삼표그룹은 1966년 창업 이후 지속적인 혁신과 철저한 품질 경영을 통해 건설산업의 동반자로 성장, 최근 수직계열화를 통해 마켓 리더로서의 위치를 확보하였습니다. 레미콘, 시멘트 및 골재, 슬래그 등의 분체사업에서 물류, IT사업까지 건설 기초소재 관련 Total Service를 제공합니다. 또한 건설의 근간이라 할 수 있는 철도 및 PC, Pile 사업은 물론 점차 중요성이 커지고 있는 Recycling 환경사업까지 사업영역을 확대하고 있습니다. 아울러 2027. DMC역 신사옥 입주를 예정하고 있습니다. 직원 복지시설로 120평의 피트니스센터를 설치, 1개 층 전체를 회의실 및 교육장으로 구성하고, 별도 카페테리아와 고객 접견실, 200석 규모의 구내식당, 옥상 전망대와 정원도 꾸밀 예정입니다. 사옥 1~5층에는 다문화 박물관이 들어올 예정이고 지하 상가에는 판매시설(마트, 생활용품점 등)이 들어서고, 공동주택 2개 동 1~4층에 F&B 시설도 계획 중입니다.

• 전략기획 비즈니스 목표에 부합하는 종합 마케팅 전략을 수립 및 실행 시장분석을 통해 트렌드, 고객니즈, 경쟁사 포지션 파악 • 채널 및 트레이드 마케팅 유통파트너를 위한 마케팅 툴 및 판촉프로그램 지원 전시회, 산업 이벤트, 고객 참여 프로그램 기획 및 운영 • 디지털 및 CRM 디지털 전환, 콘텐츠 마케팅, 리드생성 주도 CRM 전략을 구축하여 고객 유지율 및 충성도 제고 • 제품전략수립 신제품 개발 및 차별화 포인트 개발 고객 pain point, voc 발굴 • 팀 리더십 제품 매니저 팀 관리 및 멘토링 영업, 제품개발, 설계엔지니어링, 운영 부서 간 협업조율

• 대졸(학사) 이상 / 마케팅 등 학사 학위 • 컨설팅 출신,마케팅 분야 경험 15년이상, 리더직 최소 3년 이상 • 건설업계 네트워크 보유

• B2B 마케팅 경험 (건설, 산업, 제조분야 우대) • 기술적 특성을 고객 가치로 전환할 수 있는 분석력 • 탁월한 리더십, 커뮤니케이션, 프로젝트 관리 능력 • 건축규정, 지속가능성 기준, 건설트렌드에 대한 이해 • 영어가능자

• 서류 전형 ＞ 인성검사 ＞ 1차 인터뷰전형 ＞ 2차 인터뷰전형 ＞ 처우협의 ＞ 건강검진 ＞ 입사확정

Growth 개인의 성장 지원 • 사내외 교육, 세미나, 도서구입 등 자기개발 지원 • 외국어 교육 지원 Financial 금전적 지원 • 복지포인트 연간 160만 원 지급 • 하계휴가비 지원 • 본인 및 자녀학자금 지원 그외 기타 지원 • 사내 구내식당 운영 • 연차 외 하/동계휴가 지급 • 매년 종합 건강검진비 지원 • 경조금 및 경조물품 지원 • 심리검사 및 심리 상담프로그램 운영 • 자율복장제 운영 • 다양한 사내동호회 운영 및 활동비 지원 • 가정의날 및 반반차(2H)제도 운영