[한화생명] 브랜드전략팀 '브랜드 디자인' 경력채용 (대리-과장급) 입니다.

■ 직무개요 - 브랜드 전략의 시각화 및 브랜드 경험 콘텐츠 개발 - 다양한 고객접점의 브랜드 디자인 기준 수립 및 관리 ■ 주요역할 및 수행업무 - 브랜드 경험 디자인 : 브랜드 전략에 기반한 디자인 방향성 수립 및 시각화 : 캠페인•프로모션 키비주얼 개발 및 주요 커뮤니케이션 디자인 - 브랜드 가이드 개발 및 관리 : 앱•웹 등 디지털 접점의 브랜드 디자인 원칙 및 가이드 개발•운영 : 주요 제작물의 브랜드 가이드 준수여부 검수 및 일관성 관리

■ 직무 필요역량 및 자격요건 - 학력: 학사 이상/시각디자인, 커뮤니케이션 디자인 등 디자인 관련 전공 - 경력 : 총 직장경력 7년 이상 : 최소 해당 직무 수행 경력 5년 이상 - 전문지식 : 브랜드 아이텐티티 및 온•오프라인 디자인 프로젝트 수행 경험 (기획부터 제작까지 전 과정의 독립적 수행 역량 보유자) : 캠페인 Key Visual, 광고, 편집, 패키지 등 다양한 디자인 역량 : 디지털 UI/UX 및 디자인 시스템에 대한 기본 이해 : Adobe Creative Cloud, Figma 등 디자인 툴 활용 능력 : 포트폴리오 제출(필수)

■ 우대사항 - 금융 관련 자격 보유자(우대) - 브랜드•디자인 에이전시 또는 기업 인하우스 디자인 조직 경력자(우대) - 브랜드 및 디지털 디자인 가이드 개발역량 보유자(우대) - 디자인 어워드 수상실적(우대)

■ 전형일정 서류접수 → 서류합격자 발표 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 및 입사 (신체검사 포함) ■ 지원서 접수 접수기간: 10.14(수) 15:00 ~ 10.27(화)15:00까지 ■ 한화그룹 채용홈페이지(한화인) 온라인 접수

https://www.hanwhain.com/apply/recruit/detail?rtSeq=19975

■ 처우 : 내규에 따라 개별 협상 / 경력년수에 따라 별도 협의 예정 / 정규직 혹은 계약직(대리~과장급) ■ 지원서의 기재오류 및 누락이 발생하지 않도록 주의하시기 바라며, 오류로 인한 전형과정의 불이익은 책임지지 않습니다. ■ 부정한 채용청탁 사실이 인지되거나 그 외의 부정한 행위에 대한 상당한 의심이 되는 경우 합격이 취소 될 수 있습니다. ■ 보험업법 및 금융관계 법률에 따라 주요 범죄사실을 채용 결격사유로 규정하고, 있으며, 관련하여 제출한 서류의 주요이력과 인적사항에 대한 거짓이 있을경우 합격이 취소 될수 있습니다. ■ 지원서의 기재사항과 제출서류가 사실과 다르거나 입사 후 증빙제출이 불가한 경우, 채용합격이 취소됩니다. ■ 각 전형결과 및 통보는 이메일 또는 SMS으로 안내되오니, 이메일주소 및 휴대전화 번호를 정확하게 기재하여 주시기 바랍니다. ■ 당사 사규에 따라 최종면접 합격자에 한하여 개인정보동의 후 평판/경력/신용 조회가 진행되며, 결과에 따라 불합격하실 수 있습니다. 진행시 협조 부탁 드립니다. ■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 지원자는 한화인 문의하기를 통해 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.