CJ ONE 서비스는 올리브영, 뚜레쥬르, 온스타일 등 CJ 그룹 전체의 통합 회원 시스템이자 멤버십 포인트 시스템으로 시작했습니다. 현재는 CJ 그룹을 넘어 메가MCG커피, 신세계면세점 등 더 많은 사업자들과 제휴를 통해 3천만 명이 넘는 사용자에게 서비스하고 있습니다. 그런 CJ ONE이 이제 한 발짝 더 나아가려 합니다. 기업으로서의 저희가 사용자에게 서비스를 제공하는 것에 그치지 않고, 앞으로는 사용자들이 서로 정보를 공유하는 플랫폼으로 진화하려 합니다. 이 새로운 서비스를 함께 만들어가실 분을 찾습니다. 가슴벅찬 서비스 런칭의 경험과 하루하루 성장하는 모습을 지켜보는 감격을 지금부터 저희와 함께하시기 바랍니다.

□ 모바일상품권 서비스/ 플랫폼 기획 및 관리 - 모바일 상품권 자체 시스템 및 CJ ONE 內 모바일 상품권 서비스 활성화 - 관련 시장의 trend 및 data 분석 기반한 UX컨셉 도출 - 프로세스 및 화면 세부 설계 및 운영 - APP/WEB 정책 수립 및 기획안 작성, 일정 관리 - 서비스 운영 지표 설계 및 데이터 리포팅 - 신규 서비스 BM 발굴 및 구체화

[Education] - 학사 이상 [Experiences] - 결제 플랫폼 관련 사업군(상품권/모바일 쿠폰/결제/커머스) 근무 경력 - 기획 경력 5년 이상 - 기 출시된 서비스의 신규 가치 창출을 위한 시도, 혹은 서비스/사업 확장을 시도한 경험 - 우선순위 정의, 문제 정의, 이해관계자 협의 등 기획 업무 진행을 위한 기본 경험 - 상위 기획 > 상세 기획 > 제품 출시 까지 프로세스를 직접 리딩하여 론칭 경험 [Skill/ Knowledge] - 기본적 UI/UX에 대한 이해가 있으며, 유저 플로우 및 시나리오 설계 - 기술 및 관련 시스템에 대한 이해도 - 협업 대상자 및 이해관계자 대상 우수한 커뮤니케이션 - 모바일상품권 서비스 정책 및 기능 정의, 상세 와이어프레임 설계 역량 - 프론트엔드와 백엔드 애플리케이션을 고려한 서비스 기능 설계

- 신규 서비스 런칭/ 시스템 내재화/ 고도화 등 관련 시스템 연동 개발 프로젝트 (PM/PL/QA) 경험 - 상품권 기반 서비스 또는 관리 시스템 기획 경험 - 커머스 기반의 웹/앱 서비스 기획 경험

◼ 채용 프로세스 : 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > CJAT(인성검사),처우협의(평판조회),채용검진 > 최종합격 • 서류전형 합격 시 코딩테스트가 진행됩니다. • 세부 일정은 합격자에 한해 개별 안내드립니다. • 각 단계별 결과에 따라, 일부 전형 과정이 추가 또는 생략될 수 있습니다. ◼ 2차면접 진행 후 추가 역량 검증이 필요하다고 판단될 경우, 처우협의 과정에서 계약직 채용으로 협의가 진행될 수 있습니다.

♥복리후생 임직원 카드 : CJ그룹내 주요(브랜드,제품,서비스) 계열사 40% 할인 국내콘도 및 해외여행 지원 : 국내 콘도 및 해외여행(호텔,패키지) 회사지원 의료비 지원(본인) : 급여 항목 중 본인부담금 10만원 초과시 난임 부부 시술비 지원 : 자녀가 없는 난임 부부 시술비 지원(난임 휴가) 심장병 진료비 지원 : 본인 및 자녀 선천성 심장병 수술시 지원 종합건강검진 : 직급별 기준 상이(배우자 포함은 격년) 주택대부 이자지원 : 대출2,000만원에 대한 이자 회사 지원 생일,자녀입학 선물지원 : 본인 생일, 자녀 입학시 선물 지원 경조사 휴가 및 경조금 : 결혼,회갑,칠순,팔순,구순,사망,장제비 등 상조 지원 : 상조 물품, 상조 업체 서비스(인력) 지원 웨딩카 지원 : 본인 결혼시 웨딩카 지원 CGV 영화관람권 지급 : CGV영화관람권 1년 6장 제공 + CJ배급 영화관람권 제공 사내카페 : 본사 사내 카페 무료 이용 심리상담서비스 : 연 8회 지원(심리정서, 부부/가족관계 등) ♥자녀지원 자녀 학자금 및 보육수당 : 자녀 중,고,대학교 학자금 지원, 자녀 만 5세, 6세 매월 1인당 10만원 지원 장애인 자녀 양육비 지원 : 미성년자 중증 장애인 자녀 양육비 지원 임신 축하 : 임신 축하 선물 지급, 예비맘 택시쿠폰 지원 ♥휴가제도 장기근속 : Creative Week 근속 3,5,7,10년 2주 유급휴가 (+개인휴가 2주포함 총4주 가능) 가족/자녀입학돌봄휴가 : 자녀입학(2주),가족(10일) 출산휴가 : 임직원 본인: 90일 / 배우자: 14일 난임휴가 : 여성:1회7일 / 남성: 3일(년)