The People Who Create "NEXT BIG THING" NBT는 2012년에 설립된 스타트업입니다. '도전이 더 많은 세상을 만든다'라는 비전 아래에 수많은 프로젝트를 진행했습니다. 국내외 퍼포먼스 광고 시장의 변화를 리딩하는 포인트 플랫폼 애디슨도 그중에 하나입니다. 모바일 광고, 콘텐츠 플랫폼, 이커머스 등 다양한 영역에 도전하며 변화를 만들어가고 있습니다. ■ 경영관리팀을 소개합니다. 경영관리팀은 경영재무실 소속으로, WE(Workplace Experience), 법무, 커뮤니케이션 기능으로 구성되어 있습니다. 사내 변호사, 커뮤니케이션 매니저 / 디자이너 등 각자의 전문성을 지닌 동료들이 모여 NBT만의 도전적인 환경을 만들어갑니다. 각 기능은 유기적으로 협업하며 지원 기능을 넘어, 조직과 제품 그리고 구성원의 도전과 몰입을 이끄는 높은 난이도의 문제를 임팩트있게 해결합니다. 또한, 성장과 성공의 과정에서 발생할 수 있는 리스크를 선제적으로 관리하며 도전적인 환경을 주도합니다. 이를 위해 우리는 비즈니스와 제품에 대한 깊은 이해, 전사적 관점에서의 구조적 사고, 명확한 요구사항 정의와 우선순위 설정 역량을 필요로 합니다. ■ 경영관리팀 구성원들과 함께 어떤 성장을 할 수 있나요? • 100인 규모의 오피스 환경을 구축하기 위한 재무 / 운영관리 기준을 마련할 수 있습니다. • NBT의 몰입 지원 정책을 직접 운영하며, 개선 과제를 함께 실행할 수 있습니다. • NBT의 핵심 가치를 다양한 방식으로 조직 내/외부에 전달할 수 있습니다.

■ 오피스 매니저를 소개합니다. 오피스 매니저는 경영관리팀의 Workplace Experience 기능 소속으로 NBT 구성원들의 몰입 환경을 개선하는 역할을 수행합니다. NBT는 신규 구성원의 역량에 따라 역할과 과제의 난이도를 함께 논의하여 결정합니다. 합류 초기 다음의 업무를 집중적으로 수행합니다. • 구성원 업무환경 관리 및 개선 • 업무용 장비 및 라이선스 관리 • 각종 서비스 계약 관리 역량 성장에 따라, 몰입 환경 개선을 위한 다음의 도전 과제를 수행할 수 있습니다. • 구성원 경험을 정성/정량적으로 분석하고, 경계없는 시각으로 개선 과제를 제안합니다. • 구성원 몰입을 위한 내부 정책 및 가이드라인을 고도화합니다. • 사내 캠페인 등 인터널 커뮤니케이션 활동을 실행합니다.

■ 이런 동료를 찾습니다. • 신입 or 4년 이하 관련 경험 다음의 경험을 보유하신 분 • IT 기기 및 SaaS에 대한 기본 지식 • 구매/렌탈 계약 검토 및 운영 경험 • 효율적인 오피스 운영을 위한 비용 예측 / 관리 경험 • 신규 오피스 이전 프로세스 경험 경험이 없더라도, 다음의 성향을 가진 분이라면 함께 성장해나갈 수 있습니다. • 작은 일도 스스로 계획하고 실행하며, 상황에 따라 유연하게 바꾸고 다시 시도하는 분 • 반복되는 일 속에서도 의미와 중요성을 이해하고 끝까지 성실하게 해내는 분 • 말과 글을 통해 주변 사람들에게 원하는 바를 명확히 설명하고 설득할 수 있는 분 • 다양한 문제를 해결하기 위해 주변 자원을 적극적으로 활용하고 소통하는 분

■ 이런 사람이라면 더욱 환영입니다. • 기존과 다른 새로운 방식으로 문제를 해결하는 데 즐거움을 느끼는 사람 • 호기심을 갖고, 하나의 주제를 집요하게 파고드는 사람 • 홀로 빛나는 실무자 보단 함께 문제를 해결하는 팀워크에 진심인 사람 • 경험을 통한 배움의 가치를 아는 사람 ■ 경영관리팀은 이렇게 일하는 것을 선호합니다. • 각자 독립적이고 주도적으로 일할 수 있는 문화를 지향합니다. • 기록과 공유를 중요하게 여기며, 이를 통해 서로 배우고 성장합니다. • 개인과 동료의 성장을 위해 부족함 또한 인정하고 피드백을 주고받는 태도를 추구합니다. • 빠르게 실행하는 것만큼 지속 가능한 방식으로 프로세스를 만드는 일도 의미 있다고 믿습니다.

1. 서류 전형 (지원서 접수, 서류 검토) 2. 인터뷰 전형 (1차 실무팀 인터뷰, 2차 협업팀 인터뷰) 3. 최종 합격 (근무 조건 제시, 합류 결정, 최종 입사)

■ 당신의 도전을 위해서 전폭적인 지원과 환경을 제공합니다. “일에 대한 몰입을 전폭 지원하고, 몰입을 방해하는 요소는 최소화”하는 것이 NBT의 근무환경에 대한 철학입니다. NBT는 구성원이 몰입하는 근무환경을 위해 최고의 프로그램을 제공합니다. [보상] 현실적인 걱정없이, 업무에 몰입할 수 있도록, 개인의 역량 수준에 기반한 경쟁력 있는 기본 보상을 제공합니다. 개인의 빠른 역량 성장을 반영하여 기본 보상은 6개월 마다 인상을 검토합니다. 또한 특별한 성과에 기여한 개인의 헌신과 노력을 보상하기 위해 특별 주식 보상을 정기적으로 집행 합니다. [휴식] 높은 업무 몰입도에 따른 충분한 휴식을 위해, 법정 기본 연차휴가에 더해 한도없는 NBT Refresh 제도를 운영합니다. 함께 일하는 동료들과 상의하여, 한번에 긴 휴가를 누릴 수도 있습니다. [건강] 건강에 대한 걱정을 덜어드리기 위해서 매년 업계 최고 수준의 건강검진을 제공합니다. [학습] 실제 업무 수행과 프로젝트 경험의 반복을 통한 강화 학습을 중요하게 생각합니다. 하지만 그 외에도 부가적인 학습에 필요한 업무 관련 교육비, 외부 세미나/컨퍼런스, 도서 구입 및 사내 스터디를 한도/횟수 제한없이 지원해드립니다. [업무 편의성] 장비 걱정없이 업무에 몰입할 수 있도록 업계 최고 수준의 업무용 개인 장비를 유지합니다. 먹을 걱정없이 업무에 몰입할 수 있도록 점심/ 저녁 모두 회사가 제공합니다. 그 외에도 야근 귀가 택시비 등을 제공합니다.