[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요] • 토스뱅크와 함께 비대면에서 기업뱅킹의 혁신을 함께 만들어 나갈 초기 멤버를 모시고 있어요. • 토스뱅크는 서비스 단위의 메이커 조직을 스쿼드(Squad)라고 칭하고 있으며, PO/개발자/프로덕트 디자이너/데이터 분석가 등 적게는 4명에서 많게는 15명까지의 멤버가 하나의 스쿼드를 이루어 작은 스타트업처럼 자율성을 갖고 일하고 있어요.

[합류하면 함께 할 업무예요] • 기업뱅킹 사업의 초창기 멤버로서 초기 사업전략부터 디테일한 제품전략, 그리고 출시에 이르는 과정을 오너십을 가지고 zero to one을 리딩할 수 있어요. • 중소법인 고객을 위한 상품과 웹 및 모바일 뱅킹을 기획하고 , 정책을 수립하며, 이 과정에서 유관 부서 및 감독 당국 등과의 커뮤니케이션을 담당해요. • 성공적인 제품의 출시, 목표의 설정, 액션 아이템 추진 및 결과 도출까지 서비스의 생애 주기를 오롯이 담당하며 제품의 성장을 드라이브하는 역할이에요.

[이런 분과 함께하고 싶어요] • 중소법인 시장과 고객을 충분히 이해하고, 관련한 은행업무 경험을 바탕으로 초기 방향성 설정 부터 참여해주실 수 있는 분이 필요해요. • 외환/수신 업무 및 웹뱅킹을 포함한 IT개발 업무를 직접 수행하거나 리딩해보신 분이면 좋아요. • 상품 출시 및 운영 과정에서 일부 업무를 담당해본 것 만이 아니라, 과정 전반에 대해 오너쉽을 가지고 실무를 담당해 보신 분이 필요해요.

[이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요] • 상품을 출시 및 운영했던 경험이 있다면 구체적인 사례를 기술해 주세요 • 업무 과정에서 문제 발견 및 개선한 사례가 있다면 문제 인식과 해결 방법에 대해서 상세한 내용을 기술해 주세요

[토스뱅크로의 합류 여정] • 서류접수 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 문화적합성 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 및 입사 [함께할 동료를 위한 한마디] "토스뱅크는 구성원 모두가 하나의 목표를 위해 전진하는 곳이에요." • 좋은 금융상품/서비스를 만들기 위해서는 다양한 파트의 동료들과 목표에 대한 공감대를 형성하고, 협업하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각해요. 토스뱅크는 모든 구성원이 목표와 성과를 공유하기 때문에 진정한 협업이 가능한 곳이에요. 부서 간 이기주의, 배타적인 업무환경에서 벗어나 뛰어난 동료와 같은 목표를 향해 전진하고 싶으신 분이라면 토스뱅크에 해답이 있으니 꼭 합류하세요.

[이렇게 일해요] • 자율과 책임의 문화: 토스는 Manager가 아닌 Maker들로 구성된 조직으로, 투명한 정보 공유와 수평적인 문화 속에서 구성원 업무에 대한 위임과 신뢰를 바탕으로 세상을 변화 시켜 나가고자 합니다. • 효율적인 업무방식: 가장 중요하고, 큰 영향을 미칠 수 있는 일에 집중합니다. 획일적인 업무 프로세스보다는 데이터 기반의 사고로 적극적으로 토론하며, 가장 효율적인 문제 해결을 위해 협업하고 실행합니다. • 훌륭한 팀과 동료: 각 분야 최고 수준의 역량을 갖춘 인재들이 자율과 책임의 원칙 아래 뛰어난 역량을 발휘하고 있습니다. [이런 지원을 받아요] 1. 자율과 효율의 근무 환경을 제공합니다. • 자율 출퇴근 제도 • 자율 휴가 / 재택근무 • Early Friday & OFF Week 2. 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원합니다. • 비포괄임금제 운영 • 업무 관련 비용 100% 지원 • 최고급 장비 및 소프트웨어 제공 • 반기별 성과급 지급 • 매월 통신비 및 체력단련비 지원 • 명절 상여금 및 생일축하비 • 직장단체보험비(가족 포함) 및 경조사비 • 인재추천비 500만원 3. 먹고 마시는 것까지 회사가 책임집니다. • 법인카드 전원 지급 (점심/저녁 식사비용, 야간교통비 등 100% 지원) • 사내카페 커피 Silo 무료 이용 • 사내 편의점, 헤어살롱 등 복지시설 무료 이용