Deloitte는 우리의 고객이 일관되고 탁월한 서비스를 경험할 수 있도록 글로벌 비즈니스 품질 수준을 세계적으로 균일하게 유지함을 목표로 합니다. Talent 에서는 글로벌 공통 기준에 의거한 Function별, 직급별 Global Core Services 영역과 Client Service Professionals에게 필요한 핵심역량을 인재 채용 및 인사 제도 운영에 반영하고 있으며 이를 기반으로 후보자를 탐색 하고 채용을 진행합니다.

▪ HR Digital Transformation 전략 수립 및 Process Innovation, HR Analytics 컨설팅 ▪ 글로벌 프로젝트 PMO (Project Management Office)

▪ 컨설팅 경력 3년 이상 8년 이하 또는 그에 준하는 유관 업무 경험 보유자 ▪ 주요 컨설팅사 및 관련 업계 경험자 ▪ HR IT 활용 경험 및 자격 취득(SAP Success Factors, SAP On-premise, Workday, Architect, Java 개발 등) ▪ 해외여행에 결격 사유가 없는 자 ▪ Global Talent Standards 에 따른 역량을 보유한 자

▪ 영어 Communication 가능한 자(Verbal & Written) ▪ HR 제도 컨설팅에서 HR Digital Transformation 컨설팅 영역으로 커리어 확장 및 전환 의지가 있는 자 ▪ 대기업 또는 외국계 기업 HR DX 및 HR IT 근무 경험자

[전형 단계] 서류 전형 > 인성 검사 > 면접 전형 > 최종 합격 *단, 채용 직급에 따라 Background check/Reference check이 추가로 진행될 수 있습니다.

[기타 사항] - 타 공고 간 중복 지원은 불가능합니다. - 입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격(입사)이 취소됩니다. - 국가 보훈 대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다. - 대한민국 국적이 아닌 경우 국내거소신고증 및 본 고용형태 근무에 문제가 없는 비자 증빙을 입사서류로 제출하여야 합니다. - 단계별로 전형이 진행된 후 채용사이트 My Career - 전형결과조회에서 확인 가능합니다. - 해당 공고는 지원 현황에 따라 조기 마감될 수 있습니다. - 상기 사항은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.