CJ ONE 서비스는 올리브영, 뚜레쥬르, 온스타일 등 CJ 그룹 전체의 통합 회원 시스템이자 멤버십 포인트 시스템으로 시작했습니다. 현재는 CJ 그룹을 넘어 메가MCG커피, 신세계면세점 등 더 많은 사업자들과 제휴를 통해 3천만 명이 넘는 사용자에게 서비스하고 있습니다. 그런 CJ ONE이 이제 한 발짝 더 나아가려 합니다. 기업으로서의 저희가 사용자에게 서비스를 제공하는 것에 그치지 않고, 앞으로는 사용자들이 서로 정보를 공유하는 플랫폼으로 진화하려 합니다. 이 새로운 서비스를 함께 만들어가실 분을 찾습니다. 가슴벅찬 서비스 런칭의 경험과 하루하루 성장하는 모습을 지켜보는 감격을 지금부터 저희와 함께하시기 바랍니다.

- CJ ONE Android 앱 신규 서비스 설계 및 구현 - CJ ONE Android 앱 서비스 개발, 운영, 리팩토링

[Experiences] - 커뮤니티형 UGC 서비스 경험 - 자사 서비스로써 회원 100만 이상 서비스 경험 - Android APP 서비스 개발 경험 보유 - Java에서 Kotlin 전환 경험 보유 [Skill/ Knowledge] - Kotlin과 JAVA 언어로 개발 가능 - 자기 주도적인 개발과 전체 프로세스를 고려한 설계와 구현이 가능 - 멀티 쓰레드, 네트워크, 데이터베이스, 비동기 처리 개발 역량 - 원활한 커뮤니케이션 능력 및 협업 능력 보유

- Coroutine 또는 RxJava에 대한 이해 및 사용 경험 있으신 분 - Unit/UI 테스트 작성 경험 - 사용자 중심의 UX/UI에 대한 관심과 이해

◼ 채용 프로세스 : 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > CJAT(인성검사),처우협의(평판조회),채용검진 > 최종합격 • 서류전형 합격 시 코딩테스트가 진행됩니다. • 세부 일정은 합격자에 한해 개별 안내드립니다. • 각 단계별 결과에 따라, 일부 전형 과정이 추가 또는 생략될 수 있습니다. ◼ 2차면접 진행 후 추가 역량 검증이 필요하다고 판단될 경우, 처우협의 과정에서 계약직 채용으로 협의가 진행될 수 있습니다.

♥복리후생 임직원 카드 : CJ그룹내 주요(브랜드,제품,서비스) 계열사 40% 할인 국내콘도 및 해외여행 지원 : 국내 콘도 및 해외여행(호텔,패키지) 회사지원 의료비 지원(본인) : 급여 항목 중 본인부담금 10만원 초과시 난임 부부 시술비 지원 : 자녀가 없는 난임 부부 시술비 지원(난임 휴가) 심장병 진료비 지원 : 본인 및 자녀 선천성 심장병 수술시 지원 종합건강검진 : 직급별 기준 상이(배우자 포함은 격년) 주택대부 이자지원 : 대출2,000만원에 대한 이자 회사 지원(100,000원 당 카페테리아 1Point 공제) 생일,자녀입학 선물지원 : 본인 생일, 자녀 입학시 선물 지원 경조사 휴가 및 경조금 : 결혼,회갑,칠순,팔순,구순,사망,장제비 등 상조 지원 : 상조 물품, 상조 업체 서비스(인력) 지원 웨딩카 지원 : 본인 결혼시 웨딩카 지원 CGV 영화관람권 지급 : CGV영화관람권 1년 6장 제공 + CJ배급 영화관람권 제공 사내카페 : 본사 사내 카페 무료 이용 상담포유 : 심리상담서비스 연8회지원(심리정서, 부부/가족관계 등) ♥근무제도 재택근무 : 전사 주 2회 재택근무 유연근무 : 시차 출퇴근,탄력근무, PC OFF제도 실시 ♥자기계발 자격증 취득 지원 : 최종 합격시 응시료 및 자격증 발급 비용 외국어 검정비용 지원 : 언어 무관 회화 평가 기준 년 2회 ♥자녀지원 자녀 학자금 및 보육수당 : 자녀 중,고,대학교 학자금 지원, 자녀 만 5세, 6세 매월 1인당 10만원 지원(10,000원 당 카페테리아 1Point 공제) 장애인 자녀 양육비 지원 : 미성년자 중증 장애인 자녀 양육비 지원 임신 축하 : 임신 축하 선물 지급, 예비맘 택시쿠폰 지원 ♥휴가제도 휴가제도 : Creative Week 근속 3,5,7년 2주 유급휴가 (+개인휴가 2주포함 총4주 가능) 가족/자녀입학돌봄휴가 : 자녀입학(2주),가족(10일) 출산휴가 : 임직원 본인: 90일 / 배우자: 14일 난임휴가 : 여성:1회7일 / 남성: 3일(년) ♥장기근속 Creative Week : 근속 10년 이후부터 휴가와 포상금 지급 ♥휴직제도 Global Knock : 글로벌 연수 무급 휴직 제도 가족돌봄휴직 : 최대 90일 임신휴직제도 : 만 8세 이하 자녀를 둔 임직원(임신중인 근로자) 최대 1년 육아휴직제도 : 임신중인 여성 근로자 최대 10개월 ♥근로단축 임신 위험기 근로시간 단축 : 임신 12주 이내, 36주 이후 1일 2시간 단축 신생아 돌봄 근로시간 단축 : 출근 전,후 2시간 단축, 생후 3개월 자녀 입학자녀 돌봄 근로시간 단축 : 1일 1시간 단축, 초등학교에 입학한 자녀 긴급자녀 돌봄 근로시간 단축 : 1일 2시간 단축, 만 8세 이하 자녀 태아검진 시간제 : 임신중인 여성 근로자 4시간 단축근로