[회사 소개] Agentic AI의 확산으로 AI 인프라의 패러다임이 근본적으로 변화하고 있습니다. 수많은 에이전트가 동시에 구동되는 환경에서 기존 데이터센터 구조는 성능과 효율의 한계에 직면해 있습니다. 망고부스트는 이러한 변화에 선제적으로 대응하며, AI 데이터센터의 전 계층을 혁신하는 'Full-Stack AI infra solution'을 제시합니다. 우리는 AI 추론 성능 최적화 엔진인 LLMBoost 소프트웨어와, 독자 설계한 DPU 바탕으로 구동되는 GPU 및 스토리지 시스템을 비롯해 이를 유기적으로 통합하고 제어하는 오케스트레이션 소프트웨어까지 AI 인프라의 모든 계층을 직접 설계하고 개발합니다. 단순히 개별 제품을 만드는 것을 넘어, 시스템 전반의 복잡한 병목 현상을 해결하고 비효율을 근본적으로 제거하는 데 집중합니다. 망고부스트의 기술은 데이터 이동 및 코디네이션 비용을 최소화하고 시스템 자원 활용도를 극대화하여, 고객에게 압도적인 성능과 최적의 TCO를 제공합니다. 현재 우리의 솔루션은 글로벌 파트너사의 실제 AI 인프라에 적용되어 그 가치를 증명하고 있으며, 망고부스트는 이를 통해 글로벌 AI 데이터센터의 새로운 표준을 정립해 나가고 있습니다. [포지션 소개] MangoBoost는 대규모 LLM 추론 및 최적화 플랫폼 LLMBoost를 포함한 풀스택 AI 인프라를 개발합니다. 저희는 고객이 믿고 의지할 수 있는 기술 파트너가 되어 줄 Forward Deployed Engineer를 찾고 있습니다. 고객사 팀에 밀착해 플랫폼 온보딩, 연동, 최적화, 확장을 지원하며, 엔지니어링·제품·GTM(Go to Market)의 교차점에서 고객의 요구를 실제 동작하는 배포로, 현장의 현실을 제품 로드맵으로 옮기는 역할입니다.

• 고객과 함께 기술 검토 및 PoC(개념 검증)를 진행하고, 고객 워크로드를 플랫폼상의 적합한 배포 형태에 매핑 • 고객 배포 설계 및 구축 (모델 선정, 처리량·지연 목표, GPU 사이징, 비용 산정 포함) • 가격과 성능을 보여 주는 데모, 레퍼런스 연동, 벤치마크 비교 자료 구축 • 엔터프라이즈 기술 온보딩을 주도하고, 이후 Customer Support 및 Customer Success로 원활히 인계 • 충분한 기술 깊이로 RFP 및 보안 질의서(security questionnaire) 대응 • 현장에서 얻은 인사이트를 기능·우선순위로 연결하는, 필드와 Product 사이의 직접 연결 고리 역할 수행

• 클라우드, ML 인프라 또는 개발자 플랫폼 분야에서 고객 대면 엔지니어링(forward deployed, 솔루션 또는 필드 엔지니어링 등) 경력 3년 이상 • 서빙 프레임워크, 처리량·지연 튜닝, GPU 사이징 등 LLM 추론 실무 경험 • Python으로 연동 코드를 작성할 수 있고, 비용 및 성능 트레이드오프를 엔지니어와 경영진 모두에게 설명 가능 • 뛰어난 커뮤니케이션 능력과 고객 대면 역량 • 기술 분야 학사 학위 또는 그에 준하는 경험

• GPU 서버 및 추론 서빙 스택 실무 경험 • 사용량 기반 인프라 제품의 판매 또는 배포를 지원한 경험 • 추론 서빙 API, vLLM 또는 SGLang, LLMBoost급 서빙에 대한 깊은 이해 • 국내외 고객을 대상으로 한국어·영어로 원활하게 협업 가능

서류 전형 -＞1차 인터뷰(실무진) -＞ 코딩 테스트(상황에 따라 생략) -＞ 2차 인터뷰(C-level) -＞ 처우 협의 -＞ 최종 합격

• 업계 최고 수준의 처우 협의 • 점심/저녁 식대 연봉 외 별도 제공(각 15,000원) • 연간 복지 포인트 • 종합병원에서 높은 수준의 건강검진 매년 제공(+1일 공가) • 업무상 도서구매 지원, 컨퍼런스 지원 등 성장의 기회 • 생일 반차 • 경조사 지원 • 사내 추천 포상 제도 • Mango Day 등 다양한 사내 이벤트 • 커피 및 스낵바 무제한 제공 [채용서류 반환에 관한 고지] 1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조 제 6항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용여부 확정일 이후 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용여부 확정일 이후 180일 간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.