 이슈를 검토하고, 필요시 외부 노무·법률 자문과 협업합니다. • 모성보호 등 법정 제도를 운영합니다. 4. 구성원의 직원 경험(EX)을 설계합니다. (15%) • 직원경험 설문을 설계·분석하고, 결과를 바탕으로 제도 개선안과 후속 인터뷰를 진행합니다. • 그라운드룰과 핵심가치 내재화를 위해 타운홀, 리더 커뮤니케이션 가이드 등을 운영합니다. • 워크샵, 송년회, 연말 시상식 등 사내 이벤트를 기획·운영합니다. 5. GA 및 Shared Service를 담당합니다. (20%) • 코나투스와 자회사의 HR·총무 업무를 공유서비스 형태로 수행합니다. • 사무공간, 회의실, 법인차량, 주차 등 근무 환경을 관리합니다. • 렌탈중인 노트북 등 업무장비와 자산을 지급·관리합니다. • 법인 계약서, 인감, 공용 문서를 체계적으로 관리합니다. • 복리후생 제도를 운영하고 개선합니다. 6. 기타 경영지원업무를 수행합니다. (5%) • Flex를 이용한 HR시스템을 운영하고, 근태·인사 데이터를 분석해 리더에게 공유합니다. • 투자 및 IPO 준비 과정에서 필요한 업무에 대응합니다. • 이사회·주주총회 관련 서류 작성, 주주 대응 등 경영지원 업무를 수행합니다. • 정부지원사업비 정산(RCMS) 업무를 수행합니다.

• IT기업 또는 스타트업에서 5년 이상의 HR 제너럴리스트 경험이 있으신 분 • 근로기준법 및 급여, 퇴직금 산정, 4대보험, 원천세 실무 이해가 있으신 분 • 엑셀·구글 스프레드시트로 급여·근태 데이터를 다룰 수 있으신 분 • 기존 제도를 개선하거나 새로 설계해본 경험이 있으신 분 • 제도의 취지를 리더·구성원에게 설명하고 합의를 이끌어낼 수 있는 분 • 급여·인사정보 등 민감한 데이터를 정확하고 신중하게 다룰 수 있는 분

• IPO 준비 기업 또는 다법인 환경에서 HR·총무 업무 경험 • AI를 활용한 업무 효율화·자동화 경험이 있으신 분 • 내부구성원 설문 설계 및 조직진단 경험 • flex, Slack, Confluence, MS-Office 등 업무 툴 활용에 능숙하신 분

• 서류전형 - 1차 인터뷰(실무진) - 최종 인터뷰(경영진) - 처우협의 - 최종합격

1. 근무제도 • 시차출퇴근제 (오전 8시~10시 출근) • 원격근무제 (주 최대 2회) • 매월 마지막주는 4.5일 근무 2. 휴가제도 • 매년 법정연차와 별도로 Refresh 휴가 지급 • 3년단위 장기근속자 2주 Refresh 휴가 지급 3. 지원제도 • 1인 1법인카드 지급 (중식, 야근 시 석식 및 택시비 지원) • 각종 지원금 지급 (업무관련 교육비, 자차출퇴근 주차비, 생일축하금, 반반택시 포인트) • 업무관련 도서 및 외부 교육비 지원 • 2년 1회 종합 건강검진 지원 4. 포상제도 • 특허출원 및 등록 시 포상금 지급 • 사내인재추천시 포상금 200만원 일시 지급