주요업무
1) HR시스템 운영(국내/해외)
- 국내 HR시스템(3개사) 및 해외법인 표준 HR시스템 (8개법인) 운영
- HR시스템 CSR 고나리, 현업 요구사항 분석 및 커뮤니케이션 수행
2) PI업무 수행 (국내/해외)
- HR영역의 업무 이슈 도출 및 개선과제 실행 (SI프로젝트 수행)
- HR시스템 개선 로드맵 작성 및 이행
3) 챗봇 운영, 해외법인 IT지원 (M&A지원)
- 전사 챗봇 관리 및 추가 확산 추진
- 해외법인 IT 관리 이슈 및 PI지원, 해외 M&A시 IT 이관 및 셋업 지원 등