• 에이블리 프로덕트 디자이너는 하나의 [스쿼드]와 프로덕트 디자인 [챕터]에 소속되어 일하게 돼요. • [스쿼드]는 사업 과제를 중심으로 형성된 목적 조직이에요. 각 스쿼드는 에이블리가 당면한 문제를 해결하고 정해진 목표를 달성하는 데 필요한 모든 직군이 함께 모여 일하고 있어요. • [챕터]는 같은 직군의 모임으로, 주기적으로 모여 공통된 이슈를 논의·해결하고, 이를 통해 지식을 공유하며 서로의 성장을 지원해요. • 정성/정량적인 데이터를 기반으로 빠른 의사결정을 하고 배포 후에는 유저들의 피드백을 반영하여 개선하고 있어요.

• 데이터를 기반으로 한 문제 정의부터 정보 구조 설계, Prototyping, 디자인 결과물까지 명확한 논리로 설명하고 문서화해요. • A/B 테스트를 통한 지속적인 검증 및 개선을 담당해요. • MVP를 만들고 이터레이션을 거치며 제품을 확장시키고 고도화해요. • 전반적인 디자인 프로세스와 문화를 이끌면서 타 직군과 균형 있게 의견을 조율해요. • 주니어 프로덕트 디자이너들의 성장을 서포트해요.

• APP UX/UI 디자인 경력이 최소 7년 이상 혹은 그에 준하는 역량을 보유하신 분을 찾고 있어요. • 데이터를 기반으로 고객이 필요로 하는 가치를 제품의 모든 단계에서 명확한 근거와 논리로 설명하고 문서화할 수 있는 분을 찾고 있어요. • 데이터/개발 등 다양한 직군과의 협업 경험을 바탕으로 유연한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분을 찾고 있어요. • 제품에 대한 매우 높은 수준의 오너십, 리더십, 책임감을 가지고 업무 하신 분을 찾고 있어요. • 정성/정량적 데이터 기반의 UX 문제를 정의하고 해결하실 수 있는 분을 찾고 있어요. • 고객 사용성을 높이기 위해 직관적이고 조형적인 디자인을 설계할 수 있는 분을 찾고 있어요.

• 팀을 리딩해 본 경험이 있으신 분이면 더 좋아요. • 능동적으로 다양한 시도와 제안을 하여 결과물을 도출하실 수 있는 분이면 더 좋아요. • 구조화된 UI를 설계하고 구현함으로써 업무의 효율을 높이는 능력이 있으신 분이면 더 좋아요. • 디자인 시스템 활용 경험이 있으신 분이면 더 좋아요. • 사용성 테스트, 포커스 그룹 인터뷰 경험이 있으신 분이면 더 좋아요. • A/B Test를 통해 서비스 개선 경험이 있으신 분이면 더 좋아요. • 커머스 업계 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.

서류전형 → 사전 과제 → 직무 인터뷰 (화상) → 최종 인터뷰 (화상) → 최종합격 • 진행 상황에 따라 사전 과제 전형이 생략될 수 있어요. • 사전 과제 전형이 생략되는 경우, 인터뷰 2일 전까지 사전 질문에 대한 답변을 제출하도록 요청드리고 있어요.

1. 노력과 성과에 따른 보상을 제공합니다. • 업계 최고 수준의 연봉 및 인상률 • 연간 2회 정기 연봉 조정 및 수시 연봉 조정 • 스톡옵션 기회 제공 • 비포괄임금제 운영 • 성장/성과에 따른 인센티브 지급 2. 맛있는 식사를 지원합니다. • 점심 제공 • 편의점급 과자와 음료수, 고급 원두커피, 샐러드 등 3. 주어진 휴가는 자유롭게 사용가능합니다. • 눈치 보지 않고 자유롭게 사용하는 휴가 문화 (휴가 승인 절차 없음) • 1시간단위로 연차휴가 사용 가능 • 그 외 보건휴가/건강검진 휴가/대체휴가/육아휴직/가족돌봄 휴가 등 법정휴가 지원 4. 이 외, 구성원분들을 위한 다양한 제도가 준비되어 있습니다. • 생일 / 입사기념일 상품권 지급 • 명절 선물 지급 • 워크샵/ 연말회식 등 다양한 사내행사 • 경조사 지원 (경조휴가, 경조화환, 경조금 등) • 외근, 야근 택시비 100% 지원