[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요] • Due control tribe는 토스뱅크 대출의 사후/연체관리를 하고 있어요. 회수율을 늘리고 연체율을 낮추기 위해 여러 실험을 하고 최적의 솔루션을 찾아요. • 또한 채무조정, 법적 절차, 상각, 매각, 대위변제 등 사후관리 프로세스를 효율적으로 기획하고 운영해요. • 토스뱅크가 더 많은 고객에게, 더 좋은 대출을 제공할 수 있도록 Risk Division, Bank Operation Team, Credit Loan Tribe, Secured Loan Tribe, Platform Division 등 다양한 토스 팀원과 협업하고 있어요.

[합류하면 함께 할 업무예요] • 회생,파산,신용회복,새출발기금 등 공적구제 업무전반을 담당해요. • 채권매각 및 환매 등 매각 업무전반을 담당해요. • 법원, 신용회복위원회, 매각업체 등 각 기관과의 커뮤니케이션을 주도적으로 진행해요. • 사후관리업무에 필요한 전반적인 업무를 담당해요.

[이런 분과 함께하고 싶어요] • 공적구제 관련 업무를 진행함에 있어 풍부한 경험을 갖춘 분이 필요해요. • 채권매각 프로세스 수행 및 관리 경험이 많은 분이 필요해요. • 공적구제 및 채권매각 관련 규정 등을 주도적으로 제ㆍ개정한 경험이 있는 분이면 좋겠어요. • 각 업무별로 발생할 수 있는 이슈들을 성공적으로 해결한 경험이 있는 분이 필요해요. • 반복되는 업무의 효율화를 위해 정책이나 업무 프로세스를 개선했던 경험이 있는 분이면 더 좋겠어요.

[이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요] • 기존 회사에서 해왔던 업무를 단순한 시계열로 작성하기보다는, 지원한 포지션의 JD를 기준으로 사례와 성과에 기반한 경험을 상세히 기재해 주세요. • 업무를 수행하면서 가장 어려웠던 문제는 무엇이었으며, 어떻게 해결했는지 구체적으로 기술해 주세요. • 토스뱅크에 지원한 동기와 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성해 주시면 좋아요.

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

• 자율과 책임의 문화: 토스뱅크는 Manager가 아닌 Maker들로 구성된 조직으로, 투명한 정보 공유와 수평적인 문화 속에서 구성원 업무에 대한 위임과 신뢰를 바탕으로 세상을 변화 시켜 나가고자 해요. • 효율적인 업무방식: 토스뱅크는 가장 중요하고, 큰 영향을 미칠 수 있는 일에 집중해요. 획일적인 업무 프로세스보다는 데이터 기반의 사고로 적극적으로 토론하며, 가장 효율적인 문제 해결을 위해 협업하고 실행해요. • 훌륭한 팀과 동료: 토스뱅크는 각 분야 최고 수준의 역량을 갖춘 인재들이 자율과 책임의 원칙 아래 뛰어난 역량을 발휘하고 있어요. 1. 자율과 효율의 근무 환경을 제공해요. • 자율 출퇴근 제도 • 자율 휴가 • 근속 3년마다 리프레시 유급 휴가 1개월 • Early Friday & 연말 Off-Week 진행 2. 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원해요. • 비포괄임금제 운영 • 주택자금 이자 지원 • 업무 관련 비용 100% 지원 • 최고급 장비 및 소프트웨어 제공 • 반기별 성과급 지급 • 매월 통신비 및 체력단련비 지원 • 명절 상여금 및 생일축하비 • 직장단체보험비(가족 포함) 및 경조사비 • 인재추천비 500만원 • 야간 택시비 지원 3. 먹고 마시는 것까지 회사가 책임져요. • 법인카드 전원 지급 (점심, 저녁 식사비 100% 지원) • 사내카페 내 음료 및 디저트 무료 • 사내 편의점 운영 및 신청하는 모든 간식 구비 • 사내 헤어살롱 무료 이용 • 건물주차장 주차비 전액지원