안녕하세요, 신성통상(주) 인사팀에서 해외인사 & 임원인사 담당자를 채용합니다. [회사소개] 신성통상은 매출액 1조 4,764억 원의 규모를 갖춘 기업으로, 니트 의류 전문 수출업체로 출발하여 일찍이 글로벌 생산체제를 구축했습니다. 이후 국내 패션 브랜드 사업을 강화하며 수출과 내수 사업을 양축으로 고객과 직원의 행복을 최우선 가치로 삼아 지속적인 성장을 이어나가고 있습니다. [대표브랜드] TOPTEN, TOPTEN KIDS, ZIOZIA, OLZEN, AND Z [직무소개] 글로벌 사업 확장 및 경영진 인사 관리를 전담할 해외인사 및 임원인사 담당자를 모십니다. 해외 법인/지사(해외소재 공장 위주)의 인사 체계 빌드업 및 주재원 관리, 임원 인사 제도 운용 업무를 주도하며 글로벌 HR 거버넌스를 함께 구축해 나갈 역량 있는 인재를 찾습니다.

[해외인사 (Global HR)] - 해외 HR 체계 구축 및 주도: 글로벌 사업장에 최적화된 HR 거버넌스, 규정, 인사 프로세스 구축 및 개선 - 주재원 및 파견자 관리: 해외 주재원 발굴, 파견 처우/보상 등 기준수립, 정착 지원 등 - 해외 법인 HR Operations 모니터링: 중미 및 아시아권 법인/거점 인사 이슈 지원 및 현지 노무/인사 현황 점검 - 해외 채용 : 해외 주요거점 (공장 등) 기술직 등 주요직무 현지 채용 진행 [임원인사 운영 (Executive HR)] - 임원 인사관리: 임원 선임, 평가, 퇴임 등 임원인사 전반 운영 - 임원 보상 및 계약: 임원 처우/연봉 계약, 임금 및 성과급 설계 및 프로세스 운영

- 관련 경력 10년 이상 15년 이하 (과·차장급) - 비즈니스 영어 가능자 - 해외인사(주재원 관리, 해외법인 HR 관리 등) 실무 경험을 보유하신 분

- 신규 해외 법인/거점의 HR 제도를 Zero-base에서 직접 구축(Build-up)해본 경험이 있으신 분 - 임원인사(임원 평가, 보상, 발령 등) 실무 경험을 보유하신 분 - 글로벌 HR 컨설팅 또는 다국적 기업에서의 인사 경험이 있으신 분

서류 ＞ 역량검사 및 1차면접 ＞ 2차면접 ＞ 최종합격

- 근무지: 본사 (서울)