주식회사 한림은 1981년 창업이래 뜨거운 도전정신과 끊임없는 기술혁신으로 이뤄낸 최고의 품질로 세계 일류기업의 든든한 파트너로 성장, 발전하고 있습니다. 국내 주요 건설 현장에 가설재를 제조·임대·시공을 통합적으로 수행하는 전문기업인 주식회사 한림은, 현재의 불확실한 시장 상황속에서도 지속적인 품질 개선과 현장 대응력 확보를 통해 안정적인 성장세를 이어가고 있습니다. 당사는 이 시기를 준비와 정비의 기회로 삼고, 다음 사이클에서 시장을 선도할 수 있는 인재 기반을 미리 확보하고자 합니다. 장기적 안목으로 함께 성장할 인재를 기다립니다.

인사제도와 인사운영 전반을 주도할 팀장급을 채용합니다. 채용·평가·보상·급여·노무를 핵심 업무로 수행하며, 관계 법인과 사업장의 인사관리 체계를 정비합니다. 1. 인사 기획 및 제도 개선 - 조직 성장과 안정을 위한 인사/노무/보상 규정 정비 및 고도화 - 성과 중심의 평가(KPI 등)를 기준으로 합리적인 보상 체계 기획 및 운영 - 직무 분석 및 조직 구조 개편 기획/실행 2. 채용 및 조직문화 - 우수 인재 확보를 위한 채용 전략 수립 및 전사 채용 프로세스 총괄 및 운영 - 임직원 만족도 제고, 건강한 조직문화 구축 및 사내 커뮤니케이션 활성화 - 취업규칙, 업무매뉴얼 등 사내 규정 제·개정 관리 3. 급여 및 노무관리 - 페이롤(근태관리, 급여, 4대보험, 퇴직금, 등) 운영 및 신고 총괄 - 근로기준법 등 노동 관계법령 이슈 검토 및 노무 이슈 대응 - 원천세·연말정산 자료 작성 및 신고

- 인사 실무 경력 10년 이상 - 급여 계산, 연말정산, 4대보험 신고 등 전과정 실무 경험자 - 인사 기획(평가/보상 제도 설계) 및 운영 전반 주도 경험자 - 근로기준법 등 노무 관련 법적 지식을 보유하고 리스크 대응 역량 보유자

- 제조업 기반의 인사 업무 및 조직 특성에 대한 이해도가 높으신 분 - ERP(더존 Amaranth10, 영림원 등) 및 e-HR 시스템 도입/운영 경험자 - 공인노무사 등 인사/노무 관련 자격증 보유자

서류 전형 ＞ 팀 면접 ＞ 최종 면접 ＞ 입사

📌 Growth 개인의 성장 지원 - 사내외 교육 비용 전액 지원 - 도서 구입비 전액 지원 📌 Financial 금전적 지원 - 은행 저리 대출 연계 지원 📌 Health 잘 먹고 건강하게 - 점심 식대 지원 📌 Refresh 잘 쉬며 재충전하는 - 장기근속 포상 휴가 및 휴가비(200만원 ~ 300만원) 지원